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1.接受投资者追加投资 企业成立时收到的投资与经营期间收到的投资，在性质与对企业的重要性上有很大的区别，但是其会计处理原则是完全一致的。 投资者以现金或非现金资产投入的资本，应当按照投资者应享有小企业注册资本的份额计算的金额作为实收资本(或股本)入账，实际收到的现金金额或非现金资产评估价值与相关税费之和超过实收资本(或股本)的差额计入资本公积。 对于一般企业而言，在企业创立时，出资者认缴的出资额大多全部记入“实收资本”科目，因而基本不会出现资本溢价。但是，当企业有新的投资者加入时，为了维护原投资者的利益，新加入的投资者的出资额并不一定全部作为实收资本处理。其原因主要有： (1)补偿原投资者在企业资本公积和留存收益中享有的权益; (2)补偿企业未确认的自创商誉。 对于一般企业，在收到投资者投入的资金时，按实际收到的金额或确定的价值，借记“银行存款”、“固定资产”等科目，按其在注册资本中所占的份额，贷记“实收资本”科目，按其差额，贷记“资本公积——资本溢价”科目。 2.盈余公积转增资本 经股东大会或类似机构决议，用盈余公积转增资本时，应冲减盈余公积。借记“盈余公积公积”科目，贷记“实收资本(或股本)”科目。 3.资本公积转增资本 经股东大会或类似机构决议，用资本公积转增资本时，应冲减资本公积。借记“资本公积”科目，贷记“实收资本(或股本)”科目。
1、如果是属于公司对职务发明并取得专利号的员工进行奖励，其奖励应视为工资薪金性收入，按取得当月的工资与奖金合并缴纳个人所得税。2、如果是发明人取得的奖金属于独立个人劳动所得，按劳务报酬所得缴纳个人所得税。另外值得注意的是：根据相关规定，纳税人的技术转让、技术开发的书面合同应到省级科技主管部门进行认定，并将认定后的合同及有关证明材料文件报主管地方税务局备查。未申请认定登记和未予登记的技术合同，不得享受国家对有关促进科技成果转化规定的税收、信贷和奖励等方面的优惠政策。答：专利补贴收入计入营业外收入，这是属于专项用途的财政性资金了吧，若是，则准予作为不征税收入，免企业所得税。希望对你有所帮助。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； 因此，你公司为鼓励员工在筹资等工作中的贡献给予其部分奖励，属于职工薪酬。 按照受益对象计入相关成本或费用： 借：成本或费用（在建工程） 贷：应付职工薪酬 支付奖金： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税
发放给集体或个人的奖励均属于“应付职工薪酬——工资”核算；而且可以分解到职工个人名下的奖励应并入个人工资薪金所得代扣个人所得税，无法分解的不须代扣。 <br /> 计提时： <br /> 借：管理费用/制造费用/销售费用<br /> 贷：应付职工薪酬<br /> 发放时： <br /> 借：应付职工薪酬<br /> 贷：银行存款 <br /> 需要并入工资计算，应计算缴纳个人所得税。 <br /> 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条第一款规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 <br /> 《个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 <br /> 根据上述规定，发放给集体或个人的奖励均属于“应付职工薪酬——工资”核算；而且可以分解到职工个人名下的奖励应并入个人工资薪金所得代扣个人所得税，无法分解的不须代扣。
高新技术企业账务主要涉及到三个方面：1、近三年公司会计报表（审计报告）2、近三年公司研发开发费用需达到公司近三年研发费的一定比例.并分别提供每年研发费专项审计报告。3、公司上一年度的高新技术产品收入占总收入的60%以上。并提供专项审计报告。以上这几个审计报告，都是会计师事务所审计的。你们公司的实际情况如果达不到要求，就找会计师事务所，协商一下，将相关数据做些调整，因为网上填报要和审计报告数据一致。
高新技术企业账务主要涉及到三个方面：1、近三年公司会计报表（审计报告）2、近三年公司研发开发费用需达到公司近三年研发费的一定比例.并分别提供每年研发费专项审计报告。3、公司上一年度的高新技术产品收入占总收入的60%以上。并提供专项审计报告。以上这几个审计报告，都是会计师事务所审计的。你们公司的实际情况如果达不到要求，就找会计师事务所，协商一下，将相关数据做些调整，因为网上填报要和审计报告数据一致。###要专门归集在管理费用-技术开发费子目下
会计处理。 《企业会计准则第16号—政府补助》第六条规定，政府补助为货币性资产的，应当按照收到或应收的金额计量，政府补助为非货币性资产的，应当按照公允价值计里;公允价值不能可靠取得的，按照名义金额计量。 第七条规定，与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计入当期损益。但是，以名义金额计量的政府补助，直接计入当然损益。 根据上述规定，贵公司收到的政府奖励，属于与资产相关的政府补助。 希望我的回答可以帮到你。
处理方法：一、优秀学员（包括自学）奖励；借：职工活动支出一职工教育费 贷：库存现金或银行存款二、文艺会演、体育比赛及奖励费；借：职工活动支出一文体活动费 贷：库存现金或银行存款三、评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励; 借：业务支出一专项业务费贷：库存现金或银行存款
会计处理。《企业会计准则第16号——政府补助》第六条规定，政府补助为货币性资产的，应当 按照收到或应收的金额计量，政府补助为非货币性资产的，应当按照公允价值计量；公允 价值不能可靠取得的，按照名义金额计量。第七条规定，与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命 内平均分配，计入当期损益。但是，以名义金额计量的政府补助，直接计人当然损益。
相同与不同点，记帐程序原始凭证--记帐凭证--汇总记帐凭证--总分类帐原始凭证--记帐凭证--科目汇总表---总分类帐</p>跟你说下步骤你应该就能对比出来</p></p>记账凭证账务处理程序的核算步骤 1、根据原始凭证编制汇总原始凭证； </p> 2、根据原始凭证或汇总原始凭证，编制记账凭证； </p> 3、根据收款凭证、付款凭证逐笔登记总分类账； </p> 4、根据原始凭证、汇总原始凭证和记账凭证，登记各种明细分类账； </p> 5、根据记账凭证逐笔登记总分类账； </p> 6、期末，现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有关总分类账的余额核对相符； </p> 7、期末，根据总分类账和明细分类账编制会计报表。</p></p>科目汇总表账务处理程序： </p> ①根据原始凭证编制汇总原始凭证； </p> ②根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证； </p> ③根据收款凭证、付款凭证逐笔登记现金日记账和银行存款日记账； </p> ④根据原始凭证、汇总原始凭证和记账凭证登记各种明细分类账； </p> ⑤根据各种记账凭证编制科目汇总表； </p> ⑥根据科目汇总表登记总分类账； </p> ⑦期末，现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有关总分类账的余额核对相符； </p> ⑧期末，根据总分类账和明细分类账的记录，编制会计报表。</p></p></p>在给你发个全部的比较账务处理程序：</p>记账凭证账务处理程序是根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证，然后直接根据记账凭证逐笔登记总分类帐的一种账务处理程序。 汇总记账凭证账务处理程序根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证，定期根据记账凭证分类编制汇总收款凭证、汇总付款凭证和汇总转账凭证，再根据汇总记账凭证登记总分类帐的一种账务处理程序。 科目汇总表账务处理程序根据记账凭证定期编制科目汇总表，再根据科目汇总表登记总分类帐的一种账务处理程序。相同：都是根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证不同：登记总分类帐的依据不同 记账凭证账务处理程序 直接根据记账凭证登记总分类帐 汇总记账凭证账务处理程序 根据汇总记账凭证登记总分类帐 科目汇总表账务处理程序 根据科目汇总表登记总分类帐优缺点： 优点 缺点记账凭证账务处理程序 简单明了，易于理解， 登记总分类帐的工作量较大(适用于规模较小、 总分类帐可以较详细的记录 经济业务量较少的单位） 和反映加进业务的发生情况汇总记账凭证账务处理程序 减轻登记总分类账的工作量； 增加填制汇总记账凭证的工作，(适用于规模较大、 便于记账凭证的归类整理； 比较繁琐；不利于会计核算的业务较多的企业) 账户之间的对应关系明确 日常分工科目汇总表账务处理程序 简化了总分类账的登记工作 科目汇总表不能反映各账户（尤其适用于经济 之间的对应关系，不利于对账业务较多的企业） </p>优缺点： 优点 缺点记账凭证账务处理程序 简单明了，易于理解， 登记总分类帐的工作量较大(适用于规模较小、 总分类帐可以较详细的记录 经济业务量较少的单位） 和反映加进业务的发生情况###记账凭证账务处理程序和科目汇总表账务处理程序应是相同的。
账务处理是一样的.不过出口企业有出口业务,没有出口许可证的没有出口业务.出口业务涉及出口退税等的核算。
按中华人民共和国企业所得税法实施条例第二十六条的规定，除国务院和国务院财政、税务主管部门“明确规定”的不征收企业所得税的，原则上均应在取得时计入当期收入总额。
（一）个人负担部分 发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除） 借：应付工资 贷：其他应付款——社会保障金（代扣职工应交纳的部分） 现金（实际发放的金额） （二）企业负担部分 提取时 借：管理费用——劳动保险费 贷：其他应付款——社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） （三）交纳时 借：其他应付款——社会保障金 （单位 + 代扣个人应缴的金额） 贷：银行存款（总交纳的金额）
1，股 东投入的超出注册资本金部分的资金,在没办理增资手续之前,都在资本公积科目反映. 2，《中华人民共和国公司法》第一百六十九条规定： ....资本公积不得用于弥补公司的亏损。 3，但股东可以用资本公积转增资本后再进行减资,以弥补亏损. 4，多投入的记“资本公积” 5，投入进来就不能返还了，如果要返还的话就记“其他应付款” 6，我只知道“盈余公积”补亏 。
设此奖金只是一般的奖励性质的款项，无专项用途 1、计入：营业外收入； 2、不计提税费，只是含在企业的应纳科所得额中。
企业销售材料、收到出租包装物的租金、出租无形资产所取得的租 金收入，按售价和租金收入，借记“银行存款”、“应收账款”等科目， 按实现的营业收入，贷记本科目。月度终了，按出售原材料和无形资产 的实际成本，借记“其他业务成本”科目，贷记“原材料”、“无形资 产”科目。
D <p> ①记账凭证核算程序。</p><p> 这是根据每张记账凭证直接登记总分类账簿的一种核算程序。一般用于业务量较少的小型企、事业单位。</p><p> ②科目汇总表核算程序。</p><p> 其特点是定期根据记账凭证编制科目汇总表，然后再根据科目汇总表登记总分类账簿。这种核算程序一般用于规模较大、业务较繁的企、事业单位。</p><p> ③汇总记账凭证核算程序。</p><p> 这种核算程序与科目汇总表核算程序基本相似，也是一种汇总过账的核算程序，但汇总方法不同。此种核算程序一般也适用于规模较大、业务量较多的企、事业单位。</p><p> </p> <p>
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第2条第1项规 定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式 的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津 贴和补贴。因此，该公司为鼓励员工在筹资等工作中的贡献给予其部分 奖励，属于职工薪酬。按照受益对象计入相关成本或费用：借：成本或费用（在建工程）贷：应付职工薪酬支付奖金：借：应付职工薪酬贷：银行存款
账务上：应收款和应付等账户不能有余额，应收账款有余额的，能收回就要等全部收回，若不能收回，需要做坏账，如果账上有钱就要把全部的应付付完，若账上没有钱，应付账款转入营业外收入缴纳企业所得税。
银行借款是指企业向银行或其他非银行金融机构借入的、需要还本付息的款项，包括偿还期限超过1年的长期借款和不足1年的短期借款，主要用于企业购建固定资产和满足流动资金周转的需要。<br> 借：银行存款<br> 贷：长期借款（短期借款）
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