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为何会计分录是贷应付工资呢

上述分录，是工资计提分录，其实不是工资发放分录，账务处理以下：1、工资计提：借：生产本钱－直接人工管理费用－工资制造费用－工资销售费用－工资贷：应付职工薪酬－工资（履行企业会计制度的，记入应付工资科目）2、工资发放：借：应付职工薪酬－工资（或应付工资）贷：库存现金或银行存款

付建厂房工人工资会计分录怎么样做

借：应付工资 贷：现金（银行存款） 借：管理费用（经营费用，生产成本）贷：应付工资

代垫付工资，会计分录怎么处理

关于代垫付工资，会计分录为借：应收账款 贷：现金； 借：银行存款或现金贷：主营业务收入贷：应收账款。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

关于代垫付工资，会计分录怎么处理

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员工工资当月未发放，会计分录怎么做

如果不需要计提的话，直接做</p>借：管理费用-工资</p> 贷：库存现金</p>如果需要计提，就先写</p>借：应付职工薪酬-工资</p> 贷：库存现金</p>计提的时候再写</p>借：管理费用-工资等</p> 贷：应付职工薪酬-工资

实际发放工资比原应付工资多会计分录怎么做？

其实你说的两种做法都有对的一面，第一个分录把其它费用的一级科目加起，表示用了6万的结余，然后本月进成本0。5万，第二个分录比第一个分录容易理解些，计提和分配用两个分录，我认为你用第二种做法好些。但这样工资本月就没计提下月工资了，平账了

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