53万个问题
91万个问题
北京的待遇确实比较高。 看情况吧，如果在北京租房子，5000都不够用。 如果管吃管住，1600不少了 所以，一定要在老家工作。
1、你是在民营企业吧？民营企业单休的较多。 2、民营企业一般按月工资除以30天计工资。单休日是有工资的。若本月全勤31天，则按“月工资/30X31天”计当月工资。 3、按你说的：1200元/30=40元，40元X15＝600元。若你在计算“上班15天”中间有单休日，则还须加上单休天数。 4、国有企业休双休的，按国家规定：月工资/21.75天计日工资。
申报个税只要将月发工资造表，再按表上的应发工资额计征个人所得税，这样操作是与发放工资是一致的。 当工资尚未造出来就不要计征个税。
通常企业的会计的资质要求要比出纳高一些。你所说的属于劳资关系，这个由用人单位与员工共同签订。老板没加你工资说明对你平时的绩效不满意，工作不是靠吃饭就能做好的。你可以和老板面谈，问清原因。
刚毕业的话工资1500-2000还算可以了
有那么高吗？ 我们公司的出纳也就1400左右吧（税后） 我是园区的。
分 你的 工作 单位 工资 待遇 有 上下浮动的 基本 工资出纳的话 2000-3000之间的你 是新手 不知道能给你 开多钱的了
出纳天天跟钱打交道，有的是钱。（不过你不能乱拿，乱拿就再送你一副银手镯）会计是天天跟账本打交道，所以工资就高点。我看到这个问题，就想起以前我的一个财务经理说过的话，他说我们工作是用心的，他是用脑的，所以工资就比我们高。（我们怀疑他的脑）现在这个社会不能比的，有的小学没有毕业，拿的钱比大学毕业的还要多。想开点罗，做好工作了，就会有出头日。那时你自已当老板，出纳的工资钱就比会计多就行了。
出纳员的岗位职责：按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。nbsp;根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。nbsp;登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。nbsp;认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。nbsp;正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。nbsp;配合对应收款的清算工作。nbsp;严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。nbsp;核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金。nbsp;负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。nbsp;负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。nbsp;负责掌管公司财务保险柜。nbsp;完成财务部长临时交办的其他工作出纳员的工资主要和企业的业务有关，如果企业业务量比较大，工作比较繁忙，相应出纳员的工资待遇也会提高。但在一般的企业，出纳员工资并不是很高。一般企业出纳的话深圳应该在2000以下。
大概3000左右吧！做事主要 是工作经验，责任心，能吃苦耐劳。
通常企业的会计的资质要求要比出纳高一些。你所说的属于劳资关系，这个由用人单位与员工共同签订。老板没加你工资说明对你平时的绩效不满意，工作不是靠吃饭就能做好的。你可以和老板面谈，问清原因。</p
小企业的一半也就两三千块，具体要看公司的其他福利情况了###那要看保险柜有多少了###先不能跟你说北京是多少钱一个月，先说的是：你自己对会计的能力掌握多少？你自己也知道：不管在任何地区，同样的行业，技术（能力）强弱的关系是很大的
1.执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。 2.审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。 3.负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
出纳是会计的基础当然会计工资要高些一步一步学吧
出纳员的岗位职责： 按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。 登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。 认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。 正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。 配合对应收款的清算工作。 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金。 负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。 负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。 负责掌管公司财务保险柜。
3000左右 《赠人玫瑰手有余香，祝您好运一生一世，如果回答有用，请点“好评”，谢谢^_^!》
出纳员的岗位职责： 按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。 登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。 认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。 正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。 配合对应收款的清算工作。 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金。 负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。 负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。 负责掌管公司财务保险柜。 完成财务部长临时交办的其他工作 出纳员的工资主要和企业的业务有关，如果企业业务量比较大，工作比较繁忙，相应出纳员的工资待遇也会提高。但在一般的企业，出纳员工资并不是很高。一般企业出纳的话深圳应该在2000以下。
出纳员的岗位职责： 按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。 登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。 认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。 正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。 配合对应收款的清算工作。
要看在哪个地方了，各地的消费水平是不等的．工资也会不一样
银行.现金日记帐,跑银行,付工资什么的,还要开增值税发票,报税现在都是网上报的~!###现金和银行帐的流程都归你管，你需要经常跑银行，存款，取款，倘若会计忙碌，你也得去报税，
你好，出纳的工作越简单越单一，和会计的工资差就越大，一般差一倍。
两年的经验应该有4000吧，也要看所在企业的规模而定
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