49万个问题
96万个问题
我们社保要求是按扣五险一金前的应发工资核算。如果缴费基数不是实发工资,那就需要另行操作了.....
可以只写底薪,也可以月均。到时候面试的时候解释得清楚就可以
可以在一张申报表上,所得项目都是“工资薪金”项,但是其类别应分开填写。 工资应按“工资薪金——正常工资薪金”类别填写,年终奖应按“工资薪金——全年一次性奖金收入”类别填写。
申报表中的财务报表与财务报表基本一致,税务申报表中有一些是关于纳税方面的报表,例如有销售收入报表、购进货物报表,固定资产抵扣报表、技术服务费报表等等,还有企业所得税报表。地税方面还有印花税、城建税、教育费附加、个人所得税等等。
论坛里有样板的,搜一下。
法规的规定正确计算应纳社会保险费费额,如实填写《社会保险费结算申报表》,...职工工资总额计算口径统一按《浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关...
才1000的年终奖,那你干脆把两个合一起作为当月的工资薪金所得一起申报个税好了。。或者你分开写两个申报表,一个工资薪金个税申报,一个一次性奖金个税申报
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