7万个问题
4万个问题
1、属于营业用的电费，计入营业费用科目。属于办公用的电费，计入管理费用科目。 2、工资处理 （1）提取时 借：管理费用--工资（管理人员的工资） 借：营业费用--工资(服务人员的工资） 贷：应付工资 （2）发放工资时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金
1、发放时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 2、月末，要对工资进行分配 借：管理费用--工资（管理部门） 借：营业费用--工资（销售部门） 借：制造费用--工资（车间人员） 贷：应付工资
只要有老板签字，基本什么科目都可以 随便找一个由头就成
管理费用-业务招待费 2010-09-01 15:53 补充问题 发票是超市的发票，也可以归入招待费用吗？ 可以。 . .
诉讼费应该放在“管理费用” 计入“管理费用-诉讼费”
如果是制造业可放在制造费用-水电费，如其他单位可以放管理费用-水电费。
你们单位的工会如果是以一个单独的单位存在，那就在工会经费中支出，如果是人员和你们单位的职工一样管理，那就和你们单位职工的社会保险费一样核算。
如果你去展台卖货物，可以列支“销售费用”；如果你去采购货物，可以列支“差旅费”
长期病假的工资应该在福利费里核算。
企业所得税属于中央与地方共享税，2002年之前，国家税务局系统和地方税务局系统分别对不同的企业分别征管。自2002年1月1日起，新设立（开办）登记的企业，其企业所得税由国家税务局系统负责征收管理，原由地方税务局系统负责征收的企业，企业所得税征管关系不作变动。
残疾人保障金应该放在哪个科目? 管理费用--残疾人保障金
个人所得税一般放在应交税金中，但是也有放在其它应付款中的，就看财务方面怎样处理了。
具体看该笔运费是为那个部门的，是销售部门就入营业费用下的运输费（运杂费）；是行政管理部门的就入管理费用下的其他费用。
1、如果你是录入凭证的时候选择现金流科目： 直接选销售商品接受劳务支付的现金。 2、如果你是根据两张报表及部分表外数据做的现金流量表： 应该从销售商品提供劳务支付的现金里面减掉。 应为质保金一定在应收账款里面，这一部分钱已经在你结转收入的时候同步结转到了主营业务成本里面，但是实际款项并未支付。
1、转让股权缴纳的印花税可以计入管理费用科目。具体会计分录是：借：管理费用-印花税贷：银行存款2、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
如果收入期限跨月严格说来，预收账款要按当月收入纳税，所以如果跨月最好是做在其他应付款中 借：现金 贷：其他应付款 收入实现完毕 借：其他应付款 借：现金 贷：主营业务收入 贷：应交税金－应交增值税
要看购买马是干什么用 ，要是销售就是 库存商品
应列为“专项储备”
放在应付工资下的二级科目退休人员工资比较合适。
工会人员工资、福利费以及相应的保险费不单列。工会发生的费用都计入管理费用，所以应计入：管理费用
应放在应付福利费
管理费用
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