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国际四大是指 普华永道、安永、毕马威、德勤中国的四大,没有明确~~我们猜猜看呀中瑞岳华天健信永中和国富浩华
与当地的"经贸"部门联系,再到当地工商管理部门办理.
德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙) 注册号: 310000500509293 执行事务合伙人: 卢伯卿(LU POCHIN CHRISTOPHER) 主要营业场所: 上海市黄浦区延安东路222号30楼 成立日期: 2012年10月19日 登记机关 上海市工商局
会计师事务所一般以会计审计为主,也会从事财税咨询,代理记账等业务
青岛没有安永,国际四大会计师事务所( 安永,德勤,毕马威,普华),在青岛设所的有毕马威和普华。
会计事务所办事处承办下列业务:①检查会计账目,提出查帐报告书;②设计财务会计制度,指导制度的执行;③为有关财务会计问题的咨询,提供建议和意见;④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项;⑤...
如果你从办公环境来看,天职国际完爆致同。 从工资制度上看,天职国际好像也要好一些。天职国际实行统一工资,各个级别工资都一样,差补是120元/天,另外最近还开始有了加班费制度,虽然不知道落实情况,但是年审的时候总能给点吧?另外每年还有奖金。 致同的话,每个级别不一样,需要跟合伙人谈。差补好像是50元/天,记不清了。没有加班费。一定级别以上的员工,平时只发80%的工资,剩下的年审结束后一起发.... 致同比天职好的地方在于,致同的客户一般都比较好。国企、央企比较多,没有那么辛苦,出差时候接待的也比较好。致同前身是京都天华,就是北京本地的事务所,在北京本地人脉什么的比较好,天职国际是从湖南发家的,目前业务主要靠竞标获取,以自身业务质量取胜
你好,我恰好在这两个事务所都呆过..... 如果你从办公环境来看,天职国际完爆致同。 从工资制度上看,天职国际好像也要好一些。天职国际实行统一工资,各个级别工资都一样,差补是120元/天,另外最近还开始有了加班费制度,虽然不知道落实情况,但是年审的时候总能给点吧?另外每年还有奖金。 致同的话,每个级别不一样,需要跟合伙人谈。差补好像是50元/天,记不清了。没有加班费。一定级别以上的员工,平时只发80%的工资,剩下的年审结束后一起发.... 致同比天职好的地方在于,致同的客户一般都比较好。国企、央企比较多,没有那么辛苦,出差时候接待的也比较好。致同前身是京都天华,就是北京本地的事务所,在北京本地人脉什么的比较好,天职国际是从湖南发家的,目前业务主要靠竞标获取,以自身业务质量取胜。
个人觉得大信会计师事务所比较好,在全国来说也是比较有名的,比致同好一些
如果你从办公环境来看,天职国际完爆致同。 从工资制度上看,天职国际好像也要好一些。天职国际实行统一工资,各个级别工资都一样,差补是120元/天,另外最近还开始有了加班费制度,虽然不知道落实情况,但是年审的时候总能给点吧?另外每年还有奖金。 致同的话,每个级别不一样,需要跟合伙人谈。差补好像是50元/天,记不清了。没有加班费。一定级别以上的员工,平时只发80%的工资,剩下的年审结束后一起发.... 致同比天职好的地方在于,致同的客户一般都比较好。国企、央企比较多,没有那么辛苦,出差时候接待的也比较好。致同前身是京都天华,就是北京本地的事务所,在北京本地人脉什么的比较好,天职国际是从湖南发家的,目前业务主要靠竞标获取,以自身业务质量取胜。
一个是个人会计师事务所。一个是会计师事务所所有限公司。那当然去公司拉!
你取得注册会计师资格了吗?考试如何?向你请教.我的邮箱是wxs008505@
没有,任何会计师事务所都必须要5位以上的CPA组建
1.专业素养来自于专业的培训,全球统一的做事方式以及高素质人才。你到国内的四大和美国的四大office去看,都是一样的。2.认知度长期以来全球知名度高,收到各中介机构、投资者的认可3.作假略少一方面是文化不同,一方面是专业素养,一方面是地位所致,还有一方面是造假成本高,这导致了审计报告质量高于本土所4.国际视野主要表现在如果你想去国外上市,那就找四大吧,除了他们的影响力外,他们自身也是更为了解海外资本市场,有相关行业经验的。
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