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转贴: 医院职位说明书范本 图书信息 书 名: 医院职位说明书范本 作 者:沈远平 出版社: 知识产权出版社 出版时间: 2010年5月1日 ISBN: 9787513000048 开本: 16开 定价: 48.00元 [编辑本段]内容简介 《医院职位说明书范本》是一本医院人力资源管理的基础工具书。是在笔者近几年指导和参与各类医院编写岗位说明书的基础上而编著的一部比较宽泛的职位说明书。《医院职位说明书范本》的主要内容共分为八章,包括行政、后勤、医、护、药、技等各类职位,并按照专业技术、行政管理、工人的层级等划分要求分为各层次职位。职位说明书分为职位说明与职位规范两大部分。职位说明部分包括:工作标识、工作概述、工作职责任务、绩效标准、工作关系、工作条件与工作环境;职位规范部分提出了对任职者的基本要求,其中包括:受教育程度、执业资格、专业技术职称、工作经验、技能与能力、培训与发展等,涉及内容比较广泛。适合于各类医院的各级管理者以及从事人力资源管理专业学习和研究人员。 图书目录 第1章 行政管理 1.1 行政办公室 1.1.1 办公室主任 1.1.2 办公室秘书 1.1.3 办公室文员(打字员、内勤) 1.2 人事科 1.2.1 人事科主任 1.2.2 人事科干事 1.3 医务科 1.3.1 医务科主任 1.3.2 医务科干事 1.4 护理部 1.4.1 护理部主任 1.4.2 护理部干事 1.5 院感染科 1.5.1 院感染科主任 1.5.2 院感染科专职医师 1.6 质量控制办公室 1.6.1 质控办主任 1.6.2 质控办干事 1.6.3 质量控制专管员 1.7 宣教科 1.7.1 宣教科主任 1.7.2 宣教科干事 1.8 信息科 1.8.1 信息科主任 1.8.2 信息系统维护工程师 1.8.3 信息系统维护助理工程师 1.9 科教办 1.9.1 科教办主任 1.9.2 科教办干事 1.1 0社区卫生管理办公室 1.1 0.1 社区卫生管理办主任 1.1 0.2 社区卫生管理办干事 第2章 财务、经济管理 2.1 财务科 2.1.1 财务科主任 2.1.2 主管会计 2.1.3 主办会计 2.1.4 成本会计 2.1.5 财产会计 2.1.6 工资会计 2.1.7 票据会计 2.1.8 会计(出纳) 2.1.9 收费组组长 2.1.10 收费员 2.2 统计核算科 2.2.1 统计核算科主任 2.2.2 病案管理员 2.2.3 经济统计员 第3章 后勤服务 3.1 设备科 3.1.1 设备科主任 3.1.2 设备维护员 3.1.3 设备仓库管理员 3.2 总务科 3.2.1 总务科主任 3.2.2 工程师(电工维修) 3.2.3 汽车司机 3.2.4 木工(维修) 3.2.5 园林绿化工 3.3 基建科 3.3.1 基建科主任 3.3.2 基建科科员 3.4 保卫科 3.4.1 保卫科科长 3.4.2 保卫员(治安员) 第4章 科室管理 4.1 科主任 4.1.1 科主任(临床通用) 4.1.2 科主任(重症监护室) 4.1.3 科主任(健康服务中心) 4.1.4 科主任(急诊科) 4.1.5 科主任(口腔科) 4.1.6 科主任(皮肤科) 4.1.7 科主任(肿瘤介入科) 4.1.8 科主任(中医科) 4.1.9 科主任(麻醉科) 4.1.10 科主任(康复科) 4.1.11 科主任(检验科) 4.1.12 科主任(病理科) 4.1.13 科主任(放射科) 4.1.14 科主任(功能科) 4.1.15 科主任(药剂科) 4.2 护士长 4.2.1 护士长(临床通用) 4.2.2 护士长(重症监护室) 4.2.3 护士长(健康服务中心) 4.2.4 护士长(急诊科) 4.2.5 护士长(口腔科) 4.2.6 护士长(皮肤科) 4.2.7 护士长(中医科) 4.2.8 护士长(手术室) 4.2.9 护士长(供应室) 第5章 专业技术(医师) 5.1 临床科室 5.1.1 主任医师 5.1.2 副主任医师 5.1.3 主治医师 5.1.4 医师 5.2 麻醉科 5.2.1 主任医师 5.2.2 副主任医师 5.2.3 主治医师 5.2.4 医师 5.3 康复科 5.3.1 主任医师 5.3.2 副主任医师 5.3.3 主治医师 5.3.4 医师 5.4 放射科 5.4.1 主任医师 5.4.2 副主任医师 5.4.3 主治医师 5.4.4 医师 5.5 功能科 5.5.1 主任医师 5.5.2 副主任医师 5.5.3 主治医师 5.5.4 医师 5.6 急诊科 5.6.1 主任医师 5.6.2 副主任医师 5.6.3 主治医师 5.6.4 医师 5.7 重症监护室 5.7.1 主任医师 5.7.2 副主任医师 5.7.3 主治医师 5.7.4 医师 第6章 专业技术(护师) 第7章 专业技术(技师) 第8章 专业技术(药剂)
财务会计具体做账务处理,平常可能分成本会计,税务会计,固定资产会计,费用会计,应收账款会计等.看领导安排你做什么工作.管理会计不从事会计核算工作,但专业知识和经验比财务会计要求高.
根据省财政厅、人事厅《关于2007年度会计专业技术资格考试有关事项的通知》 一、 考试报名条件 (一) 基本条件 1. 坚持原则,具备良好的职业道德品质; 2. 认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律行为; 3. 履行岗位职责,热爱本职工作; 4. 具备会计从业资格,持有效会计从业资格证书。 (三) 报考会计专业技术中级资格的会计人员,除具备上述所列的基本条件外,还必须具备下列条件之一: 1. 大学专科毕业,从事会计工作满五年; 2. 大学本科毕业,从事会计工作满四年; 3. 双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满两年; 4. 硕士学位,从事会计工作满一年; 5. 博士学位。 (四) 对通过全国统一的考试,取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员,并具备上述所列的基本条件的,均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。 (五) 取得非全日制大专学历(学位)的,其取得学历(学位)前后的会计工作年限可以连续计算。 (六) 对符合以上相应级别报名条件的香港、澳门居民,在报名参加会计专业技术资格考试时,应根据相应级别报名条件规定,填写报考人员登记表,提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历(或学位)证书、会计从业资格证书、从事会计工作年限证明、居民身份证明和本人近期一寸免冠照片等证明材料。 以上报考资格所要求的从事会计工作的年限,以会计从业资格证为准,计算到2006年12月底止。 二、 考试级别、科目及考试成绩管理 (一) 考试级别和科目 1. 中级资格:考试科目包括中级会计实务、财务管理、经济法。 三、 考试大纲 2007年度会计专业技术资格考试使用全国会计专业技术资格考试领导小组办公室将修订印发全国会计专业技术资格考试大纲。 四、 考试时间 2007年度会计专业技术资格考试时间为2007年5月19、20日。 具体安排如下: 考试时间 初级资格 中级资格 5月19日 9:00-11:30 经济法基础 9:00-11:30 财务管理 14:00-17:00 初级会计实务 14:00-16:30 经济法 5月20日 9:00-12:00 中级会计实务
1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年。 2、取得大学本科学历,从事会计工作满四年。 3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。 4、取得硕士学位,从事会计工作满一年。
会计,需要有中级会计实务,成本会计,财务管理,财务报表分析的底子。审计,如果你还有什么不懂的问题,可以百度搜索一下“会计考友论坛”或者加我百度
财务是以管理为主的,比如:资金的筹集、管理、使用,财产的管理、清查盘点等属财务类的业务; 因为会计与财务有不可分割的关系,一般中小型企业都有将财务会计放在一起,叫财务部或会计部及财会部等。大型企业因业务量大也有将二个职能分别管理的分设财务部、会计部及资金部等。 财务是在一定的整体目标下,关于资产的购置、投资、融资和管理的决策体系。而会计是以货币为主要计量单位,采用专门方法,对单位经济活动进行完整、连续、系统地核算和监督,通过对交易或事项确认、计量、记录、报告,并提供有关单位财务状况、经营成果和现金流量等信息资料的一种经济管理活动。 会计基本职能是核算和监督,侧重于对资金的反映和监督。而财务的基本职能是预测、决策、计划和控制,侧重于对资金的组织、运用和管理。 会计核算的依据是国家的统一会计制度,具体会计政策、会计估计的选用由企业根据国家统一会计政策,结合企业实际情况选定的。而财务管理的依据则是在国家政策法律允许范围内,根据管理当局的意图。单位制定内部财务管理办法,享有独立的理财自主权、自主决策权。 会计必须以过去的交易或事项为依据,是对过去的交易或事项进行确认和记录。而财务是注重未来,是基于一定的假设条件,在对历史资料和现实状况进行分析以及对未来情况预测和判断的基础上,侧重对未来的预测和决策。经济业务或事项应不应该发生、应发生多少,是财务需要考虑的问题。 会计的目的是要得出一本“真账”,结论具有合法性、公允性、一贯性,相对来讲结论是“死的”,不同的人对相同的会计业务进行核算,在所有重大方面不应存在大的出入。而财务的目的在于使企业财富的最大化或价值最大化,其结论相对来讲是“活的”,它没有极值,只有恰当的、合理的,其结果不是唯一的。不同的人,由于经验、取舍、偏好等的不同,得出的结论可能差异较大。需要说明的是,财务管理是一门科学,但不是一门硬科学,而是一门软科学。有理性一面,也由非理性的成分。因为它赖以存在的基本条件都是假定的,是经验值(如平均资金成本)。财务难就难在要对不确定性的东西,要依据经验、判断、推理做出决策。 会计结论主要受会计政策和会计估计的影响。企业选定的有关会计政策、会计估计,既受到国家统一会计制度的限制,同时受到会计人员专业判断能力的制约。而财务管理目标实现的程度,主要受到企业投资报酬率、风险;以及投资项目、资本结构和股利分配政策的影响。 会计包括财务会计(对外报告会计)和管理会计(对内报告会计),财务分为出资人财务和经营者财务。这里的出资人是指独立于经营者之外的投资者、债权人,既包括现实的出资人,也包括潜在的出资人,如尚未出资但准备对某单位进行投资或借款的人。出资人往往关心被出资单位对外提供的财务会计资料,而经营者在按要求对外提供财务会计资料的同时,更关心内部管理会计资料。 存在财务主体和会计主体,作用的对象都是单位资金的循环与周转,主要对价值形态进行管理。会计基础薄弱,财务管理必将缺乏坚实的基础,财务预测、决策、计划和控制将缺乏可靠的依据。为企业财务管理和决策提供客观、真实、完整的会计信息资料,减少财务决策风险。财务与会计在机构和岗位设置上有交叉现象,在内容上没有明确的界限。单位在机构、岗位的设置上,除不相容职务以外,财务与会计岗位可以重叠。单位会计机构负责人(会计主管人员),同时也可以是单位财务负责人。有的财务部门或计财部门包括会计机构,同时履行财务、会计的职能。单位会计人员可以根据单位要求,独立或参与单位财务计划的编制、利润分配方案的制定,以及财务管理和重大财务的决策。实务中,单位内部财务管理与内部会计控制可有机结合。作为会计人员,必须掌握有关财务知识,熟悉单位的内部财务规定,如差旅费、医药费等报销的规定等。每年注册会计师、会计师考试科目,都包括财务成本管理内容。同样,财务人员必须懂会计,能熟练分析和运用相关会计信息资料。
会计是以核算为主的,比如:原材料核算、成本核算、记账、复核、账本、报表等属会计类的业务; 财务是以管理为主的,比如:资金的筹集、管理、使用,财产的管理、清查盘点等属财务类的业务; 因为会计与财务有不可分割的关系,一般中小型企业都有将财务会计放在一起,叫财务部或会计部及财会部等。大型企业因业务量大也有将二个职能分别管理的分设财务部、会计部及资金部等。 财务是在一定的整体目标下,关于资产的购置、投资、融资和管理的决策体系。而会计是以货币为主要计量单位,采用专门方法,对单位经济活动进行完整、连续、系统地核算和监督,通过对交易或事项确认、计量、记录、报告,并提供有关单位财务状况、经营成果和现金流量等信息资料的一种经济管理活动。 会计基本职能是核算和监督,侧重于对资金的反映和监督。而财务的基本职能是预测、决策、计划和控制,侧重于对资金的组织、运用和管理。 会计核算的依据是国家的统一会计制度,具体会计政策、会计估计的选用由企业根据国家统一会计政策,结合企业实际情况选定的。而财务管理的依据则是在国家政策法律允许范围内,根据管理当局的意图。单位制定内部财务管理办法,享有独立的理财自主权、自主决策权。 会计必须以过去的交易或事项为依据,是对过去的交易或事项进行确认和记录。而财务是注重未来,是基于一定的假设条件,在对历史资料和现实状况进行分析以及对未来情况预测和判断的基础上,侧重对未来的预测和决策。经济业务或事项应不应该发生、应发生多少,是财务需要考虑的问题。 会计的目的是要得出一本“真账”,结论具有合法性、公允性、一贯性,相对来讲结论是“死的”,不同的人对相同的会计业务进行核算,在所有重大方面不应存在大的出入。而财务的目的在于使企业财富的最大化或价值最大化,其结论相对来讲是“活的”,它没有极值,只有恰当的、合理的,其结果不是唯一的。不同的人,由于经验、取舍、偏好等的不同,得出的结论可能差异较大。需要说明的是,财务管理是一门科学,但不是一门硬科学,而是一门软科学。有理性一面,也由非理性的成分。因为它赖以存在的基本条件都是假定的,是经验值(如平均资金成本)。财务难就难在要对不确定性的东西,要依据经验、判断、推理做出决策。 会计结论主要受会计政策和会计估计的影响。企业选定的有关会计政策、会计估计,既受到国家统一会计制度的限制,同时受到会计人员专业判断能力的制约。而财务管理目标实现的程度,主要受到企业投资报酬率、风险;以及投资项目、资本结构和股利分配政策的影响。 会计包括财务会计(对外报告会计)和管理会计(对内报告会计),财务分为出资人财务和经营者财务。这里的出资人是指独立于经营者之外的投资者、债权人,既包括现实的出资人,也包括潜在的出资人,如尚未出资但准备对某单位进行投资或借款的人。出资人往往关心被出资单位对外提供的财务会计资料,而经营者在按要求对外提供财务会计资料的同时,更关心内部管理会计资料。 存在财务主体和会计主体,作用的对象都是单位资金的循环与周转,主要对价值形态进行管理。会计基础薄弱,财务管理必将缺乏坚实的基础,财务预测、决策、计划和控制将缺乏可靠的依据。为企业财务管理和决策提供客观、真实、完整的会计信息资料,减少财务决策风险。财务与会计在机构和岗位设置上有交叉现象,在内容上没有明确的界限。单位在机构、岗位的设置上,除不相容职务以外,财务与会计岗位可以重叠。单位会计机构负责人(会计主管人员),同时也可以是单位财务负责人。有的财务部门或计财部门包括会计机构,同时履行财务、会计的职能。单位会计人员可以根据单位要求,独立或参与单位财务计划的编制、利润分配方案的制定,以及财务管理和重大财务的决策。实务中,单位内部财务管理与内部会计控制可有机结合。作为会计人员,必须掌握有关财务知识,熟悉单位的内部财务规定,如差旅费、医药费等报销的规定等。每年注册会计师、会计师考试科目,都包括财务成本管理内容。同样,财务人员必须懂会计,能熟练分析和运用相关会计信息资料。
担任初级会计师的基本条件是:掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作;报名参加会计专业技术初级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
。中级会计师考试报名条件如下:1、基本条件: ⑴坚持原则,具备良好的职业道德品质。 (2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为。⑶履行岗位职责,热爱本职工作。⑷具备会计从业资格,持有会计从业资格证书(会计证)。 2、报名参加会计专业技术中级资格考试的会计人员,除具备本通知所列基本条件外,还必须具备下列条件之一:⑴取得大学专科学历,从事会计工作满五年。⑵取得大学本科学历,从事会计工作满四年。 ⑶取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。 ⑷取得硕士学位,从事会计工作满一年。⑸取得博士学位。 3、对通过全国统一的考试,取得经济、统计、审计专业技术中、 初级资...
一、财务会计人员在工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范。 二、熟知财务会计核算及财务管理的的相关知识。 三、主动预警财务及经营风险是财务管理的关键。 四、把准自己岗位及专业的位置,评估现在所发挥的作用。 五、做好财务会计工作,必须关注的问题和处理好的几个关系。 (一) 财务负责人,要做好财务管理工作,首先要取得公司老板的支持,就财务工作在公司经营中的重要地位与工作规划做好充分的沟通。 (二)处理好与其他公司内、外部部门的业务关系,做好外围工作。 (三)认识和处理好学历与能力、文凭与水平的关系。
太难以区分了.假做真时真亦假, 无为有时有还无.曹雪芹先生早就说过了.这是一个真假难分的世界呀.不要区分真假了, 糊涂一点就快乐了
1.政治素质。即能坚持原则,做到廉洁奉公;财务会计工作直接处理经济业务,经济上的问题必然会在会计处理中反映出来,不能坚持原则,就不可能揭发已经出现的漏洞,就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为;没有廉洁奉公的品质, 还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。 2.专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求,是通过要求他们"具有会计专业技术资格"来体现的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需要具有哪个档次的会计专业技术资格,如是要有高级会计师的任职资格、还是要有会计师或助理会计师的任职资格,《规范》没有再作进一步的规定。主要是为了适应不同类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不同要求。 3.工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不 少于两年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员,没有一定的实践经验显然是不行的,否则既会"误人子弟"(不能对下级实施有效的指导),更会贻误工作,造成经济损失。
财务会计具体做账务处理,平常可能分成本会计,税务会计,固定资产会计,费用会计,应收账款会计等.看领导安排你做什么工作.管理会计不从事会计核算工作,但专业知识和经验比财务会计要求高
有从业资格证书才可以考初级、中级、高级会计职称。会计证报名方式和条件:”大连会计网”或者微信关注”大连会计考试”报名,没有学历和工作经验要求。
财务是以管理为主的,比如:资金的筹集、管理、使用,财产的管理、清查盘点等属财务类的业务;因为会计与财务有不可分割的关系,一般中小型企业都有将财务会计放在一起,叫财务部或会计部及财会部等。大型企业因业务量大也有将二个职能分别管理的分设财务部、会计部及资金部等。财务是在一定的整体目标下,关于资产的购置、投资、融资和管理的决策体系。而会计是以货币为主要计量单位,采用专门方法,对单位经济活动进行完整、连续、系统地核算和监督,通过对交易或事项确认、计量、记录、报告,并提供有关单位财务状况、经营成果和现金流量等信息资料的一种经济管理活动。会计基本职能是核算和监督,侧重于对资金的反映和监督。而财务的基本职能是预测、决策、计划和控制,侧重于对资金的组织、运用和管理。会计核算的依据是国家的统一会计制度,具体会计政策、会计估计的选用由企业根据国家统一会计政策,结合企业实际情况选定的。而财务管理的依据则是在国家政策法律允许范围内,根据管理当局的意图。单位制定内部财务管理办法,享有独立的理财自主权、自主决策权。会计必须以过去的交易或事项为依据,是对过去的交易或事项进行确认和记录。而财务是注重未来,是基于一定的假设条件,在对历史资料和现实状况进行分析以及对未来情况预测和判断的基础上,侧重对未来的预测和决策。经济业务或事项应不应该发生、应发生多少,是财务需要考虑的问题。会计的目的是要得出一本“真账”,结论具有合法性、公允性、一贯性,相对来讲结论是“死的”,不同的人对相同的会计业务进行核算,在所有重大方面不应存在大的出入。而财务的目的在于使企业财富的最大化或价值最大化,其结论相对来讲是“活的”,它没有极值,只有恰当的、合理的,其结果不是唯一的。不同的人,由于经验、取舍、偏好等的不同,得出的结论可能差异较大。需要说明的是,财务管理是一门科学,但不是一门硬科学,而是一门软科学。有理性一面,也由非理性的成分。因为它赖以存在的基本条件都是假定的,是经验值(如平均资金成本)。财务难就难在要对不确定性的东西,要依据经验、判断、推理做出决策。会计结论主要受会计政策和会计估计的影响。企业选定的有关会计政策、会计估计,既受到国家统一会计制度的限制,同时受到会计人员专业判断能力的制约。而财务管理目标实现的程度,主要受到企业投资报酬率、风险;以及投资项目、资本结构和股利分配政策的影响。会计包括财务会计(对外报告会计)和管理会计(对内报告会计),财务分为出资人财务和经营者财务。这里的出资人是指独立于经营者之外的投资者、债权人,既包括现实的出资人,也包括潜在的出资人,如尚未出资但准备对某单位进行投资或借款的人。出资人往往关心被出资单位对外提供的财务会计资料,而经营者在按要求对外提供财务会计资料的同时,更关心内部管理会计资料。存在财务主体和会计主体,作用的对象都是单位资金的循环与周转,主要对价值形态进行管理。会计基础薄弱,财务管理必将缺乏坚实的基础,财务预测、决策、计划和控制将缺乏可靠的依据。为企业财务管理和决策提供客观、真实、完整的会计信息资料,减少财务决策风险。财务与会计在机构和岗位设置上有交叉现象,在内容上没有明确的界限。单位在机构、岗位的设置上,除不相容职务以外,财务与会计岗位可以重叠。单位会计机构负责人(会计主管人员),同时也可以是单位财务负责人。有的财务部门或计财部门包括会计机构,同时履行财务、会计的职能。单位会计人员可以根据单位要求,独立或参与单位财务计划的编制、利润分配方案的制定,以及财务管理和重大财务的决策。实务中,单位内部财务管理与内部会计控制可有机结合。作为会计人员,必须掌握有关财务知识,熟悉单位的内部财务规定,如差旅费、医药费等报销的规定等。每年注册会计师、会计师考试科目,都包括财务成本管理内容。同样,财务人员必须懂会计,能熟练分析和运用相关会计信息资料。
财务会计具体做账务处理,平常可能分成本会计,税务会计,固定资产会计,费用会计,应收账款会计等.看领导安排你做什么工作. 管理会计不从事会计核算工作,但专业知识和经验比财务会计要求高.
看所进入的领域,很多商贸领域都需要会计师,但月收入能从3000元到30万元不等。 简单来说,你要是一个普通电工,那一个月顶多能拿5000元。 但你要是在中国电信里做电工 ,那一个月好几万是没问题的。
财务统计员的工作内容是配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。由这个岗位的工作内容来看,要求细心有耐心,沟通能力好,有会计基础知识,原则性强,工作效率高审核原始凭证-原始凭证分类、粘贴 -填制记帐凭证 -审核记帐凭证- 凭证丁字帐汇总-或录机(电算化)- 进行试算平衡-编制(打印)科目汇总-装订凭证-登记帐簿(先登记日记帐帐、再登记明细帐、最后登记总帐)-帐帐核对 帐证核对-可季度、半年或年度核对,但日记帐、库存帐按月核-编制财务报表 帐实核对(税务机关要求季度报送)-确认收入填制国地税报表及税票 纳税申报- 地税-卡式申报-所里或局里申报-网上申报-在本企业电脑申报 国税 小规模 局里申报- 一楼大厅申报-银行多元化申报-报表上加盖财务章、公章、名章银行申报 一般纳税人 局里申报 IC卡抄税报卡 上传文件 机打税票
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