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如何写出一份完美的新西兰求职简历呢?出国留学,去往新西兰留学,找工作是困扰很多在纽华人的难题,尤其是想在新西兰办技术移民的同胞,现在无论什么学科要想拿到永久居留权找工作是不可逾越的屏障。 一心只读圣贤书的华人留学生常常缺乏工作经验,很多人在找工作时往往不知从何下手;另外,语言障碍也是逃脱不开的话题,关键时候也发现没有足够熟络的美国朋友可以帮忙修改简历或提供内推;好不容易争取到了一份面试机会,却往往因为语言和文化问题而不知怎样应对或踌躇不前。学校里的求职服务中心,往往力不从心。很多用过学校求职服务中心的留学生大概对此最有发言权。通常要提前一周两周才能预约到空位,而每次的服务时间又通常只限30分钟到1小时左右,学校辅导员对CV的指导往往仅限于语法错误的纠正,根本无法在内容或格式上给出建设性意见,也远远达不到潜在雇主或目标职位对申请者条件的要求。暑期实习也好、正式工作也罢,它们的实现都离不开一个先决条件:一份规范、专业、格式正确、逻辑清晰、语言地道、有所侧重的个人求职资料。这份求职资料大致包括个人简历(resume)和求职信(cover letter)两个最重要的部分。当然,不同专业根据具体情况会有不同要求。换句话说,一份完善的求职资料是北美求职道路上成功的最关键一步。试想,每一个招聘经理每天都要面对无数份简历,如果你的简历无法在短短几秒钟的时间里抓住雇主的注意力,纵使你的技能再优秀、工作经验再丰富,也会因为不恰当或不完善的简历或求职信让自己错失求职机会。 那么,一份合格的简历是怎么样的?事实上,大多数中国留学生多多少少都存在对求职资料的错误认知。比如没有找专业人士修改简历和求职信;一封求职信投了多个职位,完全没有针对性;以为没有语法错误就万事大吉了,不注重在简历内容和格式上的有效运作;只是单纯罗列工作经验,误以为多多益善,实则完全没有重点….. 具体来说,留学生在简历撰写过程过通常会遇到8大问题: 1. 过多强调工作职责和任务而忽略个人成果。 很多留学生在简历中经常犯的错误就是仅仅简单罗列他们的工作任务。 然而,新西兰雇主则非常看重个人在过去工作中所取得的成果和业绩,并且他们会以此来评估你未来事业是否能成功、以及是否会给公司做出积极贡献。因此,你需要保证在你的工作描述中留有空间来对个人成果给予充分说明。比如,你做了哪些超出正常工作职责范围的事情?你是否对既有的工作流程和方法提出过创新性的或改进性的提议?你替公司节省了成本和支出吗?你只要在类似的问题中选出一个并展开思考和有效描述,都可以让你的简历变的更具竞争性。 2. 在工作描述上没有使用可量化的数据作为参考。 将你的个人成果量化,将有效帮助你的潜在雇主了解你的工作范围。试想,如果你是招聘经理,你是对写成“规划并协调了多项公关活动并吸引了大量新客户”,还是写成“规划并协调了10项公关活动并吸引了超过200多名新客户”的申请者感兴趣呢?想必你已有了答案。 3. 糟糕的或不一致的简历格式。 招聘经理在每一份个人简历上花费的平均时间是少于一分钟的,因此正确的格式至关重要。如果你的简历非常的杂乱无章或者不容易找到有效信息,那么招聘经理极有可能在了解到你的个人能力之前就已经将你的简历丢进“垃圾桶”了。反之,如果你的简历留有太多空白或者很多内容是不相关的,则会让你看起来非常的业余。因此,要在这两个极端之间找到平衡点并使你的简历看起来更专业,正确并一致的简历格式至关重要。 4. 没有使用强有力的动词。 类似“辅助”“帮助”“保持”“支持”等较弱的动词应避免出现在简历当中,因为这类动词反而会削弱你在工作中的价值体现。相反的,你应该尽量使用一些强有力的动词来解释你是怎样在工作中起到“辅助”或“帮助”的作用的。 5. 低估了无偿工作的价值。 无偿工作并不代表你在工作中培养的经验和技能对你今后的职业发展无用。如果你的工作经验十分有限,那么不妨考虑在简历中加上你的相关实习经验、志愿者工作、或者是你在学生社团组织中担任的领导性职位。只是要确认在你的职位名称前加上实习生、志愿者等头衔即可。 6.包含不必要或已过时的信息。 美国式简历不需要个人照片或者包括出生年月、性别、婚姻状况等在内的个人信息。同时确认,你的教育经历只需要包括高中之后的高等教育阶段即可。请把包括你的初高中文凭、GPA或者各种奖励在内的信息从你的求职简历中移除。招聘经理往往对你本科、研究生甚至博士教育经历、工作经验以及个人成就更感兴趣。 7. 没有为国外雇主提供相关参考信息。 不要以为招聘经理会对你曾经工作过的公司了如指掌。他们也许压根儿就没有听过公司的名字!因此,你应该主动在简历中对工作过的公司提供一些上下文信息或事实的描述。比如,你曾经工作过的公司可能是“中国第二大市场公司”或者“位于上海的估值超过1000万纽币的出版公司。” 8. 没有针对特定职位定制个人简历。 这并不意味着针对每一个新的工作申请你都要从头开始创建、起草个人求职资料。通常,你只需要在既有的简历模板上做一些相应的调整。请仔细审阅、分析每一份工作描述,并确认你在简历中展现了自己最强的、最相关的个人信息和背景资料。请记住,这通常意味着你会将一个与职位描述更相关的科研项目放在简历最前面或最引人注意的地方,即使这个项目实际花费了你很少的时间和精力。然而实际操作中,很多人反而会将会那些他们认为付出了最多心血和时间的项目放在最前面,而忽略了该项目与目标职位的相关性。 总之,这8大类问题都是国际学生求职简历中应尽量规避的错误。 然而,要想在简历当中顾全以上提及的方方面面,单凭留学生一己之力或求助学校求职服务中心都很难达到。事实上,通常只有经过专业训练的、立足于新西兰的中纽文化交流中心可以系统而高效地打造一份完善的简历和求职信。
关于写简历的问题,建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历诊断,主要是看看别人的简历的优势在哪些地方,不足在哪些地方。 大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历模板: 至于简历封面嘛,在这个网址也有: 自己去挑一个你喜欢的就可以了。 OK,你的简历写出来了。 建议你多做做文字上的修改. 这些,都是教你写简历的方法,是授之于渔,希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。 当然,如果你还是不清楚的话你可以上他们的简历诊断栏目看看,可以请专家帮你修改诊断一下你的简历:
自己找个简历模板,把自己的信息填进去就可以了
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是,对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。 适当扬长补短 很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。比如,在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长,均可详尽表达,一是为了扬长补短,二是为了让招聘方尽早了解你的特长。 实习写进简历 实习工作应作为相应的工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生在校时学过与应聘工作有关的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来。当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系,但其工作经验同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。 列出培训经历 如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件,却没有应聘所需的学历,最聪明最简单的办法是,只列出你曾经受到过的教育和培训内容,以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相关学历,照样也能吸引人。这样既无不诚实之嫌,又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能顺利通过初审,在面试中一旦被招聘人员认可,他们将会忽略你的学历而认同你的能力,甚至会帮助你向老板申请破格录用。 ————《攀藤网》
我也在犯愁啊~~
继应届生求职面试的“三板斧”之后,我们继续来聊一个老生常谈的话题:如何写出一份好简历。本文篇幅有点长,内容可能有些重复,但希望能够从思路上帮助求职朋友纠正关于写简历过程中出现的许多误区,真正写出一份符合自己的好简历。 一、关于简历的几个常见问答 【没有工作经验和实习经验的应届生,如何写简历】 我是一名应届毕业生,没有任何工作经验和实习经验,在校没参加过任何活动,没当过任何班干部,连社会实践都是从网上当的,请问我该如何写简历? 回答: 写简历的核心不在于你罗列多少实习经历、奖项什么的。关键还是要与企业的招聘需求对上号。如果你的简历不符合应聘岗位的要求,你的简历写得再天花乱坠,也是对牛弹琴。 举个例子,如果你应聘的是一个软件工程师的职位,职位描述中对专业技能肯定有明确要求,你就应该按照对方的要求,将自己在这方面的优势突出出来。至于你参加过学校的什么文艺比赛,或者做过家教什么的,即使有,也建议不要加上去,这样只会分散企业HR对你专业优势的注意力。 总之,你要明确一点,一份出色或者说是成功的个人履历,首要之作用是能让看这份履历的人产生一定要见你的强烈愿望,因为你传递出的信息正是他们苦苦寻觅已久的人选。 【如何在网上投简历】 我大四了,马上该找工作了。都说在网上找工作方便,请问如何在网上投简历找工作? 回答: 网上投简历的前提是,你得在网上注册一份简历。全国知名的人才网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网,还有很多本地区的人才网,你可以根据你的求职意向,选择适合的人才网站注册一份简历。其实,只要你在一个人才网上注册了一份完整的简历之后,你在其他人才网上只需要复制粘贴就可以完成一份新的简历。刚毕业找工作,建议还是多准备几个人才网的简历。当然,在写简历的过程中,也是有很多技巧需要掌握的。如果你的简历写得好,就可以被更多的企业搜索到。 在网站上有了一份完善的简历之后,你就可以开始搜索适合的职位并在线投递你的简历了。网上投简历是有很多技巧的。例如:不要选择在周六周日投简历;不要盲目地海投简历;不要用附件发送简历;等等。这里简单地列举一二,提供给您参考: 1、如果您是在某个人才网站看到企业的招聘信息,请用该网站的简历模板填写简历。企业HR一般没时间看不同格式的简历,特别是当您的简历没有将您的优势突出放置时。 2、邮件的标题建议用“区域销售经理-来自应聘者***的简历,请惠阅”的形式,将应聘职位名称放在前面,方便企业HR对邮件进行归类。 3、选择合适的时机投递简历,节假日前、周五到周末等时间段最好不要投递简历,因为这个时间段的简历往往会累积到企业HR假期结束之后再看,这个时候,企业HR的邮箱肯定会被铺天盖地的简历挤爆,简历投递得越早,排得越后面。 最后,建议您还是多花些时间去研究企业的招聘职位的要求,有针对性地选择一些意向的职位投递简历,对于中意的职位,不妨在投了简历之后挨个打电话过去咨询下。 二、写好简历的三步 1、第一步,明确求职目标 无论什么专业,就业方向都不止一个。以环境工程为例,适合自己的工作有环境评估、环境工程、环境规划、环境管理、环境检测等等,甚至和本专业不是最“对口”的给排水、化工等工作也有机会应聘。具体去向可以是设计院和环保局这类机关事业单位,也可以是企业的专业技术人员,或者是行业内的行政管理人员。另外,专业销售人员也是不错的选择。 要知道本专业有哪些去向不是难事,既可以咨询系院导师,也可以上“百度”搜索。同时可综合个人成绩、性格、兴趣、特长等因素,确定一个合理的求职目标。根据求职目标,搜索相关的招聘信息,进一步分析企业的招聘要求,为下一步设计简历做好准备。 这里说一点题外话。不少同学把一份简历当成“万金油”,不管应聘什么工作都用它。其实不同“去向”的工作,招聘要求的侧重点也不同。还以环境工程为例。很明显,专业技术人员和销售人员是不同的,一个侧重专业水平,一个侧重沟通能力。因此,不同的“去向”,简历要做适当调整,不然恐会降低获得面试的几率。 2、第二步,设计简历 简历正文一般使用四号或小四字号。由于大多缺乏工作经验,应届生简历通常可以分“基本资料”、“主要课程”、“证书荣誉”、“在校职务”和“实习经历”五个部分。除“基本资料”外,其余四个部分均可结合招聘要求和本人优势调整顺序,像写新闻一样采用倒挂式,把单位最感兴趣优势的放在前面。 在“基本资料”中,“姓名”、“联系电话”、“住址”必须要写,其中“联系电话”重要程度仅次于“姓名”,最好是能随时联系的号码。“基本资料”的其余内容,如“性别”、“邮政编码”、“电子邮箱”、“备用电话”、“出生年月(年龄)”、“民族”、“籍贯”、“政治面貌”等根据招聘要求选择是否写。若“主要课程”放在第二部分,“毕业院校”、“专业”和“学历”可写在“主要课程”之中。 “主要课程”可根据招聘要求依次排列,不必写太多。尤其是与招聘要求无关的,一般省略。 “证书荣誉”包括计算机、语言等级、专业、副修等证书,还包括书法、各种活动和竞赛证书,以及三好学生、优秀党/团员、先进分子等荣誉称号。 “在校职务”中最好能用只言片语介绍一下职务期间组织、负责或参与的活动,方便招聘单位了解应聘者的组织协调经验。 “实习经历”时间太短,可不写“起止日期”,但最好写清楚实习内容。比如使用工具/仪器,负责/参与的具体工作项目等。有的同学喜欢在“实习经历”中花较大篇幅介绍实习单位或实习成果。这些可在面试时酌情交流,简历中不建议赘言。 许多同学喜欢在简历中添加“自我评价”这个栏目。作为个人经历的总起或总结,“自我评价”可以起到画龙点睛的作用。但我们发现,在实际撰写过程中,大多数同学只是生搬硬套优秀简历的模式,什么“流行”写什么。写简历时缺乏思考,简历之中缺乏依据,最后只落得个画蛇添足的效果。比如“具有团队协作精神”,很多同学的简历中连“团队协作经历”都难觅,试问这“团队协作精神”是如何培养出来的?类似的还有“认真负责”,“组织能力”,“领导能力”,“沟通/交际能力”等等,限于篇幅,不一一举例。“自我评价”可以写,但必须实事求是,言之有据。对第一次设计简历的同学,若无把握,还是少写为妙。 3、第三步,检查 这是不可忽略的一步。检查的内容主要是错字别字,有无病句或生僻字、词,以及结构是否美观,字体是否统一,格式是否整齐等等。简历的原则就是“用最简练的语言介绍单位感兴趣的经历”,通常一张A4大小的纸张足矣。每投递一份简历前,最好都检查一遍,将针对性地调整里面的内容。这里尤其提醒喜欢“复制”“粘贴”的同学注意:“复制”“粘贴”完好好检查个两三遍,正是你“认真负责”的体现。 三、写好简历的十招 如前所述,在写简历之前先要确定你的目标。要明白你想得到什么样的工作并且弄清楚做好这份工作需要什么样的技能和经验。在目标确定之后,你便能围绕这个目标组织你的简历内容。实际上你的简历必须在很短的时间内引起招聘经理的注意,否则很难避免被扔进垃圾桶的命运。在写简历之前花点时间构思一个清楚明白的目标。当你想好你的目标之后,你便可以开始写简历了。现在让我们进入写简历的步骤吧。请记住,简历是让你得到你想要的工作的一个工具。你必须像一个推销员一样推销自己,尽量和买主达成交易。所以,你没有必要把你的所有细节和每个成就都写进你的简历。尽量保持简历清楚和简明,因为你的目的是使你的潜在雇主对你产生足够兴趣从而联系你。你可以换位思考一下,如果你是阅读简历的人,你正在寻找一个有资格为你工作的人,你会注意那些候选人的哪些方面。很明显,这些方面就是你应该写进简历里的东西。 1、使用短句 在简历的正文部分,使用短句比使用长句好。简历都是被快速浏览的,所以你必须突出要点。短句构成的信息可以使阅读者迅速了解你的情况。不用担心不够具体,你在面试的时候将会被要求提供更多的细节。 2、使用行为动词 使用一些与工作有关的行为动词,像“准备”“管理”“发展”“获得”“提到”“介绍”等。这些动词可以使你的简历更加突出。如果你的简历提交的是电子版,电脑会自动识别这些词汇。现在有些公司会让电脑扫描你的简历,选取出符合标准的简历。实际上,电脑只做一件事——寻找那些招聘经理认为重要的关键词。这些行为动词关系到你应聘的工作岗位,所以如果你的简历上没有它们很可能会被电脑判为不合要求。 3、用数据说话 你应该多用数字、百分数来突出你的简历。下面是两个具体的例子。通过例子可以看出,尽量使用具体的数据但要避免啰嗦。 例1: 错误表达:广告公司会计主管。 正确表达:管理15个每年超过1500万美元的重要资金账户。 例2: 错误表达:向中西部地区的客户销售小商品。 正确表达:在5个州的营业额增长了17%。 4、强调你的优势 尽量强调你的优势以及潜在雇主最看重的那些方面。其实你的简历只有10-30秒的审查时间,所以尽量把对你得到工作有最大帮助的语句放在显著位置,使得那些最有用的部分最先被读到。就像钓鱼,你一开始就要用简历的开头当做诱饵勾住读者,再用简历剩下部分绕住他们。 5、投其所好 投其所好也很重要。平时多浏览招聘网站和报纸的招聘版面上那些你感兴趣的工作岗位,每个招聘广告通常都有招聘单位的简短介绍。搜寻那些广告上的关键字,并尽量在你的简历上体现出来。机会只降临在那些有准备的人身上。为不同的工作制作不同的简历比那些千篇一律的简历可以获得更多的面试机会,因为有针对性的简历更能吸引招聘者的眼球。 6、展示你的积极面 简历和面试中很重要的一点就是——你必须展示你的积极面。尽量忽略那些消极或者不相干的部分。如果你觉得你的毕业日期会使你受到年龄歧视,那就不要写进你的简历;如果你现在的工作中从事的某些职责对你获得新的工作没有帮助,就不要包括它们。你应该致力于那些对你获得工作有帮助的信息,同时忽略那些诸如种族、体重、身高等与工作不相关的个人信息。 7、简历上留白 简历设计上很重要的一点就是注意留白。请打开一份报纸,试着找找什么样的广告最能吸引自己的注意。是那些堆积了密密麻麻文字的广告,还是留有大片空白简洁干净的广告?答案显而易见,读者总是被后者吸引。同样的道理,不要担心你的简历写不满,相反,应该多留些空白。 8、注意排版 一般简历写多长才合适呢?应该使用什么样的字体?一般来说,字体大小应该小于10号尽量不要使用难以辨认的字体。标准化的字体可以方便转化文档,比如从PC机转到MAC机,从一个文档程序转换到另一个。简历的长度应该控制在1-2页。你可以使用一页以上的纸,但是记住,保证简洁。2页以上的纸实际上没有必要了。 9、听取第三方的意见 在寄出简历之前,多听听朋友的意见。让你的朋友帮忙看一下你的简历。你作为当事人可能很难清楚的表达你想要表达的要点。让别人客观评价你的简历可以让你明白你的简历有哪些不足——我的简历吸引人吗?如果不能,那是为什么?不要满足于别人的赞美,鼓励他们多提题。这些问题可以帮助你发现你在简历中忽略的地方。仔细考虑他们的意见,并做出相应的修改。除了那些你忽略的内容,你还可以发现那些可能困扰读者的内容。 10、申请低于你的水平的岗位 开始投简历吧好了,你已经准备好了,开始找工作吧。申请的时候,应该找那些你符合要求的工作,并申请低于你的水平的岗位。为什么?也许当你面试的时候你会发现这份工作比它表面上有难度的多。同时因为你可以获得更多面试机会,你便有更多机会得到意外惊喜。就算什么都没有,越来越多的面试经历可以提升你的面试技巧。就像其它所有事情一样,重复练习可以降低你的紧张程度,增强你解决困难问题的能力。
具体要看你想投什么方向的职业,然后侧重点也会不一样。
要先介绍自己概况,然后说明自己从事经历,工作的内容项目,最后说自己优势在哪,比如,工作认真努力坚持。
网上都差不多的简历,还是要自己简历真实(如若,您对我的答复满意,请点击左下角“好评”,谢谢您的采纳。)
先搜索一个你自己向往的公司,根据它的应聘要求更改自己的建立。等待对方的电话联系。将自己的条件写的尽量与公司的要求相匹配,当然也要符合实际情况。 如果觉得有帮助,请设为好评,谢谢
份好的简历应做到以下几点: 一、整洁的格式和排版:字体不需要花哨,注意标题和分段; 二、自然的顺序:无论是将个人工作经历还是受教育经历放在前面都是可以的,不管采用哪种方式,都应当清晰明了,一目了然,不要在时间上一会儿顺叙一会儿倒叙; 三、正确流畅的拼写:不要让法语简历看上去就是一份从英文或中文生搬硬造翻译过去的一样,不要在大小写、特有名词拼写上犯低级错误; 四、积极的形象:简历中需要突出个人的强项,也不需要标出曾经的考试失败、离职等消息,但必须注意,不要在简历中提供虚假信息。
简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等,如果是在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。 简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。
那当然不能啦,一个完整的会计工作也得一年的时间,后未的结账,年初的开账,报税之类,很多很多,哪是一个星期所接触的东西所能取代的,与其到时候进去被说,倒不如做个诚实的人……
1)分析用人单位的要求 企业在招聘人才的时候,会把自己的要求写在岗位职责中,应聘者应该重点分析企业实际需要和偏好,明确你到底能干什么,最能干的是什么,然后在简历中用本行业专业语言突出出来,如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点,这将使你的简历更有机会脱颖而出。 2)简历尽量简洁 简历的外表不一定要很华丽,但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,加粗、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法,要用电脑来打印你的简历。 尤其注意的是,雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,所以简历越简练精悍效果越好,一般1-2页即可。 3)突出重点能力 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,要注意,是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容,特别要突出你的能力、成就以及取得的经验,这样才会使你的简历富有特色而更加出众。 一份漂亮的简历可能会给你带来一个全新的机会,从而带来一份面试的机会,让企业来认识你
有亮点,有重点就好;时间倒序、色彩搭配等
即使学习培训后你自己也能是具有项目开发能力,培训机构现在做的企业项目都是和企业相同的,包装简历只能能力还没有完全掌握,需要再进修一下。
实事求是写出自己的特色,尤其是与众不同之处
1、我觉得你们老板让你去另外一个公司的主要目的恐怕是出于对你的能力的认可以及对你十分的信任且器重你。 2、让你去另外一个公司的目的,除了工作外,恐怕更多的是让你作为一个财务人员去制约那里的合伙人;你们老板可以随时了解那里的真实地财务状况。 3、既然老板是把你作为一个心腹,一个得力助手派过去。那如果对方一定要个简历,你最好突出你丰富的工作经验和相关的财务执行能力,避免你的专业,毕竟你不是学财务的。对于财务的经验来说,重要的是你作过那些工作,有那些成绩,而不是一味强调专业和学历的,所以要突出这些有点。 4、简历有很多的模版和格式,你在这些里面挑一个,然后表头只写自己的姓名、性别、年龄、籍贯、学历(不写专业)等,然后尽量大力的描写你的经验,工作内容,最好有足够的业绩(比如合理避税,融资等) 以上是小弟拙见,希望对你有帮助!
谢邀,上啥班短视频招聘APP为您解答,以下回答来自上啥班用户互动留言专升本的学历看起来的确没有本科生甚至研究生来的光鲜夺目。也有不少专升本的同学在求职时会有自卑心理,想着力掩盖这样的“不光彩”。其实我认为大可不必。专升本首先能代表的只是你在高考之前的学习能力。没有考上本科或许是学习能力稍差,或者是因为其他原因荒废了学业导致分数不理想。不管什么情况,专科只能代表你在那一个特定阶段的能力水平。并不足以延误你的一生。而能够专升本,恰恰证明你在三年的专科学习中没有放弃自己,通过自身努力扭转乾坤把自己拉到了一个与其他本科生公平的舞台。因此从主观上,我认为你需要把自己的这份经历写在简历上,要有充分的自信,才会给考官良好的印象。从客观上讲,有些既成事实是你无法改变的,即便你努力想遮掩,效果往往适得其反,“掩耳盗铃”。即便你在简历上主观抹去这段经历,首先你的大学读了5年,就会惹人怀疑,其二,很多专升本在毕业证上也会有体现,其三,即便前面两者都侥幸过关,你的档案材料里依然清楚的记录着你的学习经历。所以客观上,想要抹杀这段经历基本是不可能的。作为企业的HR,同样建议你把自己真实的学历情况体现在你的简历上。作为专业的HR,很容易就能判断出你的学历情况,所以我们更注重的是你是否坦诚,是否勇于面对曾经并不完美的自己。至于专升本和本科之间的区别,往往没有你主观想像的那么大。学历有时候的确能够代表一个人的学习能力和接受能力,但并不是检验能力的唯一标准,所以有鉴于此,我建议专升本的同学在写简历的时候把自己的学历分两段写清楚。上啥班,帮助你在职场里做得更好。欢迎小伙伴们关注上啥班官方账号,我们一起讨论,一起学习,一起成长,等你哦
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