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我的工资对吗？我是4月25入司的

一般公司为了让员工了解工资情况，会在发工资的时候发工资条，就是工资明细，一般包含底薪、绩效、奖金、代缴社保、公积金、代扣个税等项目，具体的各公司的工资结构不同，所列项目也有所差别。发放工资条的方式也不太一样，我知道的有直接打印的纸质的一条、短信、到公司网站按工号自行查询、还有用邮件的，当然也有不发的。如果你想了解情况最好去找人力资源部的薪酬专员咨询，工资是薪酬专员在算的，相关的规定他们会比较清楚。有些公司的结构划分不那么细，行政和人事在同一个部门，去问问就知道了。或者如果有关系比较好的同岗位的也可以问问，不过这个不推荐，好多公司都讨厌员工之间互相询问工资，就算没有这个忌讳，如果你的工资比对方高，也还是会让对方心里不舒服。薪酬相关的规定是一个公司比较敏感的问题，问专门负责这项工作的同事比较好而且最好不要说谁谁谁拿了3000元，为什么我只拿两千多。其实你的问题具体是很难回答的，因为基本上每个公司的相关规定都会有很大差别。影响工资的因素有很多，年资、学历、岗级、绩效系数、职业技能、出勤，或者别人考到的某个证书都可能造成工资的差别，如果你很想搞明白可以去问问，如果不介意的话不问也没关系，我好多同事发了工资条都不看的，每次直接看最后能拿到多少钱：）。不过如果是一线员工比较多的公司还是核对一下比较好，因为人员太多，人事也很可能忙中出错，算错工资。