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不合理,这是国家规定的,取消了就申请劳动仲裁
不合法
在劳动过程中,收取任何所谓押金或扣押证件都是违法行为
您好!不知您是否利用住房公积金代款买房,如果是利用住房公积金代款买房,哪房地产公司的这种是不合法的,因为住房公积金代款买房的发放、代款数额是根据不同人不同情来审定的,必需要有业主本人的住房公积金卡才能办理;至于能否撤销合同返还首付,哪要看您和房地产公司所签订合同的条款来定。
你在一公司工作10年,若从未签劳动合同,且公司从未按时发工资,则公司的做法违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与公司的事实劳动关系,支付解除劳动关系经济补偿,还需支付未签劳动合同而应支付的11个月的二倍的工资,以及要求补缴社会保险费等。
可以的不过要去劳动仲裁会了
1、公积金的好处:当你购买住房、装修住房时,如果需要向银行贷款,可申请公积金贷款不,其还款利息比银行商业贷款利息低一些。如借1万元,每月约可以节约5元左右利息。 2、公积金当然是越多越好,公司和个人的缴纳部份都是属于你自己的,进入你的个人专用帐户,当是你的银行存款,也是算利息的。如果你辞职、退休、购买住房可以一次性全部提取。手续是:到公积金存款银行取单-填写-回单位加意-带资料到公积金管理中心加意见-回单位交由财务-财务会转帐进入了你的另外一个帐户,你就可以到银行取钱了。如果贷款购房、装修,以后还可以每年提取一次。 3、没有其他优惠了,如果你单位有钱,可以另外发放住房补贴或购房补贴之类。
根据目前的政策,不论城镇户口还是农村户口,为员工缴存公积金都不是强制的,单位可以依据自己的情况向公积金中心提出缓缴或者不缴。 但是你这么大的公司不应该这样啊,你只能尽量争取,但是没有法律依据。目前公积金还是一项福利不是强制执行的。
如果不是买房租房修房等使用住房公积金,就要等到退休时了。
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