5万个问题
49万个问题
51万个问题
82万个问题
这种没有保障的,不要去。另外你可以到前程无忧,中国人才热线这些网上去找,还有到当地人才市场。几方面同时下手。
你用的智联招聘?你修改简历后再投与前面投的是两份不同的简历,前面公司收到的不会修改。简历投出后到了你申请职位公司的企业用户人才招聘页面中,“需要HR登陆智联才能看到”
我也一样哦
是不是骗子,自己要多了解下公司的情况的。明显不对称的肯定就是骗子。
方便的话请留下你的电话,我们会有专门的客服与您联系!
您好,您填写的个人信息,企业在收集简历的时候都会看到的,如果您要投递简历,需要在智联后台填写简历申请职位,可以自己设置是否所有企业能看到!希望可以帮到您——一鸣人才服务
你好,绝大多数都是假的,说必须办证,先让你去培训,而且也许让你交办证钱或饭钱或各种说法让你交钱,有的人还会直接让你给买烟,说是培训期有工资,所谓培训就是先让你去当保安,再到货场去搬运工,从早上一直干到晚上甚至半夜,到了最少一个月培训期结束,就给你买车票让你回家等证等工资等到花儿也谢了
让内行人来给你解答一下吧:首先是区域:智联招聘,中华英才总部在北京,前程无忧总部在上海,这就代表这个公司再相应区域的广告投放力度,也就是网站最关键的浏览量然后是效果,如果公司要社会招聘,我建议可以从智联和前程来选择中华英才:被日企收购,大部分的高管已经跳槽到无忧或者智联了,也就是说这两年英才的广告非常少,网站流量日益下降,但是他的有点在于它的校园招聘非常有优势,如果公司侧重于应届生招聘,我建议也可以考虑一下英才智联招聘:原来是猎头起家,一直就是定位高端人才,再加上这几年澳大利亚的SEEK集团不断的投资智联,不论哪个地方的广告都是铺天盖地的,所以流量现在来说应该是3家中最高也最要活力的企业,并且2011年底预计也将实现上市前程无忧:广东福建绝对的网络优势,南方城市的必选,网站中唯一一个已经实现上市的公司所以说前程和智联要针对你们公司的性质和区域酌情考虑,如果条件允许,可以把招聘费用掰开分别投入两家是最好的,具体的价格嘛这个我就不方便给你了,不同区域价格是不同的听你的语气其实感觉公司还是有规模的,但是我不了解贵公司的性质也不好给你更多的意见,但是我可以建议你一定找一个好的销售有时候比选择好的网站更重要,希望以上的简介对你有帮助,欢迎
我不敢保证找在网上和报纸上说的都是假的,但我可以说80%是骗人的,因为我接触过很多这样的事情了,要想找个好的工作,就要去通过朋友和认识的人介绍给你是最安全的了,你也不要着急为了找工作去盲目的寻找,那样和容易给骗子机会的,多看,多走,不要怕辛苦,你要是真的有能力的话工作就会主动的找你了. 你要是想去应聘的话,就不要去他们让你去的学校或者什么培训机构,那样你就应该能好点. 希望你能早日完成你的心愿!!!!心想事成!!!!!
有上一周休一周的工作 空中网的夜班编辑 你去应聘吧 上一天休一天的估计没有
北京的机会还是很多的,你到智联招聘上看一下,有很多的。
这个建议你去当地的人才市场看看呢,那边信息更全面
从业资格:会计证(一般会计人员) 职称资格:会计师(分初级、中级、高级,会计主管或财务经理人员) 执业资格:注册会计师(在企业工作是一种会计水平证明) 最好还有:办税员证、控税员证(增值税发票要用的)
会计工作没有经验恐怕真的应聘上了 做起来也会很辛苦 所以我建议你不妨先从出纳工作做起 做个半年左右 因为时常和会计接触 到时候多留心学习 不就有经验了吗 不要因为想做会计这个职位而处心积虑的骗应聘的公司 到时候真的做不来就不划算了 磨刀不误砍柴工的
一般流程:1\\完成一批人员面试(行政部门)2\\审核人员证件(行政部门)2\\审核筛选条件和要求适当的人员(由相关需求人员部门主管)3\\安排人员入职(相关人员需求部门主管再次考核)4\\体检(行政部门)5\\通知上班(行政部门)4\\5一般一次进行完成)
一个合适的职业窨有多重要?就像鸟儿需要飞翔一样,你的职业就是你飞翔的翅膀,它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断的准确程度,具体说来,你必须在选择前明白自己的性格、气质、能力和兴趣。在选择职业之前,你需要对自己的气质和性格有一个基本的了解。 气质 气质是人的典型的稳定的心理特点,一般分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。 胆汁质的人热情、直率、精力旺盛、勇敢积极,但情绪容易激动,脾气暴躁,具有很高的兴奋性和较弱的抑制力,能够以极大的热情投身于事业,克服在达到既定目标道路上的重重困难,但是,一旦精力消耗殆尽,往往对自己的努力推动信心。胆汁质的人适合做开拓性的工作,如进入商界会有不错的成绩,但是要克服自制力不足的毛病,否则成不了大器。 多血质的人神经过程平衡而灵活、活跃好动、表情外露、善于交际、适应性强,但做事缺乏持久性,注意力容易转移,适合从事多变和多样化的工作。他们是杰出的活动家,对事业有浓厚的兴趣,并能够持续很长的时间,但是如果工作受挫或需要付出艰苦努力时,热情就会锐减。记者、管理人员、律师、公关与人事工作很适合他们。 粘液质的人神经过程均衡,但灵活性差,表现为安静稳重、善于忍耐,但反应缓慢、不够灵活,他们能够较好地克制自己的冲动和勃发,严格遵守既定的生活秩序和工作制度,固定性有余而灵活性不足。粘液质的人是最佳的合作者,也是最容易得到上司认同的下属。通常,他们很难作出惊天动地的大事情,却是不可缺少的贡献者,适合从事一些固定性强,但需付出细心谨慎的工作,如文秘、行政主管、收银员等。 抑郁质的人细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善优思、疑虑重重,缺乏果断。他们的神经过程较弱,不能够忍受太大的精神紧张,即使是微弱的刺激,也会当做较强的作用来感受;情绪体验丰富,常常为一些微不足道的事情动感情。他们能够与别人很好地相处,胜任别人的委托,能够克服困难,但优柔寡断,面临危险情势紧张、恐惧。抑郁质的人成为艺术家的比率比较大,但万万别去当运动员,一些需要细心观察和感受的工作也很适合抑郁质的人,如护士、心理咨询员、幼儿教师等。 应该说,4种气质在工作中各有利弊,没有好坏之分,关键在认识到自己的优缺点,适当扬长避短。当然,气质虽然分为4种,生活中却很少简单地属于哪一种人,一般的人都是好几种气质的混合,只是在这几种气质中,更倾向于其中的一种,在选择职业上,也要根据自己的气质特点来选择合适的职业。 性格 性格是个人稳定的态度和习惯的行为方式,可以说,性格是气质和其他心理特征的外在表现形式,与气质的稳定性不同,性格具有更大的变性,更容易因为经历和遭遇的不同而改变,同时,虽然气质可以影响性格的形成和发展,但是,性格也可以在一定程度上掩盖和改造气质。 性格一般分为外向和内向两种。 内向性格的人,有耐心、谨慎,适合做类似研究的工作,如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等;而外向性格的人爱好交际,善于活跃气氛,适合做与人交往的工作,如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。 同样,一个人身上也往往兼有内向与外向两种性格,生活中屡见不鲜的例子是一个从前腼腆内向的人最后却成了成功的企业家,而一个开朗好动的人在安静的实验室中度过了一生。 “性格决定命运”,但是,很多人却没有意识到,性格在很大程度上是来源于后天的培养,一个不好的性格在工作中也许是致命的,但是,别只把它归咎于你的天性,别对自己说它是无法改变的,每个人在社会中都会因为这样那样的原因而改变原先的性格,这种改变未必是坏事,有很多人都是因为改变才意外地发现自己有一些意想不到的潜力。 所以,也别以为自己天生就适合某类工作,但是你没有这个工作需要具备的基本能力,因此,在明白了自己的气质和性格之后,还有一个问题不能忽视,这就是能力。 气质和性格回答的是你“适不适合”做,现在,你需要问自己一下“我能不能做?”“喜不喜欢做?” 能力 心理学把人的能力分为一般能力和特殊能力两大类,一般能力是指观察力、记忆力、注意力、思考力、想象力等,也就是我们通常说的智力,而计算机程序设计、音乐、绘画等创造性的工作需要一些特殊的能力。 智力是大部分人都具备的,只是突出点不一样,比如一些人的语言能力较强,善于表达自己的思想和观点,对于这类人来说,从事与文字有关的工作较有优势,如教师、记者等;一些人的数理能力较强,能够快速运算,进行推理,解决应用问题,适合的工作有会计师、精算师、工程师等。以下是各种不同的能力与适合的职业。 察觉细节的能力:对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力,适合职业:绘图员、工程师、艺术家、医生,护士等。 运动协调能力:身体能够迅速而准确地作出动作反应。适合职业:舞蹈演员、健身教练、司机等。 动手能力:手,手腕,手指能够迅速而准确地操作小的物体。适合职业:技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。 书写能力:对词、印刷物、帐目、表格等的细微部分具有正确的知觉能力。适合职业:校对、录入人员等。 社会交往能力:善于进行人与人之间的互相交往,互相联系,互相帮助,能够协同工作并建立良好的人际关系。适合职业:公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等。 组织管理能力:擅长组织和安排各种活动,以及协调参加活动中人的关系的能力,适合职业:管理人员、如企业经理、基金管理人等。 不同的职业对能力的要求是不同的,比如医生需要更为敏锐的观察力,教师要有较好的记忆力,而记者在敏锐的观察力之外,还需要思考问题的能力,对自己的能力做一个客观的评估是很重要的,因为有些职业,如果你不具备这个职业所要求达到的能力,你就是再努力勤勉也收效甚微。有趣的是,人的智力分布呈橄榄形,智商(IQ)在140分以上(天才)的,只有人口的1%;智商在120~139(优秀)的,占人口的10%;智商在110~119(中上)的占人口的16%;智商在90~109(中智)的,占人口的46%;智商在80~89(中下)的,占人口的16%;智商在70~79(临界智力)的,占人口的8%;智商在70以下(智力低下)的,占人口的3%。 可见,天才和傻子都是少数,大部分人的智商在中等水平,如果受过良好的教育和系统的训练,再加上自身的努力,则可能由普通变为优秀。因此,我们这里所说的能力并不是一成不变的,也就是说,虽然你现在也许达不到要求,但是,只要你有基本的素质,经过你的努力,你也会胜任此时难于胜任的工作。 现在你能把工作完成得很好,你的性格和气质也很适合你的工作,但是,你的选择职业之路是不是就已经完成了呢? 为什么有的人有别人羡慕的工作却仍然感觉不快乐?很高的薪水和出色的工作成绩并不能使他满足?可见他党政军没有找到真正属于他的工作,这个时候,仔细倾听自己内心的声音就显得尤为重要了。 兴趣 兴趣对职业选择的重要性可能是你所始料不及的,因为一开始的时候,决定你的选择往往是薪水的高低,可是你慢慢会发现,当你干你不喜欢的工作的时候可能会备感厌倦,这个时候,你只是一个简单的赚钱的机器,虽然有高薪,但你并不快乐。很多人忽视了这样一个事实:工作本身也是生活的一部分,工作质量的高低也决定了你的生活质量的高低,工作并不是毫无感情的,它对于你的意义可绝不在于供你吃穿,实际上,它是你实现理想的途径,是使你生活得快乐幸福的隐形伴侣。 所以兴趣虽然是你选择职业的最后一步,但却可能是最具决定性的一步,这个时候,不要问“我能为我的工作做点什么”,而要问:“工作能给我带来什么?”做一份能胜任同时你又喜欢的工作,这才是人生真正振作的乐事。
你是新毕业的吗?你还是应该去试试。会计工作本身是会要求工和经验的,在学校里学的东西有时根本和实际工作不一样。但是经验总要有个过程,所以你可以先从出纳做起,了解多了,自然有机会做会计。
我也在中石油加油站的会计叫做 核算员 应该会计是在销售公司里吧 不会在加油站
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不是很好啊~~因为太专业了~~~毕业了不好找工作啊~!
会计有经验在哪都好找工作的。每周都有招聘会的。你也可以去人才网投简历。很方便的。 应该可以吧,有经验总比没经验好,去试试吧,祝你好运!
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