寒***

防洪费计提请问防洪费按什么金额的万分之九计提???就是计提依据是什么呢,懂的说下,谢谢哈!

防洪费计提依据：按营业（销售）收入的万分之九计提。

6***

季度计提的所得税金额

一般是查账征收即：利润总额*所得税税率

巅***

请问所谓的计提工资可是怎么一回事，是大概性计提工资金额还是非得按照实际工资表来计提？

1、企业之所以计提工资，是根据权责发生会计基础当期实际发生的应记入成本、费用的职工工资及按照会计准则或会计制度规定属于工资范围的不管本期是否已经支付，都要进行帐务处理。 2、应付职工薪酬或应付工资，属于比较重要的负债会计要素，因此单独设置会计科目进行核算。通过应付职工薪酬或应付工资进行过度，而不是发生时直接记入有关成本、费用科目，这样企业可以通过应付职工薪酬或应付工资直接就可以知道某一会计期间发生的工资费用，不必通过有关成本、费用科目去查找工资费用。 3、工资计提是根据考勤、与工资有关的生产纪录、业务记录按一定标准计算的。 4、万一实发工资与计提工资不吻合，当期可以不进行调整，下期少提就是了。

z***

本月计提工资金额较多下月少计提还是冲销？

1、如果三个人的工资不给了，可以冲销，也可以在下月少提。 2、如果三个人的工资以后还要支付，暂时计入“其他应付款”科目挂账。

2***

计提工资计提工资和实际发放的工资金额一样吗

计提工资：是我们先把实际的工资计提起来待我们付工资的时候就减去个人所得税就行了，希望能帮到你

z***

往年的应收账款实际收回时金额比账面少，如何做分录？

1、如果你单位计提了坏账准备借：坏账准备贷：应收账款 2、如果你单位没计提坏账准备借：管理费用--坏账损失贷：应收账款

向***

计提工资计提工资和实际发放的工资金额一样吗

计提工资一般是指工资成本，不仅包含实际发放的部分，还包括代扣个税、员工个人应承担的社保、公积金等。所以二者金额不是一样的。

a***

企所得税计提的金额大于缴纳的金额需怎么调整，我这月该怎么调

做相反分录冲减

z***

季度计提的所得税金额

一般是查账征收即：利润总额*所得税税率

上***

固定资产计提、金额

1、22台电脑的价格是一样的，也是一起购进的。所以，可以按总价计提折旧。而且，电脑折旧年限很短，才3年，一般不会中途报废的。 2、如果中途出现报废问题，也可以按折旧总额除以22台，就可以计算得出每台电脑的折旧金额了。

无***

金蝶k3为什么我计提的金额与结转的金额不同

成本调整单貌似是可以自动生成的。

无***

金蝶k3为什么计提的金额与结转的不同

金蝶K3年度结转说明http://wenku.baidu.com/link?url=1nVE-UlUb4xhAS1FrTGwpcRnxen-xV6TJAmiz6LAVL6uJU6vCRC5Oo3fco_qg_-aZYfgoMUZV4Eb79xtPApfnK

无***

养老金、医疗保险金到年底计提金额不够怎么办？

金蝶K3年度结转说明http://wenku.baidu.com/link?url=1nVE-UlUb4xhAS1FrTGwpcRnxen-xV6TJAmiz6LAVL6uJU6vCRC5Oo3fco_qg_-aZYfgoMUZV4Eb79xtPApfnK

2***

固定资产计提、金额

1、22台电脑的价格是一样的，也是一起购进的。所以，可以按总价计提折旧。而且，电脑折旧年限很短，才3年，一般不会中途报废的。 2、如果中途出现报废问题，也可以按折旧总额除以22台，就可以计算得出每台电脑的折旧金额了。

最***

计提工资3900，实发时是4700，在计提和支付工资时，会计分录和金额怎么做？谢谢

可以在本期补提，把补提原因及对应的会计期间注明清楚。在七月份补提其余部分。

最***

月底快递费需要计提吗快递费金额不大，需要每月都计提吗？

可以在本期补提，把补提原因及对应的会计期间注明清楚。在七月份补提其余部分。

王***

计提水电费金额不对也忘了计提增值税,如何调整？

　　增值税-未交增值税计提错了，可以全额冲回后再做正确的分录；也可以单独做分录调整差额。

l***

当坏账准备的计提金额为零元时,如何做会计分录

坏账准备是指企业的应收款项（含应收账款、其他应收款等）计提的，是备抵账户。企业对坏账损失的核算，采用备抵法。在备抵法下，企业每期末要估计坏账损失，设置“坏账准备”账户。备抵法是指采用一定的方法按期（至少每年末）估计坏账损失，提取坏账准备并转作当期费用。实际发生坏账时，直接冲减已计提坏账准备，同时转销相应的应收账款余额的一种处理方法。 1、计提时按应计提的坏账准备金额，借记“资产减值损失” 科目，贷记本科目。本期应计提的坏账准备大于其账面余额的，应按其差额计提；应计提的金额小于其账面余额的差额做相反的会计分录。 2、确认时按管理权限报经批准后作为坏账损失，转销应收款项，借记本科目，贷记“应收账款”、“预付账款”、“应收利息”、“应收分保保险责任准备金”、“其他应收款”、“长期应收款”等科目。

无***

计提个人交养老保险的金额少了的调整会计分录如何做?

作补充分录，计入差额。在下次做工资时将这部分扣除。

是***

广告业价调基金计税金额怎么计提？

一、营业税1、计税依据 2、税率营业税广告业税目的适用税率为5%。 3、营业税应纳税额计算公式为：营业税应纳税额=营业额*适用税率二、文化事业建设费根据《文化事业建设费征收管理暂行办法》的规定： 1、文化事业建设费的计税依据广告业文化事业建设费按缴费人的营业额和规定的费率计算应缴费额。计算公式：应缴费额＝营业额×3% 三、城市维护建设税税率为营业税的7%；四、教育费附加: 税率为营业税的4%；五、企业所得税根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》（财法字[1994]第3号发布）的规定，企业所得税是指征税对象就其生产、经营所得和其他所得（包括来源于中国境内、境外的所得）缴纳企业所得税。税率为33%。还设置两档优惠税率，即：年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的，减按18%的税率计算缴纳；年应纳税所得额超过3万元至10万元（含10 万元）的，减按27%的税率。

重***

计提工资和实际发放的工资金额一样吗？

这样是正常的，应付工资当中，包含职工个人应该负担的社会保险费用、个人所得税、应该在工资当中扣除的其他扣款等，所以应付工资大于实发工资的数字是正常现象。在做帐务处理的时候，计提工资时借费用成本科目贷应付工资实际发放的时候借应付工资贷银行存款等贷其他应收款－扣款贷应交税金－个人所得税贷其他应付款－个人社会保险贷营业外收入－员工处罚等收入 ...... 总之，一定要将应付工资与实发工资之间的差额全部体现在帐务处理过程当中才可以，这样就不会在应付工资帐户当中出现差额了。

在***

社保当月计提金额少于实付金额应怎样做会计分录？

计提社保金时，借：成本或者费用类科目——社保金贷：应付职工薪酬——社保金支付社保金时，借：应付职工薪酬——社保金贷：银行存款本月计提金额少于实付金额时，应补提社保金，借：成本或者费用类科目——社保金贷：应付职工薪酬——社保金

海***

为什么计提水电费是用不含税金额？

贷：银行存款等到第二个月拿到发票：借：管理费用｜制造费用－水电费借：应交税金－应交增值税（进项）贷：预付帐款补充：你如果这个月要计提的话，也可以，先录一笔暂估分录：借：管理费用/制造费用-水电费根据当月实际数量计金额贷：其他应付款-水电费等到次月初再冲回来，用红字作一笔一模一样的分录即可～！这样就不影响成本的核算了～！其他分录照旧～！明白吗？追问：借：管理费用/制造费用-水电费根据当月实际数量计金额贷：其他应付款-水电费实际数量金额是含税还是不含税，如果按水电费单子计是含税的。如果用含税的金额出分录无形把税金加入了当期成本中。回答：先按不含税金额做计提借：管理费用/制造费用贷：其他应付款凭银行转账单借：其他应付款贷：银行存款下月收到正式发票借：管理费用/制造费用（红字）贷：其他应付款（红字）借：管理费用/制造费用应缴税费--应缴增值税--进项税额贷：其他应付款

情***

只知道计提成本金额，怎样计算销售成本？

计算销售成本的方法有：　　1、用加权平均法算主营业务成本计算公式：月末平均单价＝（月初库存材料金额＋本月购进各批材料金额）/（月初库存材料数量＋本月购进各批材料数量） 2、加权平均法，利用过去若干个按照时间顺序排列起来的同一变量的观测值并以时间顺序数为权数，计算出观测值的加权算术平均数，以这一数字作为预测未来期间该变量预测值的一种趋势预测法。 3、加权平均法可根据本期期初结存存货的数量和金额与本期存入存货的数量和金额，在期末以此计算本期存货的加权平均单价，作为本期发出存货和期末结存存货的价格，一次性计算本期发出存货的实际成本。