86万个问题
51万个问题
应该根据企业的具体情况入帐: 一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。 二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理: 1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款--职工教育经费”科目列支; 2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用--职工教育经费”科目列支。
“管理费用--检定费或其他”科目。
根据企业的具体情况入帐：1、在企业筹建期间发生的费借记“--”。2、企业在生产经营期间发生的费分2种情况处理：1、计提的企业，在“--”科目列支；2、没有计提的企业，在“--职工”科目列支。###培训费，大公司都有这个科目的，在没有就是会议费
计入应付职工薪酬-职工福利
计入应付职工薪酬
应计入应付职工薪酬科目
职工报销的培训费,课本费应该计人职工教育经费 报销时：借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:库存现金 两者都通过应付职工薪酬核算 因为：“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算
应付职工薪酬-职工福利
计入管理费用
一般计入制造费用
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