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甚至连合同都没有给我签，怎么办？

怀孕5个月，公司口头通知我让我提前休产假，期间没有工资，不交社保，甚至连合...[展开]

怀孕5个月，公司口头通知我让我提前休产假，期间没有工资，不交社保，甚至连合同都没有给我签，怎么办？我是2011年5月底来现在这个公司上班的，至今没有给我签劳动合同，我是到7月份才发现自己怀孕的，现在怀孕5个月了，部门主管通知我12月1日不用来上班，让我提前休产假，告知我产假期间不发工资，不交社保，后来又告知，社保只交单位交得那一部分，自己的那部分自己承担。让出具提前让我休产假的书面证明也没有给我出具，请问这样合法吗？若不合法，我该怎么做？[收起]

2019-05-31 12:28:31 举报

同步

匿名

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让公司出具相应的书面证明材料，或寻找其他证据，到劳动仲裁部门请求劳动仲裁，  仲裁无果可上述至法院。
证据是关键，相关事宜可寻求律师或劳动部门帮助。

2019-05-31 13:11:03 0 评论

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全部答案

2019-05-31 12:34:40

47 评论

不合法的，法律规定，孕妇怀孕期间工资是照常发的。。。你可以查一下这方面的具体的法律文献。。总之，不合法，正确的维护自己的...[展开]

不合法的，法律规定，孕妇怀孕期间工资是照常发的。。。你可以查一下这方面的具体的法律文献。。总之，不合法，正确的维护自己的权益。[收起]

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2019-05-31 12:28:57

34 评论

找劳动部门投诉。

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甚至单位都没有跟我签订合同，怎么办