单位代扣社保如何做？
方法一：不计提 1、不计提，交纳时直接入帐 借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分） 借：其他应收款--社保费（个人负担部分） 贷：银行存款（或现金） 2、个人负担部分，付工资时扣除 借：应付工资 贷：借：其他应收款--社保费（个人负担部分） 贷：现金 方法二：计提 （一）个人负担部分 每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付工资 贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷：现金(实际发放的金额) （二）企业负担部分 每月提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） （三）交纳时 借:其他应付款--社会...全部
方法一：不计提 1、不计提，交纳时直接入帐 借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分） 借：其他应收款--社保费（个人负担部分） 贷：银行存款（或现金） 2、个人负担部分，付工资时扣除 借：应付工资 贷：借：其他应收款--社保费（个人负担部分） 贷：现金 方法二：计提 （一）个人负担部分 每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付工资 贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷：现金(实际发放的金额) （二）企业负担部分 每月提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） （三）交纳时 借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额)###你们用的什么会计制度？若是《企业会计制度》应该记两笔分录，1，每月月底先提当月的医保社保费 借：营业费用 /管理费用/制造费用 （注：销售部门的计营业费用，生产部门的计制造费用等） 贷：应付福利费 2，实际交医保社保时 借：应付福利费 贷：银行存款/现金。
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