2012年的工作计划(1)
一、指导思想
本学期我校安全工作继续贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步加强以学校安全为本的各项安全管理工作。根据教育部、上级各部门安全工作要求,根据新的形势,切实加强学校安全工作管理,增强师生安全意识,完善学校内部安全管理体制,形成齐抓共管校园安全的整体网络,避免各类事故的发生。
二、工作目标
以“建设平安校园,创建平安学校”为契机,进一步抓好综合治理和安全工作。继续注重平时,致力防范,狠抓安全管理质量,落实责任,健全工作责任制和责任追究制。按照“谁主管谁负责”的原则,将相关责任签订到各功能室、各责任人,使综合治理和安全工作得到层层落实。明确各自的职责。加强安全教育和培训,强化监督检查,深入开展安全专项整治,始终把全校师生的安危放在各项工作的首位。认真贯彻执行的精神和要求,制定相关的安全工作预案,切实做到防患于未然,保障师生在校安全、交通安全和学校用餐安全,保证学校校舍安全、教学设施安全和财务安全,坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。
三、具体措施
(一)、成立学校安全工作领导小组,明确职责为确保学校各项安全工作措施的落实,学校成立领导小组名单:
组长:
副组长:
成员:
2、领导小组成员职责分工:
四、交通安全
认真做好交通安全宣传月教育活动:举办一次学生交通安全教育管理“金点子”短文评选活动;组织观看一次交通安全教育专题片;向家长印发一张宣传资料;出一期交通安全教育为主题的黑板报;开展一次“交通安全教育”主题班会。各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容,要教育学生步行,严禁骑车上学。值周教师要加强责任心,等学生全部离校后方可回家。各班要坚持排队放学制度,切实执行学校按时清校的规定。加强门卫的工作责任,校门口不得乱停车辆,禁止闲杂人员进入校园,外来人员进校要办理登记手续。五、校园安全
1、日常安全行为教育
(1)校园安全既要预防,更要突出重点。根据学生的年龄特点和接受能力,利用、晨会、班会、国旗下讲话等渠道,运用多种生动活泼、切实有效,学生喜闻乐见,便于接受的形式,开展安全教育,使学生增强安全防范意识,懂得居家安全、校园安全、出行安全、社会安全和一些基本常识,包括防诈骗、防勒索、防抢劫、防拐卖、防火灾、防赌博、等常识,提高学生的自我保护能力、对不良现象的辨识能力。
(2)帮助学生确立安全意识,严格课间、午间活动,尽可能地杜绝追逐、打闹现象,规范自主行为,增强安保能力。
(3)每学期要组织学生看一本安全教育录像;出一期安全教育黑板报;上一堂安全教育主题班会课;组织一次全校性的消防安全演练;进行一次溺水儿童抢救演练;全面进行一次安全工作自查。
(4)加强法制教育,坚持依法治教。每学期学校将继续聘请校外法制副校长(辅导员),为全体师生作专题报告。
2、饮水卫生教育
(1)加强学校后勤管理,努力提高学校后勤服务质量和水平。制定好各项卫生制度,严格按程序操作。
(2)加强学校食品卫生管理,指定专人负责食品卫生工作,严防学生食物中毒事件的发生。
(3)切实做好学校的卫生保洁工作,除灭“四害”。
(4)对学校用水要定期进行消毒。
(5)加强学生的卫生安全教育,自觉注意公共卫生、个人卫生,使学生能够遵守学校各项卫生安全制度。
3、其它方面
(1)加强对学生宿舍安全设施检查,杜绝安全隐患。
(2)加强对学生校外行为的安全教育与引导,做到不玩火、不玩水、不玩电、不玩车。严控学生进入社会网吧行为,致力提高学生对网络有害信息的防堵能力,积极营造学生健康成长的良好环境。班主任
要经常家访,做好与家长的联系沟通工作,及时掌握学生在校外的动态。
(3)除了加强教育外,要提倡和鼓励学生在自愿的基础上参加中国人寿学生系列保险及加入校讯通的活动。更好地帮助学校解决可能遇到的棘手问题。
五、校产校舍安全
1、定期组织校舍安全检查,一学期不少于两次,特殊天气随时检查,发现险情及时汇报排除。
2、经常检查电器设备和消防设施,发现损坏应及时维修、更换。
3、加强保卫工作,防盗防火。
4、每个教师都应确立主人翁的思想,保持高度警惕,关心校产校舍及其它设施安全,发现问题及时汇报总务处。
六、教学设施安全
1、电器、教具使用前要进行安全检查,如有故障要及时排除。按规定接插线,插线前应检查电线绝缘皮是否完好,禁止乱拉电线。
2、体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍,确定完好后方可组织学生使用,使用时教师不得离开现场,要随时关注学生的活动,加强保护,防范事故的发生。
3、加强对实验室、电脑室,多媒体教室等特殊场所的管理,按规定操作。电脑要定期进行清除互联网的有害信息。
七、落实好大型集体活动中的安全工作
校内组织运动会、集会、升降旗仪式、课间操等集体活动时,班主任是安全工作的负责人,学生上、下楼道靠右有序行进。学校组织师生外出活动,必须事先报主管部门,待批准后方可进行。组织学生外出活动,要有学校领导带队,有足够的教师负责管理,要准备好外出活动安全预案。不组织学生参加商业性庆典、演出活动。真正做到防范于未然,确保工作万无一失。
校园安全事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。安全工作是学校的头等大事,只有起点,没有终点。我校继续坚持以学生安全为本的思想,想学生所想,急家长所急,集中主要精力、人力、物力、财力解决好重点、难点安全问题,安全教育、安全宣传、安全检查要严格督促、管理。快速应对和处理来自学生的一切偶发性、突发性安全伤害事故,以有效的工作和科学的处置,赢得问题解决的最佳时机。让我们全体教职工积极行动起来,人人讲安全,个个关心安全,时时处处绷紧安全这根弦,为把我校建成一个安全、文明、祥和的工作和学习环境而努力。
2012年的工作计划(2)
提高员工消防安全认识,确保加油站的消防安全。
由于我们的商品——石油产品所具有的特殊性决定了加油站的管理重点——安全管理。换句话说,消防安全是加油站管理中永恒的主题,是加油站正常营运的根本保证。所以,在日常工作中就必须坚持“安全第一”的原则。
应该说,我们加油站的大部分员工都经过了岗前消防业务培训,在思想认识上有着消防安全的.概念,但还需要从制度管理上加以完善,在组织加油站安全活动时,可以结合不同时期或不同季节的特点,及时传达和贯彻上级领导和政府有关部门关于不同时期的安全指标、精神、内容,利用安全活动加强对职工扑灭训练和处理突发事件预察演练,以提高员工扑灭初起火灾和处理突发事件的能力等。只有全体员工从思想意识上认识到做好加油站安全工作的重要性,才能使制度,措施落实到实处。要知道,加油站的安全并非是一个点、一个面,并非是某一段时间的安全及某一个人所能担负的,而是要靠全员、全天候、全方位、全过程的安全,要让每一位员工都知道“安全百日功,火烧一场空,安全保效益”的道理,总之,只有从根本上确保了加油站安全无事故,才能促进加油站各项工作的顺利进行。
发挥“窗口”作用,完善企业形象
加油站作为一个企业的终端环节服务性窗口,它是直接面向社会,创造精神文明、物质文明的重要前沿阵地。如何发挥“窗口”的形象作用,做到安全第一,服务规范,管理有序,经营有方,是站长,也是每一位员工义不容辞的责任,因为在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展,不仅有赖于先进的科学技术,现代化管理手段,而且,还在于企业全体员工劳动潜能和创造技能的充分发挥,以及与之相适应的思想观念、精神状态、文化素质和社会心理的不断更新。未来的市场竞争,绝不是单纯的产品质量、价格的竞争,更是企业品牌,企业形象等无形资产的竞争。由此可见,员工的综合素质就显得更为重要了,如何提高员工的综合素质以及迎接各种挑战,是站长应考虑的重要问题。
加强规范化管理,提供优质服务,提高经济效益
作为一个销售企业,其最终目标是提高经济效益,追求最大利润,增强市场竞争力。在确保安全的前提下,作为销售企业的终端机构——加油站来说,站长,肩负着油品的营销和站内管理的双重任务,是营销和管理的第一责任人,它的成败不仅直接影响到公司的整体形象和公司销售既定目标的实现,同时,也影响着员工的切身利益。
提高经济效益不仅依赖于销售量的增加,还有赖于各项管理工作的到位程度。作为站长首先要进行科学的、规范化的管理,只有通过规范化的管理创造优良环境,塑优良形象,提供优质服务,为顾客营造一个安全、舒适、整洁、温馨的购油环境。其次,因为加油站是服务于顾客的终端环节,也就是说,谁最终赢得顾客,谁就占有了市场;谁占有了市场,谁就有了经济效益。那么,如何去锁定老顾客,迎来新顾客?我想,只要工作以身作则,以诚相待每一位顾客……换句话说,我会带领员工们学会用最短的时间给顾客最满意的服务。再次,在加油站的醒目位置,向社会做一些必要的承诺及一些便民的服务设施等,这也是赢得顾客的有效途径之一。
加强计量管理,努力降低油品消耗
鉴于我公司几个站的盘实情况来看,油品的亏空,是一个不容忽视的问题。作为一个商品经销单位,只要从它的商品——油品的收发源头上加强管理,那么,亏空将会减少到最低限度。要坚持对油罐车进行卸油前的计量,油品的核对,做到每天的计量、核算,同时结合实际情况,定期校对加油机的准确度。在校对加油机的准确度时,必须要考虑到发油方法、数量、频率等因素。总之,加强计量管理,明确计量员责职,建立计量分析台帐,为公司确保油品的不亏空提供可靠的科学依据。共2页,当前第1页12
最后,我想:一个站便是一个集体,而站长只不过是其中的一员,能力毕竟是有限的,重要的是要依靠全体员工共同努力,共同开拓进取,才能完成最终的目标。
2012年的工作计划(3)
一、指导思想
政教处新学期工作计划将在学校的工作计划的指导下,以“文明礼仪教育”为主线,以“学生德育主题活动”为载体,以“建设学校特色,打造特色学校”为目标,进一步提升学风校风建设,促进学校德育工作发展。
二、目标要求
1、常规管理目标
A—安全无责任事故,学生犯罪率为零;
B—学生行为规范,文明素养高;
C—校园环境整洁怡人;
2、队伍建设目标
A—进一步加强班主任队伍,建设一支有责任心,有爱心;师德高尚,业务精湛的班主任队伍
B—与团委共同打造一支学生干部队伍,提高学生的自我管理、自我教育、自我服务的质量和水平
C—建设一支精诚团结、业务精湛;学习能力强、具有强烈服务意识的政教干部队伍
3、德育创新目标
A---学生自我教育,自我管理的能力有新突破
B---审核编写一本符合我校特色的《政教处工作管理制度汇编》
三、主要措施
1、降低德育重心,确保学生安全
安全教育是学校稳定、发展的前提,关注生命、关爱生命也是我们全体教育工作者的职责。我们务必要确保人际关系安全,饮食安全,交通安全,运动安全,物品安全,用电用水安全和心理健康安全等,特别是要对学生进行交通安全和防溺水安全教育。政教处将利用报告会、主题班会、观看录像、国旗下讲话和手抄报等形式向全体学生宣传、贯彻“安全第一,生命至上”的观点。
2、抓好班主任队伍建设,提高年级组长、班主任的工作水平
1)提升年级组长的工作水平和领导能力。每月召开一次年级组长会议,会议主要议题:①通报各年级组存在的问题和值得推广的做法;②下月的工作思路和具体工作安排;③就一个专门问题进行研讨,形成文字材料(主题、产生原因、应对措施和策略、预计效果等);
2)提高班主任例会质量。每月召开一次班主任例会,每次例会议题:①总结本月的德育工作开展情况,发放政教处工作通报;②布置下个月各项工作。
3)强化班主任工作考核,重点考核工作态度和工作业绩。具体作法:①从本学期开始,班级常规考核进行“一周一公布,一月一考核”制度,邀请年级组长全程参与,考评结果存档,年终作为评选优秀班集体和优秀班主任的主要参考依据;②调整班主任津贴发放细则,把学校发放的津贴单独划出,算作当月工作任务津贴,独立核算。核算办法由政教处会同年级组长制定。
4)发挥老班主任的引领示范作用。开展班主任“以老带新”结对活动:①在新老班主任自愿的基础上,确立“对子”关系,使新班主任在老班主任的指导下尽快成长;
②建议新班主任可先从以下四个方面向老班主任多请教:
A、如何召开主题班会;B、如何进行日常班级管理;C、如何做好后进生的转化和优秀生的培养工作,D、如何与家长沟通,发挥“家校合力”作用。
3、狠抓常规管理,加强班风学风建设
1)推行和落实《后旗三中的政教处管理制度汇编》,内容各班级要按照政教处的统一布置,系统地利用入学教育、班会课,保质保
量地做好宣传和学习,要求学生对照《制度汇编》做出承诺,自强自律。
2)加大学生教育和处理的力度。政教处通过考核把班主任的思想统一到学校工作高度上来,加大学生行为规范教育,要在细、严、实上做文章,做到抓反复,反复抓。对被处分的学生,政教处和班主任要密切关注,随时跟踪,帮助他们尽快改正错误,争取进步。
3)组建一支高素质的学生队伍。政教处定期开展对班干部的培养,使班干部真正成为班主任的有力助手,班主任在加强指导和培养的基础上,大胆放手让班干部组织班级活动,安排班级事务。
4)加强政教队伍建设,提高业务素质和工作能力。政教处全体人员要不断加强理论学习,定期开展业务自学和探究,提升自身素养,增强团队意识,提高服务水准,更好的为全校师生服务。
4、继续抓好环境卫生,发挥环境育人作用
1)做好教室,包干区的卫生打扫和保洁工作,落实好卫生打扫和检查制度。各班务必做到一日三扫,全天保洁,教育好学生养成良好的卫生习惯,杜绝乱抛乱扔现象。
2)值周班每天早上7:00,中午1:30到校打扫卫生,特别是两操期间要派2—3名同学到操场上保洁,同时选派4—5名同学组成
周卫生督导员,在政教处老师和学生会干部的带领下对全校各班卫生进行检查,并当天通报。
3)每周五进行一次全校卫生大扫除,政教处检查,通报。
5、充分发挥心理咨询室的作用,促进学生身心健康发展
1)推动心理咨询工作制度化,正常化,特别是新初一、高一的学生,班主任要帮助他们更早地适应新环境,处理好与新同学的关系等;
2)继续推行“导师制”,导师除每个月填写“家校联系本”外,每个学期结束前要对所辅导的学生以表格的形式进行一次汇报或撰写育人心得,政教处整理成册
6、德育专题教育形成系列,发挥教育功能
开展丰富多彩的德育活动,提高学生的整体素质。通过主题班会、专家报告会、专题知识讲座、经典诵读、运动会、文艺汇演、民族节日等系列活动,让学生展示特长,弘扬个性。
1)增强德育教育的计划性。
一月一主题。例会、班会、晨会活动都将围绕同主题开展教育活动,形成强大的教育氛围。
2012年的工作计划(4)
为切实加强学校安全工作,牢固树立“安全第一”的思想,确保全体师生生命、财产安全,维护各校正常的教育教学秩序,根据教育部颁布实施的《中小学、幼儿园安全管理办法》精神,市、县加强学校安全工作的要求,结合我学实际,特制定本工作计划。
一、指导思想
认真履行上级有关部门关于“稳定压倒一切”和“高度重视、扎实工作、加强建设、严加防范、树立信心、确保稳定”的工作方针,切实抓好学校的安全工作,确保师生安全和教育教学工作的正常进行,努力杜绝一切因工作失误造成的安全责任事故,消除学校的安全隐患,使教师有一个安全祥和的工作环境,学生有一个安全文明的学习环境。
二、工作目标
1、加强领导,落实安全责任,确保学校不出安全责任事故。
2、定期排查,消除学校各类安全隐患。
3、建立健全制度,并狠抓落实,促进规范管理。
4、强化教育,提高学生安全防范意识,确保师生生命财产安全。
三、具体措施
(一)提高认识,加强领导,落实安全责任。
学校安全工作关系到广大师生的生命和国家、个人财产的安全,关系到学校和社会的发展稳定,要牢固树立安全第一,“责任重于泰山”的观念,决不能有任何侥幸心理,不能有丝毫松懈麻痹思想,要坚持安全警钟长鸣。
校长作为学校安全工作的第一责任人,务必十分重视学校安全工作,要把安全工作纳入重要议事日程,切实履行好安全管理的责任。要进一步建立健全各校安全工作管理机构,优先安排人力、物力、财力资源。继续实行年度安全工作目标责任制。年初,继续与相关部门、人员签订安全目标管理责任状,同时,将目标层层分解,落实到部门、班级,落实到人,明确班主任、任课老师对学生安全教育和管理的职责,纳入年度工作考核内容,使全体教职员工都承担起学校安全教育和管理的责任,形成齐抓共管的良好局面。
(二)、定期排查,消除安全隐患。
学校要组织专人对学校安全进行全面检查,落实“一月一查”的安全隐患排查制度。各校要结合实际和季节特点,加强对校舍、学生、活动设施安全、消防安全、饮食、饮水卫生安全等检查,及时发现并排除各种隐患,把事故隐患消灭在萌芽之中,确保师生生命和学校财产安全,确保全年无死亡事故或重大伤害事故发生。
(三)、建立健全制度,促进规范管理
学校要进一步完善校园各项安全规章制度,并组织师生学习,促进校园安全工作规范管理,从制度上加强安全工作并狠抓落实。
1、要进一步加强学校门卫制度,实行来客来访登记制度,严禁来访者携带易燃、易爆、管制刀具等危险品进入校园,严禁校外机动车辆(含摩托车)未经允许进入校园,在校门等地设立醒目的警示牌,确保正常的教学秩序和师生生命安全。
2、建立学生放学教师导护制度,学生校外集体活动时教师须护送学生经过交通繁忙地段及危险地段,如遇特殊天气,教师要及时做好教育,让学生安全回家。
3、建立学生“一日安全常规”制度。对学生每天上学、放学、课间、午间活动、实践活动等教育教学活动的各个环节提出具体要求,使学校安全工作成为教育行政管理的一项经常性工作,列入工作的重要日程。
4、完善安全教育制度。对学生的安全教育,每学期至少在期初、期中、放假前进行三次。要充分利用墙报、广播等工具,要充分发挥班会、队会的作用,全方位地对学生宣传、渗透安全知识,提高学生安全防范意识。安全教育的内容包括:安全意识教育、交通安全教育、消防安全教育、食品卫生及传染病预防教育、自然灾害安全教育、预防触电、防溺水和煤气中毒教育、校内活动安全知识教育、校处活动安全教育、生活中各类安全教育等。
5、完善安全工作检查制度。对安全工作制度的执行情况,学校每年至少要进行两次全面自查,在每学期的开学前、期中、放假前、等时间,组织人员对重点部位及重点环节进行检查,排除事故隐患。学校自查要形成书面报告,将发现的问题及时报告并存档备查,学校负责人应就安全工作中存
在的问题提出解决办法,落实整改措施。
6、学校实施师生出游和校外集体活动申报制度,经上级部门审批同意后,由学校领导负责对全体师生进行安全教育,并与各责任人签订安全责任书,确保出游和校外集体活动的安全开展。学校在工作计划内安排整年级、整班级外出活动及其它集体外出活动须报校长批准。
7、加强上课安全,特别是加强体育课(课外活动)教师的安全上课意识,不随意提前上下课,课内不准离开岗位,不得进行放羊式体育教学。
8、加强教师职业道德教育和师风建设,不得侮辱、体罚和变相体罚学生。
9、建立安全工作考核制度。将安全工作作为考核有关人员工作绩效的重要指标,纳入考核评估的内容。对发生事故造成恶劣影响的工作人员,实行一票否决制,三年内不评先进,不授予任何荣誉;对责任人不评优、不晋级、不提拔任用。
(四)、强化教育、提高防范意识。
要进一步强化学生安全教育工作,提高学生安全意识和能力,采取各种行之有效的方式,有针对性对学生进行交通、饮食卫生、消防、防灾逃生等安全常识教育。同时,要根据环境、季节等特点,定期进行防火、防疾病、防食物中毒、防溺水、防交通事故等专题教育。按要求开足开齐安全教育课,安全教育课不得上成自习课或其他课。在每学期要向学生及家长印发有关安全教育的一封信,增强学生及家长的安全防范意识,杜绝意外伤害事故的发生。
四、具体活动安排:
1、1月份燃放烟花、爆竹安全教育;
2、开学遵纪守法、学校制度学习;
3、5月开展防毒、禁毒教育;
4、6月,防讯防雷击安全教育;
5、9月,学期初学校常规安全教育;
6、10月,国庆长假假期安全教育;
7、11月份开展紧急疏散演练;
8、每学期,上好一节安全教育主题班会。
2012年的工作计划(5)
上海工艺美术职业学院数码艺术学院 影音媒体(视频、音频、建筑动画、交互媒体)工作室 2010年──2012年工作计划 影音媒体工作室(视频工作室、音频工作室、建筑动画工作室和交互媒体工作室)计划在2010年──2012年期间,拟利用数码艺术学院现有资源和山西省长治市郊区旅游局合作完成《上党记忆》系列媒体制作公益项目。项目整体计划时长2年。(因各种条件限制,本次对2010级学生进行特别招募计划,考虑制作对象在上党地区,综合考虑各种因素,同等条件下将优先招募生源地在山西长治、晋城、运城、阳泉、临汾、太原,河南焦作、安阳、新乡、濮阳、鹤壁、洛阳、郑州、开封,河北邯郸、邢台的同学。) 视频工作室 计划制作完成山西上党地区(长治、晋城)历史文化高清纪录片《上党记忆》共10集。每集时长15分钟,共计150分钟。拟计划在山西长治、晋城地区播放。 2010年11月──2011年11月完成前5集。期间计划到该地区进行3──5次拍摄。 2011年12月──2012年12月完成后5集。期间计划到该地区进行3──5次拍摄。 计划使用软件:剪辑:final cut pro、Premiere 特效:Color、AfterEffects 媒体软件:Composser、DVD Pro 音频工作室 2010年11月──2011年11月完成《上党记忆》主题音乐的'创作,并完成前5集配乐创作。 2011年12月──2012年12月完成《上党记忆》主题音乐的创作,并完成后5集配乐创作。并将所有音乐整合制作《上党记忆》原创CD光碟。 计划使用软件:录音与合成:AVID Protools HD 特效:Audition、Soundforge 媒体软件: CD Architect 建筑动画工作室 以山西长治中村潞商二十四院为题材,通过实地获取建筑依存,用三维模式恢复200年前晋商发起时的期繁盛景象。计划制作时常3分钟,拟播放途径为山西长治、晋城,长治中村潞商展览馆。 2010年11月──2011年11月完成《潞商二十四院》3D动画的剧本设定、场景设计、模型设计、基础贴图制作。并配合《上党记忆》纪录片制作三维动画需求镜头。 2011年12月──2012年12月完成《潞商二十四院》贴图、灯光、摄像机等镜头制作,并最终完成该片。 计划使用软件:3D制作:3D max 结构图制作:AutoCAD 特效制作:Afterffects 贴图制作:Photoshop 交互工作室 以山西上党地区(长治、晋城)的历史文化古迹为题材,制作系列交互电子杂志《上党记忆》共10期,内容与《上党记忆》视频对应,并有所延展。 2010年11月──2011年11月完成《上党记忆》系列杂志的前5期。 2011年11月完成《上党记忆》前5期的交互屏幕多媒体制作一套。 2011年12月──2012年12月完成《上党记忆》系列杂志的后5期。 2012年12月完成《上党记忆》前5期的交互屏幕多媒体制作一套。 2010年12月制作《上党记忆》系列制作的花絮杂志特刊一期。 计划使用软件:图形设计:Illustrator 图片修改与效果:Photoshop 动画制作:Flash 电子杂志合成软件:待定 针对2010年新生影音媒体工作室分类招新计划,请详见──2010年影音媒体工作室新成员招募计划 影音媒体工作室 2010年10月18日
2012年的工作计划(6)
新学期,虽教学内容依旧,但全新的四个班级、还面临学校要求的教学改革,倍感教学压力重,教学任务多,教学困难重重。克服困难,改好,干好,一切就好!
对于一些的教学工作以外的事情如仪器室管理、值日等我会服从上级安排,按部就班做好。
这学期的工作重点是教学改革,所以我主要就教学改革谈谈我的计划。
根据科学课的特点,结合学校课堂实施25310教学改革的模式,我在我带的六年级三个班和五(1)班全面实施教学改革,计划如下:
一、致力于课堂教学改革,全方位提高科学素养。
改革课堂教学的宗旨就是把课堂还给孩子们,让孩子们充分自主地探究、合作、交流,全方位提高他们的科学素养。我准备改进和提升课堂中的每个环节。
"复习巩固"这个环节很重要(5分钟),调出孩子们与今天学习有关的学习知识,为学习新知识或提高能力打下基础,同时还要激发孩子们的探究兴趣,所以,第一个环节我必须精心设计好,目的达到还不能拖泥带水,以免延误时间耽误课堂探究。
接下来的"预习自学(5分钟)--小组合作、讨论质疑(10分钟)"这几个环节,在科学探究课上我不能牵强附会,还得根据科学课的特点,按照"自己提出问题--假设--设计实验方案--分组实验"的次序进行,为保证在每一个环节中最大地发挥孩子们的能动性,发挥小组合作的精神和小组竞争意识,我特地按照教室的位置进入实验室后相应分组、每组成员自由选出组长、副组长、操作员、记录员,然后具体分工,同时评价细则到位,这样避免了只有少数孩子探究,多数孩子滥竽充数的被动局面。
"展示点评、总结升华"(10分钟),在科学上也就是"交流总结应用"环节。展示时,孩子们以小组的形式站到讲台上一人发言,一人拿着实验结果展示。交流总结时,一个组的成员说完了,另外的成员及时补充。小组和小组展开竞争,这样即发挥了每个成员的`优势,同时还体现了小组集体的力量,显示了合作的精神,激发了竞争的思想。
"当堂检测、过关反馈"(10分钟),我也要把握好,选好典型的、有层次、突出重点的检测题目,采用的形式要多样,写、说、画结合。
及时反馈,反馈时,可以以小组自评、互评、老师评价结合,同时注意保护孩子们的自尊心、自信心。
二、改革评价细则、促进课堂教学改革
为保证实施课堂教学改革的顺利进行,我准备制定相应的一套课前、课堂和课后的教学评价方法,每班四(或五)人小组为一个单位,共12个组参赛,采用小组自评、互评、老师点评的形式,对小组进行量化考核,每节课做记录,课代表及时小结,每个星期一总结。避免一时新鲜过后还原到过去的死气沉沉、被动接受的学习方式,评价细则如下:
1、纪律:(由组长负责)
(1).满分5分。上课全体组员纪律良好,得满分。
(2).有一人次说话或作小动作扣1分,破坏行为扣1分。
2、卫生:(由组长负责)
(1).满分5分。小组桌上、抽屉和地面上保持干净,得满分。
(2).如果地上、桌上、抽屉里的杂物不收拾干净,有烂纸、水、涂画等赃物一次扣一分。
3、材料准备:(由副组长负责)
(1).满分5分。小组能按时按量准备实验器材、资料等得满分。
(2).如果少准备一种器材,影响上课实验探究,扣1分。
4、记录:(由记录员负责)
(1).满分5分。记录员能及时把实验的问题、假设、实验现象、结论等用简洁的文字或图画记录下来,得满分。
(2).根据记录的完整和准确情况,依次得4、3、2、1、0分。
5、实验:(由实验员负责)
(1).能够认真实验,实验成功,实验器材无损坏,得满分。
(2).如果实验有创意、新颖,另加5分。
(3).根据实验情况,实验没完成情况依次得4、3、2、1、0分。
6、发言:(由组长负责)
(1)组员积极举手,发言次数多并很流畅准确,得满分。
(2).根据发言的次数和质量依次记4、3、2、1、0分。
7、书写实验报告(由组长负责)
实验报告上补充标清组别,做完后交给各自组长,然后组长交给老师,方便老师以小组判阅时及时给小组评价。
判阅等级原则:
(1).字迹工整、整洁、准确,得优秀。
(2).字迹不工整、有涂画现象、有错误等中的一项得良好。
(3).字迹不工整、有涂画现象、有错误等中的二项得及格。
分值安排方法:
(1).满分为5分。当小组成员都得优秀,小组得满分5。
(2).有一个良好扣1分。
(3).有一个及格扣2分。
备注:
(1).每节课后各小组长负责给自己小组打分,再总结出这节课的总分和小组中表现最好的同学及扣分最多的同学,课代表监督完成。
(2).小组长打分时一定要做到实事求是。
(3).每周做一次总结,选出最好和最差的小组,以便改进。
三、增加探究表,落实探究
过去,探究的过程和结论往往填在课本后面的记录表中,那些记录表有的在课堂上不太实用,起不到作用。这学期,我准备在探究课中设置实用的探究表,每组一份,上面标明探究时间、组长、副组长、记录员、操作员、成绩,内容包括:提出的问题、假设、实验方案、实验材料、实验过程和发现、得出的结论等,根据栏目填写的齐全很准确给分,促进孩子们的探究欲望和探究的严密、科学以及培养他们严谨的探究习惯。
四、实验报告参与量化,促进书写
实验报告是上级统一印制的,没有要求标明组别,以往,学生总以为科学是副科,而且实验报告是以表格的形式填写不能撕扯,他们总是敷衍了事,我看着潦草的字迹,涂涂画画的本子无可奈何。这学期,我也想出改进了办法,报告作为作业和小组捆绑起来,在合作伙伴前面标清你的组号,老师判阅后,组长根据判阅等级给每人打分,再把小组成员的得分累加起来就作为小组作业的分数。在这种制度的督促下,为了自己,更为了小组的荣誉,孩子们的书写会有改变,甚至是大的转变。
总之,心中有大目标,着眼于细微处,不断改进,争取全方位提升孩子们的科学素养,但愿教学改革成功!
2012年的工作计划(7)
2011-2012年历史上学期德育工作计划
一、计划宗旨
根据学校工作计划要点及我校德育工作的实际,本学期在历史教学中,着重渗透情感态度和价值观方面的知识。以素质教育为中心,以爱国主义教育为主线,以心理健康教育,良好品德和良好行为习惯的养成为重点,形成人人都做德育工作的大德育环境,开创学校德育工作的新天地。以提高学生素质为目的,以培养学生的创新精神和实践能力为中心,强化质量意识,牢固树立质量第一的观念。突出课堂教学改革,提高授课效益。加强分类教学研究,在整体优化的基础上,突出优生优培;同时强化探究性学习的研究和信息技术教育的研究。
二、总体要求:
在历史教学中,进一步培养学生的爱国主义精神,激发学生热爱祖国历史的感情,培养社会主义思想道德品质,努力开拓学生的视野,注重培养创新精神,提高文化品位和审美情趣。积极倡导自主、合作、探究的历史学习方式,注重培养学生的.创新精神。内容和设计上注重激发学生的主体意识进取精神,充分关注学生的个体差异和不同的学习需求,为学生提供各自的发展空间。初步了解历史学的研究方法、历史学家的高尚情操,以及历史学在生产生活中的重大作用,以便使学生对历史有一种新奇感、求知欲,产生学习历史的浓厚兴趣。注意引导学生表达真情实感、展示独特个性、使学生的学习历史知识,成为他们健康人生重要开端。尤其是综合性学习部分、突出自主性、主要由学生自行设计和组织活动、自主选择确定活动内容和方式、突出合作性,特别注重探索和研究过程,培养创新精神。
三、教学工作目标、任务及措施
新课程教材的教学目标,不再是教材的教学目标,而是学生的历史学习目标,教材只是例子,重要的在于学生的情感体验,通过情感体验,培养学生健全的人格。
1、领悟"分析与论证"这个环节,同时认识理想实验的科学研究方法,初步具有评价和听取反馈意见的意识。
2、有初步的信息交流能力。让学生掌握等效替代的科学方法,具有初步的分析概括能力。
3、在"情感态度与价值观"方面,要求学生有实事求是、尊从自然规律的科学态度,不迷信权威,认识交流与合作,有主动与他人合作的精神。
4、掌握初二阶段要求掌握的历史概念和历史规律,并学会运用。指导学生理解教材中的重要历史概念的含义和丰富学生的知识含量。
5、学习本册书上的传统美德故事,帮助学生树立完美的人生观,完成本学期的教学任务。
6、培养学生良好的历史学习习惯,掌握科学的学习方法。
7、培养学生运用历史材料分析历史和现实问题的能力。
8、大量阅读课程标准要求的课外读物,增加学生课外历史知识的积累。
9、培养学生良好的历史素养,历史学习中贯穿情感教育和道德品质教育。
10、要注意教学目标的整合性。传统的目标设计有重结论轻过程、重认知轻情感、重智能变化轻心理体验。新课程强调知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度的有机结合。
11、要注意教学内容的开放性。要使历史课由单一转向综合,由平面转向立体,由封闭转向开放,激发了学生学习历史的浓厚兴趣,拓展了学生的视野,加深了对历史知识的理解。
12、要注意教学方式的互动性。要实现由少民主、不平等、单向传输向师生的和谐、民主、平等、互动转变。师生互教互学,彼此形成一个学习的共同体。
13、要注意教学过程的活动性。尽可能把过去由自己包办的讲解、提问转化设计成学生的多种活动,不仅让学生读一读、写一写、说一说,做一做…通过学生的自主活动,让学生掌握知识,并融会贯通,烂熟于心。
14、注意教学手段的多样性。广泛使用多媒体教学手段,使学生从单一枯燥的学习中解脱出来,去领略课堂里的精彩世界,要增强了历史课的吸引力,加速了学生认知过程,促进了认知的深化。
15、要注意教学组织形式的灵活性。要在课堂教学中想方设法组织学生运用自主、合作、探究等灵活多样的学习方式。
16、注重教学评价的多元性。要改变以往一刀切的评价机制,采用个人自评,生生互评等多种手段,实行全面的评价机制,培养学生的历史素养。
历史教学就是要从感知历史到积累历史知识、从积累历史知识到理解历史知识的过程。通过课堂练习和课后活动,培养学生的合作精神,增强学生承受挫折、适应环境的能力,为学生树立正确的世界观、价值观和人生观打下良好的基础。
2012年的工作计划(8)
1、坚守工作岗位,严格遵守各项规章制度,服从管理。
2、担负基本陈列及各类临时展览的讲解工作,敬岗爱业,接待观众热情耐心,准确讲解地质内容,力求达到观点鲜明,内容准确,表述生动。
3、虚心听取观众意见,善于向观众学习,认真解答观众提问,出色完成本职工作。
4、加强自身道德修养,虚心好学,努力钻研业务,承担讲解词、普及性读物以及其他资料。
5、语言规范。使用普通话接待观众,使用文明礼貌用语,说话得体,语言亲切。
6、态度规范。接待观众耐心周到,实行微笑服务。听取观众批评意见时,态度诚恳,虚心接受。
7、仪表规范。着装整洁,朴实大方。仪表端庄、自然,举止文明,精神饱满。
8、负责收集、整理、反馈观众留言、意见及建议
9加强学习,拓宽知识面,努力提高自己的文化素养,认真学习关于地质知识
10在工作中对自身不足加以调整,针对不同的游客群体用不同的讲解方式讲解服务。
11在讲解版接待游客要微笑服务,耐心的'解答游客的疑问
12服务要热心 细心,特别是旺季,要控制好自己的情绪,老人要提醒
13认真完成领导交代的各项工作任务
2012年的工作计划(9)
2011年工作总结
2011年即将过去了,在这一年的时间当中我仍然勤奋坦实、努力地工作,一直朝着自己年初预定的目标奋斗,经过一年的努力销售额不怎么理想,很是遗憾,当然也有一定的收获,主要归结于以下几点:
1.
市场的开拓能力还不够,开发的客户当中几乎没有大点的客户,都是一些小客户,故业绩增长小,虽然有工作责任心、工作计划和目标,但是业务能力还有待提高。
2. 销售工作中对那些潜在的客户访问量太少,以至于时间久了客户对自己都没什么影响了。
3. 跟客户沟通还不够深入,在与客户沟通的过程中,虽然能把咱们公司产品的功能介绍给客户,但有时候并没有了解客户的真正想法和计划。
4.项目后期跟踪见面次数还需要增加,如果只是通过电话交流有可能了解不到项目的真正情况和进展。
5.跟客户关系还有带增加,虽然打电话一说客户知道是谁但是一旦项目有别的人介入客户都不知道了,对自己没啥映像了。
6.技术还有待提高,尤其是带施工阶段,虽然能把咱们公司产品的功能介绍给客户,一旦客户问到施工过程或更深入的问题自己就蒙啦,只能告诉客户回去告诉跟工程师咨询后再告诉他,这样有可能就错过了解客户需求的机会,客户也有可能对自己没有信心。
7.商务谈判能力还有待提高,应该做到针对不多的人谈判应该有不同的对应方法。
以上这些是我自己分析2011年工作中总结出来的.,如果领导有好的建议请给我指点。
2012年工作计划
我在2011年年度,业绩不怎么理想,当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。2012年,我将一如既往地给自己制定工作目标,全面开展2012年度的工作。现制定工作计划如下:
1.继续保持自己在销售工作中的优点,加强2011年自己总结出来的不足之处,不断培养自己发现问题,总结问题,养成不断自我提高的习惯。
2.给自己定一个年终目标和每个季度目标,努力实现每一个目标。
2.对于老客户和潜在客户,要经常保持联系,要多创造见面交流的机会,以便好稳定与客户关系。
3.在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道开发新客户,推广新产品。
4.要有好业绩就得多加强业务学习,多学习技术,增加自己的业务能力
5.多总结,一周一小结,每月一大结,看看自己带这个月中有哪些工作上的失误,好及时改正并要求自己下次不要再犯同样的失误。
6.多和领导以及其他同事沟通,要有团队意识,多交流,多探讨,多跟领导分析自己的项目,才能不断增长业务技能。
以上就是我这一年的工作计划,当然在实际工作中会遇到各种各样的困难,我会努力克服,争取实现自己的目标。
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2012年的工作计划(10)
一转眼一年的时间过去了,这一周一直在思考,年度总结该怎么写?这一年来我们都做了哪些事情?我们都取得了哪些成绩?我们的成绩又如何?三产的业务目标如何?2011年还有哪些遗憾?能否画上一个圆满的句号。这都是作为三产负责人我要思考的。首先在2011年我没有带好这个好头,三产的总目标还是有一定的差距,为什么会这样,我应该思考,我们的管理层应该思考,我们的同事们也应该思考。
家和万事兴,在公司也一样,我们是一家人,我们都是鼎园的`一份子,我们都是鼎园的好员工,我们应该懂得“团结就是力量”的道理,每个人都应该为鼎园的奉献一份力。
在各部门的沟通交流上,我做的不到位,没有经常主动去与各部门的负责人去沟通、去协调,所以在执行过程中,我们出现过误会与隔阂(ge he)、也出现过不理解和摩擦,但是今天我们意识到了,我们能否及时的去改正,去调整,能否把一切一切的不愉快思想和消极态度统统的都去掉,用一颗齐心协力的心、共同发展的心去打造我们鼎园大家的事业。
这次,公司为了调整战略,公司将劳务与网络合并统称人力资源部,重心是为了坚定不移的把我们劳务做好。
中介,受到整个大环境的影响,下半年的业绩一直没有什么好转,不断下滑,中介点的阿姨们也非常的着急、也很无助,没有成绩我们说的最好也没有用,在这点上,公司也决定了在新的2012年里以出租房为主,开设民工居住房工程,目前已经有两栋房子在开工,希望能通过这种模式,中介在2012年新的一年里,带上一个新的起点。
家政部门,在2011年也是一个开始也是一种创新,通过半年的时间整理、整段、开发、维护已经上了一个台阶,在业务发展方面目前已经达到了一种持平,家政也有2012年的规划,重点发展企业保洁、石材翻新等业务,家庭保洁作为辅助。
在公司的高层会议上我们鼎园三产发展有了新的战略,这次对三产的调整既是挑战也是机遇,希望我们鼎园三产能齐心协力共创2012! 谢谢 祝大家新年快乐,万事如意!
2012年的工作计划(11)
时光荏苒,转眼我已经在灵宝金源晨光公司工作一年了。2011年,我摸爬滚打,不断总结经验和教训,使自己的业务能力有了长足提高;2011年,我积极请教有经验的员工,使我少走了很多弯路,是自己能够更快的成长;2011年,我结合实践,积极学习对工作有了更明确地认知和理解,使自己能够更好地完成工作。在这一年中,我们披星戴月,终于完成了土建工程的全部工作;在这一年中,我们不怕苦,不畏累,加班加点完成领导交付的各项工作;在这一年中,我们有经验,也有教训,有长处,也有不足,总结经验,吸取教训,为新的一年里工作更顺利的开展奠定坚实的基础。
总结经验,着眼未来
1、在学习上,自参加工作以来,我一直严格要求自己,规划自己的长远目标,将远大的目标细化到每天的工作和学习中去,在施工现场虚心向技术和经验丰富的人员请教,不放过任何一个工作中的细节,学习施工规范和技术并运用到工作中去。2012年,是新的开始,我将时刻牢记:“学习如逆水行舟,不进则退”,在工作中不断学习,将理论和实践紧密结合,在工作中不断总结,在工作中不断成长。
2、在工作上,经过二期改扩建工程的会战,使我对工作有了更全面的认识,促使我能够更加熟练的完成各项工作。2012年,有新的征程,我将不断的总结与学习,做到不懂就问,不会就学,在请教与学习中完善自己,在工作中充实自己,钻研知识,提高水平,拓宽自己的知识领域,更好的完成每一项工作。
携手并进,共创公司跨越发展
在挥手昨天的'时刻,将迎来新的一年,对过去取得的成绩,我将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,我将不懈的努力争取做到最好。我将会用行动来证明自己的努力,我清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。2012年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好。我清楚的的知道,只有公司发展了,才有个人的发展,2012年,我将一如既往的努力工作,为公司的发展添上不可或缺的一笔,贡献自己的一份力量。
2012年的工作计划(12)
龙年伊始又投入紧张忙碌的工作,在国家宏观经济调控下,房地产行业面临严峻的挑战,但有压力才有动力,让我感到担子更重了,所以在新的一年我决心不断努力学习认真提高工作水平,为公司的经营发展充分贡献自己的力量。努力做到:
1、 加强学习,拓宽知识面,努力学习房地产行业知识和相关法律法规常识,加强对行业上发展的了解和学习。要对公司统筹规划、当前情况做到心中有数。
2、本着实事求是的原则,做到上情下达,下情上报,及时了解员工思想动态,正确引导加强沟通了解各人的工作进度和问题反馈给领导,真正做好领导的助手。
3、 注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好高效的部门工作氛围。
4、 在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化本部门人员素质及职责意识,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,赋予办公室工作新内涵,持续改进办公室对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此,对待各项工作要求未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性。不能只为领导提供简单的对与答的单项服务,而因提供超前、全过程的'主动服务。
5、 全面提高执行力度,抓抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效的落实。
6、积极配合销售部做好客户各项文件的签署、证件的办理以及银行资金回笼,努力实现全年的销售计划。
7、遵守公司内部各部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况,维护公司利益,积极为公司 创造跟高价值。
2012年的工作计划(13)
2012年,我们继续做好招商引资工作,力求取得新突破。要实现全年招商引资额比今年增长30%的目标,这要求我们必须戒骄戒躁,以务实的工作作风去完成任务。
一、在招商理念和工作思路的'创新上“求突破”。
一是精心谋划项目载体建设。加大招商不松懈,积极用“项目——产业链——产业集群——产业基地”理念指导招商工作,既盯单个项目招商,又盯产业链产业;既抓园区建设,又抓产业集群的形成,大力开展产业链招商、产业集群招商。二是促进招商方式创新。积极推动“招商引资”向“招商选资”转变,严格按照相关产业政策规定,把好项目引进关,最大限度利用好现有招商资源,筛选引进符合吉 五、在服务质量和服务水平的提高上“求突破”。
一是进一步优化政务环境。充分发挥协调服务职能,强化上下联动,优化政务服务,不断加大水、电、气、用地、劳动用工等生产要素的保障力度,积极帮助园区、企业解决实际困难,进一步改善全市投资环境。二是全面实行项目跟踪服务。重点抓好签约项目特别是已签约项目的落地工作,分解落实工作责任,积极开展督查促进,全面实行跟踪服务,加快项目落地推进工作。三是进一步完善招商引资退出机制。引导和支持园区对长期“圈而不建项目”、“花园式企业”等进行全面清理整顿,盘活现有存量土地资源。
2012年的工作计划(14)
2011年工作总结及2012年工作计划
2012的春节已经结束了,马上投入到新的一年工作中。在此,不得不对年前的工作再次做一份总结及本年的工作计划。
暮然回首,我进入公司已快两年了。2010年3月底我加入现代安踏做导购,在这段时间中我不断努力学习,一年后,我已在店铺担任店长一职,到现在已经做管理一年了。
如果说从到公司就一直以火一般的热情投入工作,那是虚伪空话。可以说,这段时间工作的过程中,也是我自己心态的不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么无论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,要把工作完成是很容易的,但要把工作做得出色,做到最好确是很难。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
心态的调整使我更明白,无论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的.有无可以决定一个人日后事业上的成功和失败。倘若一个人能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位都能丰富他人的经历。拥有积极的心态也是作为销售人员必须具备的。
在过去的工作中,作为店铺的第一管理负责人,我以身作则,努力学习后台工作,认真执行公司的规章制度,做好管理,不断进取,认真对待每位员工,带领同事冲好每天的业绩。纵然,我已经很努力的对待工作,但还是有很多地方做得不好。例如:有很多时候做事还是很冲动,处理问题不够完美。所以,还是要继续学习。
除了总结我自己的问题外,在这里,为了本年度能够更好的管理好店铺,公司能够创造更好的辉煌,在此,我代表现代安踏所有的店员向公司提出几个建议,希望公司能够采纳:
(1) 员工福利。虽然11年10月份新工资方案出来后,已有改善,但对于大部分店长及员工来说都是于事无补。特别是工衣、工鞋折扣,如冬季工服,整套下来都要半个月工资,对于一个导购来说实在是一笔头痛的数目。
(2) 底薪低。在其他品牌员工底薪都有1500··1700,管理者都是2000以上的。所以在招聘的时候我们店铺都招不到人,导致员工天天加班,最后累了就提出辞职或者自离。
(3) 月休。有来面试的人员都反应其他品牌都有4天休息,每天上班时间同样是7个小时。
(4) 人员招聘。虽然做销售这行人流量很快,导致缺人很正常。但是,在店铺缺人的情况下,店长在安排员工加班的同时还要安抚员工的心。但在一两个月后还是没招到人的情况下,公司永远都只会指责是店长的问题。
(5) 鞋子质量。鞋子偶尔有一两对有质量问题很正常,但是现在是很多鞋子都会出现大大小小的问题。顾客投诉越来越多,导购员经常在销售的过程中对于质量问题被顾客问得哑口无言,最后因为一些质量对我们的品牌失去信心。而最后导致走但很多。
(6) VIP。VIP使用太过强硬,绝大部分顾客都强烈不满,导致走单。
(7) 发票。公司经常没有发票,顾客投诉我们那么大的的品牌,永远都是能省则省,不懂经营。
(8) 带班试用期间没有补贴,而且大店带班补贴太少,带班们不思进取。
(9) 店铺对公司有关部门提出相关问题,部分部门工作跟进效率太慢,导致员工心理不满。
(10) 公司人员极少下店视察店铺及店铺周围市场环境。
目前情况下,店铺还是存在很多问题。所以,在2012年中,如果公司能够适当的采纳一些建议,相信公司的运作会更好。
计划:
在本季度的工作中,我将严格遵守公司的各项规章制度,尽自己最大的努力来管理店铺,加强对销售的学习,提高管理水平,努力完成公司每月分配的销售目标,来报答公司两年来对我的栽培。我也会不断的总计和规划好自己每天的工作目标。
在此,我祝愿公司所有人员龙年大吉,心想事成!
总结·计划人:现代安踏店店长 何桂贤
2012年2月7日
2012年的工作计划(15)
二月:
1、做好开学的一切准备工作。
2、组织制定各类工作计划。
3、召开新学期开学工作会议。 教师培训洞洞板。
4、按时做幼儿广播操、礼仪操等、眼保健操。
5、对幼儿进行礼貌用语、常规教育。做好新入园幼儿的接待工作。
6、准备庆“三八”活动。28—30号团支部志愿者去敬老院献爱心。(团支部)
7、学习两首爱妈妈的歌曲。(音乐老师)
三月:
1、庆祝“三八”节活动:教师幼儿组织一台节目。(女工委、团支部举办)
2、给幼儿布置家庭作业,回家最少为妈妈、奶奶、姥姥唱一首歌曲、画一幅画、捶背等。
2、教师培训(学习培训洞洞板)
3、做好疾病预防工作。严格幼儿洗手制度、方法。
4、开展常规检查,评选常规好的班级。
四月:
1、安全演练,在班级以最快速度排队下楼,各班级比赛。
2、教师计算课、拼音课观摩。
3、家长会、家长开放日活动。(可以请家长听课等)
4、全园手指游戏比赛。
五月:
1、庆“五一”幼儿绘画比赛(大、中班绘画、小小班、小班涂色)
2 、举行"防溺水安全教育周"活动'
3、集体舞比赛
4、庆“六一”活动准备
5、开展社会性活动“我爱我的家乡”,让幼儿了解家乡,增强感情。
组织幼儿园去科技园区观光。
六月:
1、庆“六一”活动
2、安全预案演习和消防演练
3、各类计划的'总结、归档工作
4、识字课观摩
5、准备学前班毕业演出、幼儿班汇报演出。
七月份:
1、做好毕业班的离园工作,照毕业像。
2、进行工作总结。
九月份:第一周:课前活动、礼貌用语教育。
第二周:安全演练(认识各种标志)教师教学能手评比。(可以利用多媒体)
第三周:准备“红十月”大合唱比赛。
第四周:9月29日幼儿大合唱比赛。邀请家长观看。
十月份:第一周:幼儿行为规范,课前活动比赛。
第二周:重阳节活动,准备家长汇报课。
第三周:幼儿安全标志比赛(同年级评比)
第四周:家长汇报课(以班级为单位)
十一月:第一周:准备幼儿技能技巧比赛。(系鞋带、叠被子)
第二周:幼儿技能技巧比赛
第三周:准备感恩节的活动。
第四周:制作礼物送给家长,感恩他们给的一切。
十二月:第一周:准备庆元旦节目
第二周:拥抱冬天系列活动(冰灯、窗花……)
第三周:圣诞节幼儿手工制作礼物送给自己的亲人
第四周:29号庆元旦联欢会
2012年的工作计划(16)
一、情况分析
家庭教育对幼儿起着举足轻重的作用,家长对幼儿的教育、自身言行的影响对幼儿的健康成长有着不容忽视的力量;家长之间、家园之间的互动对于幼儿园管理及教育教学起着重要的作用,它不仅有利于幼儿园保教质量的提高,并使每位幼儿在良好的家园环境中和谐、主动、健康成长。通过一学期的家园沟通工作,家长们对孩子在幼儿园的一日活动环节有了初步的了解,对幼儿教育有了一定的认识。班级中的孩子都由爷爷、奶奶带领,家中的小宝贝样样事情由大人包办,祖辈们宠爱孩子,孩子自然产生依赖、任性的缺点。在幼儿园里,孩子们喜欢担任小帮手的任务,但孩子们之间的差异性很大,部分孩子自理能力提高不快。在家里,祖辈只管孩子吃饱、穿暖,很少对孩子进行益智教育,我们发现许多家长给孩子购买的玩具比较单一,外出参观的机会也比较少,因此,孩子们语言表达能力和交往能力较差,胆量很小,因此,本学期我们对家长加强宣传,建议家长们给孩子提供一些益智玩具、图书等,让孩子在游戏中喜欢探索,乐意表达自己的发现,通过各种途径拓展孩子的视野。另外,家长对孩子的学习和生活不太关注,特别在各种节日和家长开放活动中,部分家长很少出席幼儿园的家教活动,希望我们通过和家长的交流使他们转变教育观念。
二、目标:
1、利用多种有效的方式,吸引家长走进学校,共同参与教育,关注孩子的成长。
2、让家长在学习过程中逐渐建立关心幼儿园发展的自觉行为,开展丰富多彩的家教活动,更新家长的教育观念,做到科学育儿。
3、让家长及时地了解幼儿园的活动目标,教育内容,活动安排,促使家长能积极的配合幼儿园的教育,配合老师的日常工作。
4、适应家长需要,确立现代服务观念,认真听取家长的意见和建议,让家长督促我们的'工作。
5、发挥每位家长的主体性,教师的主导性,建立实效的家园联系通道。
三、措施
1、开展丰富多彩的家教活动,更新家长的教育观念,丰富科学育儿知识。配合幼儿园共同教育好孩子,使幼儿园教育、家庭教育更加一致统一。
2、开展家长服务需求调查。根据不同家长的需求开设服务项目。为体质较差的幼儿提供特殊儿童营养餐。
3、充分发挥家长园地、幼儿作品栏的作用。精心设计家长园地内容、可看性强。让家长了解幼儿园近阶段的教学动态、以及需要配合的地方,学习、借鉴科学育儿的经验。
4、利用随访、电话等途径密切与家长联系。督促家长在家要多给孩子练习的机会,养成自己乐意做力所能及的事的习惯。
5、召开家长会。老师向家长反应幼儿在幼儿园的学习生活等各方面的表现,列出孩子现有存在的问题,如何解决的方法,并预先介绍本学期的一些主题活动,还有一些外出等大型活动等计划、安排,并对家长提出相应的要求以配合幼儿园共同教育好幼儿。
6、通过班级网站、宝宝博客等,与家长进行及时的交流和沟通,发挥现代媒体的作用。
7、在组织开展各种家园活动时,做到心中有家长,调动家长的积极性,每次家园活动出勤率要求达95%以上,使家园活动收到最佳的效果,家园形成合力。
8、充分发挥家委会成员积极参与作用,为家长们树立榜样,鼓励他们参与幼儿园教育,共同促进孩子的发展。
9、家长的兴趣、特长、工作性质等进行全面调查。根据家长的特点,邀请某些家长到幼儿园当“老师”,设计组织活动,使家长教育资源犹如新鲜血液源源不断地注入到幼儿园教育工作中。
10、记录好幼儿在园的情况,将孩子的成长行为与家长交流,共同分析探讨教育孩子的方法。
2012年的工作计划(17)
计划书作者: 胡国青
年龄: 23岁
文化程度: 本科
人生格言: 成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。
2012年个人奋斗目标:
1. 再接再厉于2011年弥补过去一年中的Oracle技术不足,努力学习和工作,做到更好、更快、更优质的服务工作和学习生活。本人今年23岁了,还剩下几年的青春,我不希望在2年后给自己的`青春留下任何无意义的回忆。在一部电视剧《奋斗》中,徐志森对他的儿子陆涛说:“你想用你的青春做些什么?” 我又能在我的青春里做些什么?我希望自己在迈入25岁的门槛时无需频频回首,自信而坚定,双手捧满了收获的果实。时而有朋友问我的人生目标是什么,我其实没有什么人生目标,我只有梦想。因为目标是要靠艰辛的努力去奋斗、实现。而梦想则可以凭空想象,自我满足感,当梦醒后则是每一个新的一天的开始。在每一天与每一年里,我们可以做很多有意义的事情,可以做在我们能力范围之内的事情,可以通过努力奋斗就可以实现的事情。
2. 自我期许
拥有持之以恒的毅力
对自己有足够的自觉,善待他人
能够学以致用回报父母,朋友,还有那些帮助过我的人
每天自我反省
更加勤奋,勤能补拙,勤奋出真知。
坚持,一定要坚持,坚持往往就是机遇,坚持就是胜利。
3. 主要内容:
(1)Oracle技能
(2)数据库性能调整
(3)英语
(4)为真爱奋斗到底,爱情是一种艺术,看你怎么经营
在工作中侧重于加强自我专业技能实践。并为事业的突破口迈上一个新台阶!
4: 常态性学习
阅读:每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。
其他爱好:用业余时间拍摄、看海,和朋友聚会。
5: 备注
在学习的过程中要持之以恒,切忌偷懒,并随时修改不切实际之处,使计划得以完善。
2012年的工作计划(18)
报社的成员是一支有活力的队伍。展望新的学期,拟定一个方向性的计划,才能使作为新人的我在报社更好的前进。同时在马克思唯物主义思想地指导下,关于这学期的工作计划我具体分为以下几点:
一.继续做好报社常规工作,构建和谐报社。
首先作为一名记者,做好自己的本职工作,既是一种责任,也是对自己工作积极态度的体现。当然联系是客观存在的,所以在做好本职工作的同时,也要始终贯彻和谐理念,做到不骄不躁,谦虚待人,团结友爱,积极沟通与协调。
二.强调开拓创新,发掘时代新元素。
创新是灵感动力的源泉,也是推动时代的进步。同时关于创新这个问题,就我们和谐版来说,在原有的板块上一直不断的更新至现在的九大板块。其中我也有认真研读过迎新特刊前的学长学姐的一些篇章,也在慢慢的'思考着。在研读后个人认为可以加一个“原创古诗词”的栏目,或者是品析现代诗歌的栏目。此外,关于“浮世绘”这个栏目建议修改一下名字,因为毕竟“浮世绘”狭义来说是日本江户时代的一种绘画艺术(此建议若觉有不对之处请忽略).。
三.抓好自身建设,提高自身综合素质。
新的学期自然要有新的目标。既然如此,我希望通过自身的努力,全面发展,在完成基本学业下,博览群书。虽说可能不是最好,但我相信,只要自己努力过,就会在时间流年中刻下走过的痕迹,这样也无悔。
最后,新学年新气象,请大家多指教。
周恩雨
2012.2.21
2012年的工作计划(19)
过年到现在工作的计划是一片空白,来广州这么久,在发哥的帮助下终于生活有了一点起色,终于有可以有住的地方,有吃饭的地方,有不能睡懒觉计划---发哥在定点的时间,来敲门喊人起床。现在终于有一点紧迫感和使命感,什么事情都做了先,遇到问题再说。
当发哥面临困境的时候,很多时候都是他自己一个人扛过来的,我们帮不上半点忙,真的很是惭愧。当今天发哥和我说大学城如果还没有再做到预期效果,也就暗示我大学城这个总负责人是要面临失业的时刻,我说发哥我知道,这事情我心里有底。堂弟和发哥在业务方面都对我帮助很大,我也很想尽快的脱离拿工资的境况,能完全让自己独立生存下去,不要让堂哥感觉我是一个负担,我自己也在努力改变着。
想了很久,2012年我自己建立的公司旗下一定要有3个网站:1.陈氏教育学历培训网站。2.全国一级建造师培训网站。3.全国民办高校人才就业网。4.全国农工人才就业网。学历怎么说都是培训行业永不退色的项目,没有学历的存在,就没有现在培训行业的盛行。建造师是我做培训以后觉得可以大手笔投入的一个行业,现在一级建造师在全国还是很抢手的,现在做建筑行业都要资质,很多机构都没有,而且一建难考,有很稀缺,我觉得可以尝试。对于大学生就业这块,统招学历的毕业生我觉得倒不是吸引我的地方,相反是现在民办学校的就业、技校中专院校的就业我到是留意很久了,北京民办高校就业一直是没有解决的,我是亲眼见到过,还有现在用工荒出现,出现用工荒的机构都是劳动密集行企业和生产流水一线企业;而很多农民出来打工都不知道要找怎样的工作,都很盲目的,存在严重的信息不对称,如果我们能很好处理这一点,农村输出密集型劳动力大有可为(干脆回新宁县西站开一个湖南崀山人才交流中心,坐上新宁县人才劳务输出第一把交椅,要是那个朋友也看上,可以合伙哦!)。
团队的.组建:1.网站的建设,网站的维护,网站的推广,有专门的团队来打点。现在在大学城已经组建一支网络管理团队,这是我第一个尝试用在校大学生的团队,希望我不要辜负他们了,做一个让他们能看到方向有钱途的带头人。
2.业务团队的组建,没有市场再好的机构也是最差的,养不活人,市场是最关键的,培训是,劳务也是。业务团队今年是自己亲力亲为,自己跑,今年上半年的目标就是把广州所有幼儿园跑完再加上深圳市的幼儿园,广州市的大专院校和深圳市的大专院校,再就是深圳富士康和华为,再就是建筑公司。我准备了3双鞋子,如果3双鞋子鞋底没有破,那就说明我腿功还不厉害,还不够吃苦。
3.项目的整合,3月份完成陈氏教育学历项目远程教学模块,一级建造师远程教育模块。对于人才服务:要和100所企业签订人才储备协议,要和50所学校签订学生就业推荐协议。
2012年,都说买船票了么,写完2012年的工作计划,我发现我怎么都是在陆地买票!实在汗颜!呵呵、、、、、兄弟姐妹们,有什么资源一定要记得整合,整合了就是财富!