新入职员工代表发言(实用17篇)
明*** 22-11-25 发言

新入职员工代表发言(1)

尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事:

大家下午好!我是*部门的。很高兴能签约,同时,也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。

此时此刻,我心潮澎湃,思绪万千,但我最想用三个词语来表达自己的心情:兴奋、感激、责任。

兴奋的是二十载寒窗苦读,今朝雄鹰展翅。从今日起,我们站在了一个崭新的历史起点,踏上了追逐梦想之路,谱写人生新篇章,我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了!

兴奋的同时,我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇,感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定,感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们,向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢!

从宣讲会开始,经历面试、实习、拓展培训,到现在的签约,是您们一直陪伴在我们的身边,关心、支持和鼓励着我们,给我们以信心和勇气,使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动,这种感动是难以用言语表达的,我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司!

兴奋和感激之余,我感受最多的是责任。众所周知,近年来,在公司领导的英明带领下,公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段,这既让我们这些年轻人有了很大用武之地,同时也提出了更大的挑战,我们重托在身,公司领导对于我们寄予了厚望,明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干,赋予了我们光荣的使命和任务。同时,我们正面临着从学生向职业经理人的转变,无论是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习,不断地领悟,悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为,充分展现,在自己的岗位上努力做到极致,决不辜负公司领导的期望和重托!

今后,我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司。无论何时何地,我们都应牢记:我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们一定齐心协力,团结一致,为公司更加美好辉煌的明天而奋斗!谢谢大家!


新入职员工代表发言(2)

尊敬的各位领导,各位同事:

大家下午好!

有很多同事还不认识我,先自我介绍下。我叫王某某,大家可以叫我小王。今年26岁,毕业于成都理工大学,工商管理专业。虽然年纪不大,但从事行政管理工作已有3年的经验。很荣幸能够代表新员工站在这里发言,同时非常感谢各位领导和同事们对我的信任,再次谢谢大家!

作为一名新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早的进入工作状态和适应工作环境,我虚心求教,并及时发现问题和解决问题!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了她们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我能全身心地投入到实际工作当中!

在这个秋收冬藏的季节里,我看到了公司事业的蒸蒸日上,并为此感到十分自豪。作为新员工,我对自己的未来充满信心!我要认真掌握岗位技能,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、能力过硬符合公司要求的好员工!我要精诚合作、互相帮助,为努力打造一个团结、和谐、朝气蓬勃、富有战斗力的团队做出贡献!

正所谓“学无止境”,公司给了我们发展的空间,给了我们展示能力的舞台;而各位领导、同事又给了我们亲切的关怀,无微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身的机会,在各个方面严格要求自己,发掘潜力,定位目标,将自己的能力融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作,孜孜不倦的学习。 我坚信,在公司辉宏的发展中,我们新一代年轻人会越走越远!

最后衷心的祝愿各位,身体健康,工作顺利;祝愿我们公司的明天会更加美好。

谢谢大家!


新入职员工代表发言(3)

各位新同事:

大家上午好!这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的期望,我谨代表某某的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!

大家来自不同地区,共同汇集在某某这个公司,你们们进入的是一个充满活力和期望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人带给创业发展的平台,也期望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

这天的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍,期望大家认真思考和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息,期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长,少走弯路;另一方面也期望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好地结合,构成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们期望透过执行人才引进计划、员工成长计划,使人力资源成为某某实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新,只要对公司发展有利,并透过实际的检验能够产生经济效益,我们都会支持。我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合潜力的优势,从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来,变化将是一种常态,很多标准和认识都在不断与时俱进,应对变化最好的办法就是创新,我们看待事物的态度要不断地调整和提高,并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作用,因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑,是无形资产,我们也要进行专题讨论,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。

管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先,集团领先”的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准是很高的。因此,如果员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上。财务方面,我们的资金管理系统正在不断完善,融资潜力大大提高,风险控制也在逐步加强。人力资源方面,我们期望能透过预先计划的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要,也是大家自身成长的需要。我们把人才成长放在十分重要的位置,期望透过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说,透过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,这天大家都在同一齐跑线上,也许一两年后就会出现很大的差距,关键在于是否有用心,是否有汲取别人的长处和经验。我们的本意并不期望有人掉队,但现实可能不会这样,最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格,某以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的被解聘了,期望在座的各位能经得起考验,能够认识到绩效是最终的标尺。

很多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一个学习的机会,必须要勇于应对挑战。虽然开始可能会感到无从下手,但我相信在我们公司,如果你们就某一问题请教任何人,大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感。

你们们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的潜力,能为别人创造价值,无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地带给磨练的机会和平台,也期望大家珍惜,因为公司为每一个人带给的机会都有成本,不仅仅是费用成本,更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司最大的损失。

大家加入某某之前肯定经过认真选取,择善而从,但一旦选取,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也期望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是潜力问题,能不能融合是态度问题,如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你们真的不适合公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选取。

期盼成长,期盼公司的成长,期盼员工的成长,期盼大家专业潜力的成长。这天我个性想说,期望能从你们们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们们寄托着无限的期望,我们也会尽可能为你们们创造更好的平台。期望大家能对这天的培训有更多的感悟,每一天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长。

最后期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!


新入职员工代表发言(4)

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

我叫某某某,毕业于河南城建学院土木工程专业。今天能作为中铁城建集团第一工程有限公司20__届新员工代表在这里发言,我深感荣幸。在经历了十几年的寒窗苦读和重重的抉择后,我们大家最终走到了一起,如愿以偿地来到了我们梦寐以求的中铁城建集团第一工程有限公司。在此,我谨代表全体在座的新员工向公司致以深深的谢意,感谢公司对我们的认可和信任,让我们这些来自不同地区却怀揣着共同梦想的年轻人,从此加入中铁城建集团第一工程有限公司这个大家庭!感谢公司为我们大家提供了一个展示自我才华、实现人生价值的平台。

中铁城建集团第一工程有限公司系世界500强企业——中国铁建的骨干成员单位,系建设部批准的房屋建筑工程施工总承包一级企业,并具有多项专业工程承包一级资质。近年来,公司以“用心打造世纪精品,以诚铸就成功之路”为宗旨,先后承建了一大批精品工程。公司先后获得鲁班奖、詹天佑奖、国家及省部以上优质工程奖50多项,国家以及省(部)级科技进步奖20多项,国家和省部级工法40多项,专利40多项。多年来,在日益激烈的市场竞争中,公司始终坚持以人才为本,科学管理,并取得了巨大的成就。优秀的企业必将有美好的未来,我们相信一公司的明天会更加美好。

公司接纳了我们,是对我们的信任,更是一种厚望。谨此,我代表各位新学员深表决心:我们将决不辜负公司及各位领导对我们的期望。在新的岗位上,我们将以极大的热情投身到工作中去,谦虚谨慎,认真学习,勇于进取,努力工作,继承老一辈敢于创新和特别能吃苦,特别能战斗的的光荣传统,同公司的全体员工一道为公司的发展壮大贡献自己的力量!

最后,祝各位新学员工作顺利,祝公司事业蒸蒸日上,祝各位领导身体健康,万事如意!

谢谢大家


新入职员工代表发言(5)

尊敬的公司领导、亲爱的同事们:

大家好!

我是东门店的王作为。

站在这里代表新同事发言,我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到离开校园,我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!毕业后进入新岗位,我们有许多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了学校的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激情洋溢的学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力;积极的进取,依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上,我们要认真参加训练,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、销售技巧过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!

如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!最后祝愿大家新年快乐,九银坊的明天会更好。

谢谢。

新员工代表:xxx

20xx年x月x日


新入职员工代表发言(6)

新员工入职培训 开始一个新的工作对新员工来说是充满压力的,新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功,新员工必须学习新的工作制度、方法、做事的程序、公司对自己的期望。 新员工入职培训是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及公司的基本情况而设计的一项计划。该计划应是在新员工同意加入本公司并为其效力后才开始实施。新员工上班后的第一天所受到的问候及发生的事件将给其留下深刻的印象。因此把新员工的培训时间安排在到公司上班的第一天。

入职培训的目的通常包括以下几方面:

1、减少新员工的压力和焦虑;

2、降低新老员工流动;

3、发现新员工适合的工作岗位;

4、帮助新员工适应工作环境,了解公司各项规章制度;

5、让新员工形成积极的态度。

培训内容包括如下信息:

1、 公司的整体信息

a、

b、 公司总体概况 公司的规章、制度

全体员工每日工作要求

1、 明确每日上下班时间,到岗时间以考勤机记录时间为主,签到表为辅。员

工迟到3次以内,每次罚款5元;3次以上,每次罚款10元;超过5次除名。经理迟到3次以内,每次罚款10元;3次以上,每次罚款20元;超过5次除名。

有事需请假的员工,要求提前一天写请假条,由经理签字同意后方可休息,如特殊情况不能提前写请假条,事后需补交假条。

工作时间严格按排班表执行,如因个人原因,需调换班次,需向经理汇报,不能私自倒班,周六、周日及节假日不能请假休息,如需休息,按双倍工资扣除。

每周除周一以外,必须着工装上岗,(包括办公室、物业、卖场所有员工)工作时间内,不穿工装,一次罚款10元。 2、 3、 4、

安全防火常识

一、四懂

懂本岗位火灾危险性。

懂预防火灾措施:

(1)不在商城内吸烟,并阻止顾客吸烟,不使用明火。

(2)不乱拉电线、不使用大功率电器。

(3)不用易燃材料装修。

懂扑救火灾方法。

懂逃生方法:

(1)着火后,要迅速撤离,不要贪恋财物。

(2)在火灾浓烟区,用湿毛巾捂住口鼻,低姿势向出口奔跑。

(3)身上着火后,立即脱下衣服或就地打滚,千万不要奔跑。

二、四会

会报火警:

(1)向保卫科或工作人员报警。电话:3862929

(2)拨打电话“119”向消防队报警,请讲着火单位和地点。

会使用消防器材:

(1)干粉灭火器使用方法:先拿起灭火器上下颠倒晃动,使瓶内干粉松动,然后拔下保险销,一手捂住喷嘴,一手按下押把,对准火的根部喷射,距离1米至米,室外占据上风、顺风出喷射。

(2)消防栓使用方法:先拿出水袋,打开消防栓阀门,将水枪对准火的根部进行扑救。

会扑救初期火灾:

(1)如果是电器着火,先切断电源,然后再扑救。

(2)如果是液化气、煤气着火,必须先关闭阀门。

会组织疏散逃生。

知道最近的出口,并能带领顾客有序撤离。

社会单位消防安全 “四个能力”建设标准

一、检查发现和整改火灾隐患能力。

商场内严禁吸烟、动用明火、私拉乱接电线、遮挡损坏消防设施、通道堵塞。

二、处置初起火灾能力。

掌握灭火器、消火栓、火灾报警装置等消防设施器材的使用方法,并能使用消防器材处置初起火灾。

三、组织引导人员疏散能力。

1、知道最近的安全疏散出口,能引导顾客逃生。

2、通过浓烟、着火区域逃生时,应当采取必要的个人安全防护措施。

四、自我宣传教育能力。

积极参加单位组织的消防培训,认真学习消防知识和掌握防火、灭火器常识。

管理层人员分工明细

公司六代表&六楼整体负责:姜舸助理:任斌

六楼游戏区带班培训:郭娇 刘琳

六楼兼影院后勤:李兴白群山 新员工工作态度培训

顾客至上意识――没有客户,就没有公司

协调意识――作为公司的一员应具备的整体的思维方式及行为

确立目标的意识――制定自己的工作目标及理想

改革意识――没有最好,只有更好

成本意识――节省经费就是增加利润

6、 每日进场打扫游戏区及周边卫生。 整理墙面及备存玩具,清点并摆放好道具。 大小赠品做好日清月结数量管理,每日上报赠送数量及库存。 为顾客提供良好的服务,热情回答顾客咨询。 工作期间严禁空岗或串岗,如需离开,必须向同岗位人员通报,确保有人在岗并及时赶回。 顾客需交钱时,应由游戏区员工引领或告知顾客,钱款交由收款台,严禁

员工直接收取顾客现金,一经查实员工私自收取现金,办公室将对此员工做罚款100元的处罚。

员工禁止将游戏道具及赠品交与熟人或亲友,一经发现,予以除名。 游戏区员工有责任保管好本区域所有设施及游戏用品,每日做好用电设备及照明设施的安全检查,下班之前关闭所有电源,如因此产生的损失由当班人员负责。

中北6楼欢乐谷 7、 8、

员工基本规章制度

一:行为规范

1:敬业爱业,服从领导安排。

2:待客热情,语气温和,礼貌待人,处事礼貌谨慎。

3:工作勤快,服务标准,规范化,尊重领导,主动打招呼。

4:工作时间不打私人电话,不做和工作无关事。违反者员工5元处罚,经理10元处罚。5:上班前不酗酒,违反者员工5元处罚,经理10元处罚。

6:要有良好卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑,禁止在工作场合吸烟和乱仍杂物。7:负责设备,设施的正常运转,如有疑问,及时上报经理。

8:认真做好营业前的卫生以及其他的准备工作,营业结束后各岗位负责人检查并关闭本岗位开关、电源,及时查看用电设备。如晚班人员下班时未关闭用电设备,产生的损失由当班人员负责。

9:着装整齐、干净、无破损及油污渍,保持良好的仪容仪表。如发现着装不整或破损及油垢等员工5元处罚,经理10元处罚。

10:员工间或客人间相逢时相互点头示意,主动让路,礼貌招呼。

11:联系工作或汇报工作必须简洁、扼要。举止文明,得体大方,不侵占、侵吞公司财务。 12:遵守劳动制度及所有的工作制度。

13:节约用电、用水、用料,加强节能消防意识。

14:每月15日有一次固定物品及消耗盘存,或有损失或其它,将按百分比赔偿。 15:保管好由公司及部门领导配发的物品,如有意外丢失将由自己负责。

二:工作纪律

1:按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者,员工5元处罚,经理10元处罚或者按旷工处理、造成严重后果者予以警告或者辞退。

2:每日一次准时考勤,5分钟以内为迟到,提前15分钟下班视为早退。迟到15分钟以上按旷工半日处理(罚款20元)。

3:因偶然事件迟到15分钟以上,经办公室查明属实可准予补办假条。

4:办公室不定时到各部门查岗,应在岗不在岗者,按旷工半日处理。

5:因工作的特殊性,员工休息日为轮流作息,其休息日需根据工作需要合理的安排。严格请假制度,员工因病或有重要事情需要处理,需提前通知部门领导,并递交“员工请假条”并经上级领导签字存根,以便公司及时调整安排,不请假者按旷工处理,造成不利影响或损失,需要承担赔偿责任。

6:每月事假不得超过两天,事假超两天,扣发当日工资及全勤奖。周六、周日、节假日不安排休息。

7:因员工或岗位负责人疏忽引起用电不安全所造成的损失由当事人负责。 三:物品管理

1:爱惜公司一切物品及使用设施。谁领走的东西签条,负责设备坏损。

2:保持水吧内部坏境卫生、桌椅等设施的整洁。

3:水吧内部坏境设施、设备、如有损坏或丢失,应及时通知直接领导,经证实非人破坏的可按规定程序申请报废并重新订购或制作,予以更新。如证实是人为破坏,经管理人员查处立即按规定对破坏者进行严厉处理。 4:透露公司机密(公司运行机制、各类信息、工资待遇等),查明属实将扣除当月奖金及

工资,视其情节较轻者,追究其经济赔偿责任,造成严重影响及损失者,予以警告或者辞退。


新入职员工代表发言(7)

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

我是理赔中心查勘定损岗的袁长欣,感谢各位领导、同事,给我这个机会能作为新员工代表在此分享我的经历。 今年是我正式加入picc的第一年,也是从学校出门跨进公司的第一年,加入picc,我学到了很多东西,学会从一名普通大学生到一名公司员工的转变,起初进入公司时,对于保险理赔概念都不太清楚,一路上多亏有各位老师指导,在学习过程中,先是注重熟悉保险条款,熟悉地图,后来跟随查勘老师曾胜,向师军等学习查勘定损常识及相应的沟通技巧。在他们的带领下,慢慢对理赔操作流程熟悉起来。

我自20xx年10月加入人保公司以来,在公司领导的带领下,在查勘老师悉心教导下,学习了相关查勘定损技能,也学到了相关的工作态度,自20xx年3月份开始单独操作,工作中,我一直希望能做到今日事,今日毕。工作方面有些想法,希望能与大家分享。

我们从事的查勘环节,应该从接到报案开始,联系客户,在约定的时间赶往现场,到达现场后,先着重了解现场情况,首先是核实事故的真实性,对于双方事故需要核实事故责任,然后核定事故损失,在查勘现场过程中,要尽可能多的收集相关信息,例如拍照的时候:拍照远景照片,基本双证,损失照片,车架号码,被保险人账号等,对于有更换配件的车辆需要拍摄车辆铭牌,对C2驾驶证要拍摄档位,三者车要拍摄交强险标示,对于有疑问的案件,还可能需要三者车商业险承保情况等,查勘现场工作尽可能做足,后续流程会轻松些,查勘工作是车险理赔的第一道关口,也是很重要的一环,如果现场资料不足,后续流程就无法正常进行,也会影响到赔案的周期,查勘是一项很杂的工作,就要求我们尽可能将自己工作简化,不要放过每个与客户沟通的机会,对于认定无疑问的案件,我们心中都知道赔案需要哪些资料,每次主动与客户联系或者客户联系我们时,都想一想这个案子还需哪些资料,是缺账号还是缺证件,立马告诉客户提供,这样到案件流程走完时,资料也差不多收齐了,避免到理算时才知道缺这个,缺那个。

我们所处理的案件有很多,我在这里大概分为二种,可能不太恰当,一种是5000元一下,这类案件,我们走完定损流程,告知客户后续提供资料后(但并不是不需要提供),可以先进行赔付,这类案件,在查勘现场确认事故可以赔付

后,尽快联系确定损失,这类案件,是我们每天需要都关注的案件,也是需要我们重点清理的案件,对于超过5000的案件,需要提供纸质材料后,方能赔付,这些案件,在确定损失后,需要我们对案件进行一次复核,一次性告知客户提供相关资料,如:责任书,发票,证件等,有的还可能需要授权书,登记证书,需要我们撰写查勘报告,协议等,告知客户尽快带齐资料来我司理赔。

在工作中,我会将每天工作的内容用电子表格写好,每天跟进修改,这个我也是跟查勘老师学的,我觉得这是一个很不错的方法,制作一个表格,将案件的报案号,事故时间,地点记录好,将案件进行到哪一步进行标注,让我们对案件的进展情况一目了然,例如:一般我们查勘现场后,上传现场照片,然后在后面标注下一步应该是定损,还标注下,这个案件还缺什么资料,案件是否存在疑点,是否需要向上级反馈等,根据表格的标注,采取相应的操作方法来处理这些案件。

公司的成功,不是靠一个人的努力,是靠公司团队的共同努力,作为团队的一员,作为株洲市理赔中心的一员,作为株洲理赔狼性团队的一员,很感激能身处于这样一个团队,每个人分工明确,各个部分通力合作,每个环节都有相关工作人员支持,也让我们一线员工倍感温暖,工作中遇到有问题的案件,或者生活上的问题,及时向上级反馈,总是能给出一个合适的解决方法,记得上次由于处理案件操作不当,客户到公司来找麻烦,后来多亏经理帮忙处理,才解决这个问题,在这样的一个团队,我也坚信,公司能够健健康康的运营下去。公司员工也能在这个团队里面,实现自己的价值。

每个人都有自己的工作方法,具体的方法可能不尽相同,这就需要我们在工作中用心去体会研究,将心思收拢,找到合适自己的工作方法。查勘是一项很累的工作,但是我们既然处于这个位置,就该有相应的思想准备,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,让我们认认真真做好每天的工作,每个人都是英雄。

我不是一个特别出色的人,有很多缺点,感谢一路走来,各位的包容与谅解,我将努力改进,同时希望我们能够共同进步,共同为株洲理赔狼性团队贡献自己的一份力量,最后祝愿各位领导,各位同事工作顺利,阖家欢乐,祝愿株洲理赔狼性团队能够永夺先进,名列前茅。

新员工代表:xxx

20xx年x月x日


新入职员工代表发言(8)

全体新入职员的富通人,您们好!在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队--我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市,在座的有技术精湛的工程技术人员,有经验丰富的经济、理财专家,有来自各行各业的出色人才。在富通,我们虽然岗位、分工不同,但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想--就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。相信有你们和全体富通人的其同努力,富通定能得到更大发展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导,有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策,合理的分配和福利,为大家创造一个和谐的工作环境,学习环境和良好的环境,为大家提供实现自我价值的平台,使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识,认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来,认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇,帮助大家尽快适应新的环境、新的工作,尽快进入新的角色。


新入职员工代表发言(9)

尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事:

大家下午好!我是***部门的***。很高兴能签约******,同时,也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。

此时此刻,我心潮澎湃,思绪万千,但我最想用三个词语来表达自己的心情:兴奋、感激、责任。

兴奋的是二十载寒窗苦读,今朝雄鹰展翅。从今日起,我们站在了一个崭新的历史起点,踏上了追逐梦想之路,谱写人生新篇章,我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了!

兴奋的同时,我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇,感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定,感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们,向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢!

从宣讲会开始,经历面试、实习、拓展培训,到现在的签约,是您们一直陪伴在我们的身边,关心、支持和鼓励着我们,给我们以信心和勇气,使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动,这种感动是难以用言语表达的,我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司!

兴奋和感激之余,我感受最多的是责任。众所周知,近年来,在公司领导的英明带领下,公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段,这既让我们这些年轻人有了很大用武之地,同时也提出了更大的挑战,我们重托在身,公司领导对于我们寄予了厚望,明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干,赋予了我们光荣的使命和任务。同时,我们正面临着从学生向职业经理人的转变,无论是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习,不断地领悟,悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为,充分展现,在自己的岗位上努力做到极致,决不辜负公司领导的期望和重托!

今后,我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司。无论何时何地,我们都应牢记:我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们一定齐心协力,团结一致,为公司更加美好辉煌的明天而奋斗!谢谢大家!


新入职员工代表发言(10)

全体新入职员的富通人,您们好!在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队--我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市,在座的有技术精湛的工程技术人员,有经验丰富的经济、理财专家,有来自各行各业的出色人才。在富通,我们虽然岗位、分工不同,但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想--就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。相信有你们和全体富通人的其同努力,富通定能得到更大发展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导,有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策,合理的分配和福利,为大家创造一个和谐的工作环境,学习环境和良好的环境,为大家提供实现自我价值的平台,使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识,认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来,认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇,帮助大家尽快适应新的环境、新的工作,尽快进入新的角色。


新入职员工代表发言(11)

尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事:

大家下午好!我是某某某部门的某某某。很高兴能签约某某某某某某,同时,也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。

此时此刻,我心潮澎湃,思绪万千,但我最想用三个词语来表达自己的心情:兴奋、感激、责任。

兴奋的是二十载寒窗苦读,今朝雄鹰展翅。从今日起,我们站在了一个崭新的历史起点,踏上了追逐梦想之路,谱写人生新篇章,我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了!

兴奋的同时,我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇,感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定,感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们,向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢!

从宣讲会开始,经历面试、实习、拓展培训,到现在的签约,是您们一直陪伴在我们的身边,关心、支持和鼓励着我们,给我们以信心和勇气,使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动,这种感动是难以用言语表达的,我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司!

兴奋和感激之余,我感受最多的是责任。众所周知,近年来,在公司领导的英明带领下,公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段,这既让我们这些年轻人有了很大用武之地,同时也提出了更大的挑战,我们重托在身,公司领导对于我们寄予了厚望,明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干,赋予了我们光荣的使命和任务。同时,我们正面临着从学生向职业经理人的转变,无论是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习,不断地领悟,悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为,充分展现,在自己的岗位上努力做到极致,决不辜负公司领导的期望和重托!

今后,我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司。无论何时何地,我们都应牢记:我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们一定齐心协力,团结一致,为公司更加美好辉煌的明天而奋斗!谢谢大家!


新入职员工代表发言(12)

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

我叫某某某,毕业于河南城建学院土木工程专业。今天能作为中铁城建集团第一工程有限公司20XX届新员工代表在这里发言,我深感荣幸。在经历了十几年的寒窗苦读和重重的抉择后,我们大家最终走到了一起,如愿以偿地来到了我们梦寐以求的中铁城建集团第一工程有限公司。在此,我谨代表全体在座的新员工向公司致以深深的谢意,感谢公司对我们的认可和信任,让我们这些来自不同地区却怀揣着共同梦想的年轻人,从此加入中铁城建集团第一工程有限公司这个大家庭!感谢公司为我们大家提供了一个展示自我才华、实现人生价值的平台。

中铁城建集团第一工程有限公司系世界500强企业--中国铁建的骨干成员单位,系建设部批准的房屋建筑工程施工总承包一级企业,并具有多项专业工程承包一级资质。近年来,公司以“用心打造世纪精品,以诚铸就成功之路”为宗旨,先后承建了一大批精品工程。公司先后获得鲁班奖、詹天佑奖、国家及省部以上优质工程奖50多项,国家以及省(部)级科技进步奖20多项,国家和省部级工法40多项,专利40多项。多年来,在日益激烈的市场竞争中,公司始终坚持以人才为本,科学管理,并取得了巨大的成就。优秀的企业必将有美好的未来,我们相信一公司的明天会更加美好。

公司接纳了我们,是对我们的信任,更是一种厚望。谨此,我代表各位新学员深表决心:我们将决不辜负公司及各位领导对我们的期望。在新的岗位上,我们将以极大的热情投身到工作中去,谦虚谨慎,认真学习,勇于进取,努力工作,继承老一辈敢于创新和特别能吃苦,特别能战斗的的光荣传统,同公司的全体员工一道为公司的发展壮大贡献自己的力量!

最后,祝各位新学员工作顺利,祝公司事业蒸蒸日上,祝各位领导身体健康,万事如意!

谢谢大家


新入职员工代表发言(13)

亲爱的学长学姐,以及和我一样新加入的同事:

大家好!

我叫某某,来自于计科院,很荣幸代表新同事在会上发言!

历经十几年的艰辛奋斗,一次次的跌倒,一次次爬起。怀揣着憧憬,走过了十几个寒暑,花开花落间是多少泪水与伤悲!如今,我们已踏进大学的校门,进入了这个竟争更激烈的小社会,多年的梦想在这一刻绽放,这是多大的欢愉!

进入大学的校门,我感觉青春的火焰在这片热土上燃烧。一朵朵梦想之花在这里绽放,一个个稚嫩的少年在这里走向成熟!为了梦想,我们再一次遨游书海;为了梦想,我们再一次扬帆远航。为了梦想,我们这一群志同道合的人加入了学生资讯集团这个大集体。学生资讯集团--做最有影响力的校园媒体!学生资讯集团隶属于学校党委学工部,由学生工作通讯,《学生工作通讯》杂志社,“点石”学生信息调研中心,“比特工厂”网络技术工作室,“月芽影像”视频工作室组织宣传部等六个大专业化团队组成,互相分开有在无形中联系在一起!为学生服务,为自己喝彩!我们共同的目标。加入这个大家庭,既能培养我们的自律能力,养成良好的时间观,又能培养我们的工作能力,增强我们在社会上的能力.

我希望所有的人都能在这个集团生活快乐,找到自己,在民大的思念生活中过得有滋有味!谢谢大家!


新入职员工代表发言(14)

各位领导,新同事们,朋友们,你们们好!

这天我们在那里召开一个个性的会议,热烈欢迎各位新同事加盟我们某某工务器材这个大家庭,你们们将和我们一道携手并肩,同心同德共创我们某某工务器材完美的明天。在此,我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!

同志们,你们们当中有些是刚刚从校园毕业的学生,初入社会,经过慎重的选取,把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年,为了有一个更稳定的工作和生活环境,为了更好的照顾家庭和回报家乡,选取我们企业作为自己人生的新航标,开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍和自己的认真比较,最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们了!

同志们,我们这个企业建立于19某某,到此刻已经有22年的历程,所以说,我们公司有着悠久的灿烂的历史背景,有着深厚的企业文化底蕴,有着特有的企业优良传统,有着中国大多数民营企业的共性,同时也在建立着自己的企业特色,期望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。

现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待此刻手中的任何一件工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的推荐和观点。草率的提议,对您是不负职责,也浪费了别人的时间,个性是新来的员工,不要下车伊始,哇啦哇啦。

要深入具体地分析实际状况,发现了个环节的问题找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。


新入职员工代表发言(15)

首先我代表某某公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!

其次.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。某某公司会为大家带给一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你们有潜力,只要你们能为某某公司的发展做出贡献,只要你们为某某公司付出了长期的忠诚,那么,某某公司就必须会记住你们,她必须会给你们所期望的薪水及荣誉!

第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门,我们期望更多的优秀人才加盟某某公司,共建某某公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

第四.我期望每一位新同事能尽快地融入某某公司,成为某某公司密不可分的一分子,同时也期望您在某某公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后,我也热切地期望:

您因某某公司而自豪,某某公司因您更精彩!

谢谢大家!

新员工发言稿相关

新入职员工代表发言(16)

新员工入职培训

4月12日(星期一)

上午办理入职手续,领用办公用品,学习员工手册。

下午安排坐位,熟悉公司情况。

4月13日(星期二)

上午9:30-10:30培训产品知识(张扬)。

下午3:30-4:30提问,其余时间自习(张扬)。

4月14日(星期三)

上午9:00-10:00培训业务流程(沈晓雷)。

下午3:00-4:00培训业务技巧(开发客户,张扬),其余时间自习。 4月15日(星期四)

上午9:00-10:00培训erp。(沈晓雷)

下午3:30-4:30业务交流。(刘晓云,张晶,孙晟皓)

第四篇:新员工入职培训

新员工入职培训提纲

一、 本公司质量方针:领导重视,全员参与;过程规范,系统科学;持续改进,

精益求精;品质卓越,客户满意。

二、 本公司产品分类:(1)塑胶玩具(2)机械玩具(3)电子玩具

三、 订餐:扣取生活费8元/天,(插件、车缝、喷油、执色四个部门包吃包住)。

订餐地点:刷卡处旁边。

订餐方式(1―6;1―7);

订餐时间(1―15上月22号8:00―28号8:00;16―31本月8号8:00―14号8:00);

退餐:另有一台退餐机,只能退星期六的餐。退餐时间:周四8:00-周王17:00。

餐厅选择:主管级(2号饭堂);月薪职员(新3号饭堂);日薪职员(打菜6号窗口,打饭在旧3号饭堂);员工(打菜1―5号窗口,打饭4号饭堂)

餐具自备,打饭打菜各刷卡一次,必须先打菜,再打饭。

法定假日饭堂不开餐。

饭堂就餐,必须厉行节约,饭吃多少打多少,不可浪费;不可乱倒剩饭剩菜;若被抓住乱倒饭菜或浪费,将从重处罚。

四、 住宿:扣取住宿费42元/月,以30天/月计算。

宿舍有规定水、电用量。超额部分费用以1元/度为标准收费,统一在工资中扣除。

退宿:每周二和周四下午13:30―16:30,带上住宿单红联和租房收据到人事部退宿。

宿舍内电线上严禁挂衣服,严禁抽烟;爱护公共设施(门、锁、水龙头、扫把、铲子等),若有损坏需赔偿;出门关灯、关水龙头;垃圾不乱丢。

在a、c、d栋住宿的同事,辞职时需交回宿舍钥匙。否则将扣款5元/把。

五、 打卡规定

啤机部是两班倒,打卡时间不同于其他部门,具体时间部门文员会详细告之。

职员通道:指纹卡,采集指纹时间为每日上午9:20分左右;所有人员打卡均不能提前(推迟)15分钟。

各部门上下班时间不一致,具体时间应随车间。

迟到、早退一个月累计10分钟内不扣钱,超出10分钟的,每超出一分钟罚款1块钱。同时,工时会扣掉。

上班3天后在部门文员处登记领工衣。首件免费,一次领2件,则扣一件的一半的费用。即:夏装13元/件,首次领取时只扣元/件。

六、 工时工资

勤工和表现奖:100元/月,但需具备两个条件:(1)整月没有旷工和请假;(2)整月没有被处罚和警告(处罚单为证)。

上班时间:正班时间,其余为加班。即:1天的总上班时间正班时间=加班时间

正班时间40h/周,每天加班时间不超过22:00,每天最长工作时间不超过12h,每周最长工作时间不超过66h,每周至少休息1天。

工资为:正班工资=正班时间某元/h,平时加班费=加班时间某元/h某倍,周末加班费=加班时间某元/h某2倍。法定假日工资=法定假日加班时间某元/h某3倍。

发工资时间:每月25号左右,但最迟不超过30号;

发工资方式:分两部分发放,先发100元现金,剩余部分打入银行卡。

银行卡办理:

1若自己有东莞市中国农业银行卡的则不用在厂里再办,只需提供自己银行卡即○

可。方法:将身份证、银行卡、厂牌同时复印在一张a4纸上,交于部门文员处,由文员统一交给会计部即可。提醒:需在发工资前完成;

2若没有银行卡的,则由厂里统一办理,扣取工本费5元。发卡时间:次月15○

号左右,届时需持本人身份证和本人签名才可领取。

3银行卡首次密码:去掉身份证编号最后两位数,然后往前数6位数。如:○

138xxxxxxxx5,红色部分即为银行卡密码。

若身份证和银行卡丢失,则可到部门文员处申请发放现金,需部门主管及老板签名后生效。若需连续几月发放现金,则每月都需提交申请书至会计部。并抓紧时间补办证件。

工时表、工资表每月需核对清楚并签名。

七、 请假

请假3天以内直接上司签名,报主管批准;连续请假3天以上主管批准后再报人事部经理批准。

申请单批准之后白联交部门文员核对考勤;红联交人事部;黄联自己保存,作出入厂凭证。

连续请假3天以上可退餐,连续请假一个月以上须交回所有证件并结算工资。

八、 辞工

辞工手续办理时间:周一至周五早上8:00―10:00,周六不办理。

所有人员合同有效期3年,员工试用期2个月,职员试用期3个月。

辞工分3种:○1自离○2 急辞工○3正常辞工

1自离:未做满3天自离,需收取20元工本费,并在原部门开具自离单,经部○

门领导签名后到人事部办理离职手续(来源好范文网:)。做满3天后则不收取任何费用。 2 急辞工:需扣取一个月的基本工资。然后办理正常离职手续。 ○

3正常辞工:提前一个月提出申请,部门领导签名后交人事部保管,到期日由○

本人到人事部拿回辞职单,回原部门、医务室、培训老师签名后到人事部办理手续并签工资单,正常办理手续后,工资会足额打入银行卡。

试用期内辞工需提前3天提出申请即可。正常手续同上办理。

九、保险

目前我厂所买为工伤保险和医疗保险两种,扣取6元/月/人。

十、6s、iso、icti

:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。主要体现在生产物料管理和环境卫生管理两大方面。

:国际标准化组织的简称。核心思想为:说、写、做一致。

:国际玩具协会商业行为守则。包含工时、工资、福利、安全等内容。我厂非常重视icti查厂。

十一、福利

有薪年假:做满1年以下10年以下,有薪年假5天(1年内累计请假2个月以上则取消);10年以上20年以下,有薪年假10天(1年内累计请假3个月以上则取消);20年以上30年以下,有薪年假15天(1年内累计请假4个月以上则取消)。

其它休假:

婚假(正常3天,晚婚13天;须提供未婚证、结婚证方可办理);

产假(正常90天,晚育105天;须提供生育证、结婚证、出生证方可办理); 陪孕假(7天,提供证件如上);

丧假(3天;须提供户口本复印件、死亡通知书);

工伤病假(须提供医院证明,基本工资按100%给付);

非工伤病假(须提供医院证明,基本工资按80%给付)。

其他福利:公司配备了电脑培训室、台球室等设施;公司免费向员工提供每人

每天18l的热水;公司有内刊德源天地,大家可以踊跃投稿,一经发表可以获得稿费。

八、其他规定

上班时间不可以穿拖鞋、背心、短裤,需正确穿戴好工衣、厂牌、工帽等。

厂区内严禁抽烟,包括篮球场、饭堂、宿舍等区域。若被抓到,首次罚款90元。出了8号门,则无限制。

出入厂区请正确佩戴厂牌。若被保安查到未戴厂牌进出厂区,保安有权拒绝其进入公司,并将从重处罚。


新入职员工代表发言(17)

尊敬的各位公司同事/领导:

大家好!

我叫某某,大家以后叫我某某,或者叫某某都可以。在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司。

发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力。都是我心中一直所追求的完美公司。来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作。希望在领导和各位前辈的指点下,我能不断的提升自我,成为公司的得力助手,再次感谢各位同事和前辈给我这个机会,在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作。

借这次机会,我祝愿我们公司20XX年财运旺旺!

祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成! 谢谢

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