办理建行个人信用贷款有哪些条件
1。年满20-55周岁，具有完全民事行为能力的自然人;具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所。
2。有稳定合法的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上;具备建设银行评定或认可的BBB级(含)以上信用等级。
3。信誉良好，在人民银行个人征信系统无不良信用记录。
4。存量优质个人住房贷款/公积金贷款客户，须同时符合以下条件：
(1)已正常还款二年以上，且在我行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。
(2)当前贷款余额小于贷款所购住房合同金额的50%;贷款所抵押住房已落实抵押登记并取得他项权利证明。
(3)借款人当前住房贷款月支出与月收入比不高于50%...全部
1。年满20-55周岁，具有完全民事行为能力的自然人;具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所。
2。有稳定合法的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上;具备建设银行评定或认可的BBB级(含)以上信用等级。
3。信誉良好，在人民银行个人征信系统无不良信用记录。
4。存量优质个人住房贷款/公积金贷款客户，须同时符合以下条件：
(1)已正常还款二年以上，且在我行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。
(2)当前贷款余额小于贷款所购住房合同金额的50%;贷款所抵押住房已落实抵押登记并取得他项权利证明。
(3)借款人当前住房贷款月支出与月收入比不高于50%。
5。存量优质公积金缴存客户，须同时符合以下条件：
(1)所在单位公积金归集在我行，且该单位已经建行准入。
(2)在建行正常足额缴存公积金期限二年(含)以上。
6。在建行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。
7。存量优质代发工资单位员工，须同时符合以下条件：
(1)代发工资单位已与建行签订《委托代发工资协议》，且已经建行准入。
(2)在该单位工作年限满二年的正式员工。“正式员工”的界定，以与单位签订中长期劳动合同、由所在单位按期发放工资且为在岗员工为基本原则。
(3)工资账户有充足、稳定的还款资金。工资账户的月均薪金收入，含个人基本工资、绩效奖金等，根据不同单位员工薪酬支付政策具体界定。
8。建设银行要求的其他贷款条件。
。收起
