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2022-06-20 15:52:01
当时选择凯捷咨询主要就是觉得凯捷咨询对年轻人更加重视,尤其是应届毕业生,不仅有专门的培训计划,而且晋升机会更大,普通员工一般是一年一次晋升,而应届毕业生是一年两次晋升机会。还有专门的培训计划,专人带教,就能学到很多东西,不会说小白进去啥也不懂,纯靠打杂,毕竟没有一定社会经验的人纯靠自己的悟性和自学,难度还是挺大的。另外在凯捷咨询的培训中,...[展开]
当时选择凯捷咨询主要就是觉得凯捷咨询对年轻人更加重视,尤其是应届毕业生,不仅有专门的培训计划,而且晋升机会更大,普通员工一般是一年一次晋升,而应届毕业生是一年两次晋升机会。还有专门的培训计划,专人带教,就能学到很多东西,不会说小白进去啥也不懂,纯靠打杂,毕竟没有一定社会经验的人纯靠自己的悟性和自学,难度还是挺大的。另外在凯捷咨询的培训中,还会给新人上一些项目,能够积累到一些项目流程和客户交流方面经验。所以,从我个人角度来说,我不后悔选择了凯捷。[收起]