施秉县事业单位面试流

 施秉县事业单位面试流程及特点求大神帮助吗？（二）黔东南面试特点    面...[展开]

 施秉县事业单位面试流程及特点求大神帮助吗？（二）黔东南面试特点    面试考官黔东南各直属部门、各职能部门处级干部组成，同属于结构化面试，评分标注如下：主要包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性；举止仪表。
  学吧教育特别提示：黔东南省考面试分数较为平均，多集中75至85分这一区间，个别主考官念题目不注重规范用语。学吧教育建议广大考生在遇到考官用方言提问时，考生必须用普通话作答，题目无法听清可让考官重复一遍。。[收起]

2016-11-18 10:51:00 举报

同步

匿名

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2016-11-18 10:51:00

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    结构化面试特点
1．考题规范化
（1）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，贵州公务员招录一般为5-9个测评要素；
（2）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；
（3）贵州省考面试对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；
（4）有统一的评分量表。    
2．考官规范化
（1）贵州考官构成由7人...[展开]

    结构化面试特点
1．考题规范化
（1）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，贵州公务员招录一般为5-9个测评要素；
（2）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；
（3）贵州省考面试对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；
（4）有统一的评分量表。
    
2．考官规范化
（1）贵州考官构成由7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
（2）问题一般由主考官发问；
（3）考官独立打分，加权求和；
（4）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；
（5）考官衣装要得体。
    
3．考务规范化
（1）统一严格的考试组织管理；
（2）统一的面试程序；
（3）统一的评分标准和评定量表；
（4）每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。


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