怎样写一份好的日报和周报？

    关于周报，发表一些看法：周报有多重要，可能三分之二的职场人是不知道的。我们不难发现，绝大多数大学生进入职场的第一个任务就是写日报，写周报；并且，无论我们换了几个老板，也总是会被要求写周报。
  那么，在职场中，周报到底有多重要呢？在我们职域课堂中，有很多刚入职场的同学都吐槽说写周报太痛苦了，每周干的就那点事儿，都是重复流水账有什么好写的，再说写了上司都不一定看。  但是，据我了解，一般负责任的上司都会认真看每个员工的周报，但他们也会抱怨说员工的周报写的没法看。
  你想想，一个连工作周报都不认真对待，都抓不住重点的员工，假如你是领导，你觉得他能做好其它事情吗？其次，对于我们自己来说，一定要清楚的认识到：工作周报不是麻烦，而是一次和上司沟通，争取资源支持和展示自己工作价值的重要机会。
    想想，如果你每周交上去的周报都能让领导眼睛一亮，脱颖而出还不容易吗？如何才能写出让领导眼前一亮的周报？第一个关键问题，动笔写之前，你要问自己，我这周工作的价值点是什么？我们很容易陷入到日复一日的工作惯性中，忘了思考我们工作背后于公司而言的真正价值，通过每周要写的工作周报，可以很好的倒逼我们思考这个问题。
    举个例子，小飞是一家知识付费公司的社群运营经理。他本周的工作是协助内容部门优化试听体验营的内容。从小飞的角度来看，这是一项协助性的任务，但是小飞从整个公司的角度，找到了这件事情背后的重要价值点：帮助公司提高社群试听体验营的转化率。
  之前公司也一直要求内容部门增强销售意识，但一直不知道具体怎么做，小飞通过对自己工作价值的思考，一举解决了这个难题。  于是他分析了用户的购买流程、历史数据、用户购买流失点，并把这些同步给产品部门，帮助他们找到了内容优化的切入点，小飞就可以在工作周报中这么写：突破了内容和销售结合的难题，预计可以提高销售转化率10%。
  这个站在公司角度提炼出来的工作亮点就会非常吸引上司的关注。让上司知道你的价值，是我们要在每次写工作周报的时候都应该提醒自己的地方。  有了工作亮点，接下来你要问自己第二个关键问题，我的工作存在什么问题或困难？改进方案是什么？很多人写工作周报，报喜不报忧，害怕说了问题和困难后，上司会怀疑他的能力。
  事实上恰恰相反，能够发现问题并解决问题，是职场人非常重要的能力。当然，更重要的是，只有通过汇报这些问题和困难，上司才能知道你是经过九九八十一难才搞定的，你的工作才能凸显出价值。  也许你可能会疑惑，我怎么跟上司说自己工作困难的时候，常常被骂回来呢？问题到底处在什么地方呢？其实，很多人都存在一个误区，就是直接把遇到的问题抛给上司，既不分析真正的问题是什么，也不提供自己的解决方案。
  你想，如果你是上司，下属每天就像个传声筒一样，遇到问题就找你，遇到问题就找你，你也很烦。  那怎么才能让上司觉得我们是有思考力的员工呢？我们可以从两方面着手：1、透过表面问题，分析出底层问题。
  一个人在职场的价值高低，就在于他能否透过现象看本质。举个例子，公司最近的销售业绩出现了下滑，有的人看到的是培训不到位，有的人看到的是话术不到位，有的人看到的是竞争的加剧，有的人看到的是公司机制除了问题。
    那么，真正的问题是什么呢？谁能找到真正的问题，就意味着成功了一半。2、提供解决方案。作为上司来说，非常讨厌只提问题，没有解决方案的下属。当我们分析出问题之后，一定要想办法提出2个及以上的解决方案。
  即使你觉得自己的方案有多么不靠谱，那有方案也比只提问题强100倍。  最后，蓝姐还要提醒一点，在表述过程中要说原因不说过程，说问题不说责任。说明了工作的亮点，也写清楚了存在的问题和你的解决方案，最后你要问自己，接下来我还需要上司帮我协调什么资源？是人力还是物力？人力需要多少，需要其他部门怎么配合；则需要你根据自己的工作情况，细细斟酌#####一、为了保证工作的饱满度,可以先把以前的工作项详细回忆下，可以翻看以前的邮件、笔记等；二、工作要有重要度的排序，重要的工作要重点描述，简要工作概括性描述；三、排版，如果是ppt的话要注意字体格式等，一样的内容不一样的排版可能效果完全不同。
    希望对你有帮助！#####日报是对当天工作的总结，一般都是写给自己看的，尽量写的详细就好了，为什么要尽量写的详细呢？这样周报才有内容写啊。周报主要写本周做了什么，重点突出有结论性的东西；下周要做什么，重点在于写清楚想要达到什么结果以及推进什么事情；最后最好再写写碰到了什么问题以及希望得到公司什么样的帮助。
    月报基本上同周报类似。任何一份工作报告不写成流水账，简洁明了，有逻辑性就很好了。#####首先要简单明了，概括下昨天哪项工作进度做的不够，怎样才能达到预期效果，今天以昨天的总结为戒，努力进取。
  每天都找出问题所在并解决。每周在日工作的基础上总结下工作中的具体问题，哪项得到解决，哪项需要改善，戒骄戒燥，制定下周工作总纲及每天的具体进度，及时发现问题，解决问题，周而复始，正常进行就可以了。
    #####感谢邀请。我也要每天写日报，每周写周报。我是这样做的，把每一日的工作内容安排到一周的工作进度之中，一周的工作安排到一个月度的项目当中。这样根据项目的月度的进度，来安排每周做多少工作，每周的工作中在详细安排每天的工作，当然每天的工作进度可能会有一些弹性的调整。
    在这样的一个整体的框架下面，产生的日报和周报，都是和项目进度息息相关的。当然如果不是做项目的朋友，可以这样来做。在工作中，首先给自己定一个月度的目标，然后把目标分解到每周，根据周目标来分解每天的工作，适当调整工作量。
  这样同样可以让自己的日报，周报有一个比较清晰的条理。
    按照这种方式写日报和周报，不仅仅是写了这些东西，也能够了解自己的进度情况，或者目标达成情况，对于想偷懒的自己也是一种鼓励，让自己做出更多的事情，或者是为以后更大的目标做好准备。