已婚已育的，计划外怀孕流产有补贴吗？
职工劳动保护规定：
国务院令第9号 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定：
第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。
产假期间,工资照发。
在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都...全部
职工劳动保护规定：
国务院令第9号 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定：
第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。
产假期间,工资照发。
在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。
如果单位要给你上生育保险了就可以报销的！分两部分报销：
一是：你人流的手术费用和人流前的检查费用！
二是：你做人流修要休息的，如果12周内做人流的话有15天的产假，具体计算方法是：你的生育保险基数除以30*15天=产假工资。
（12周以上人流的产假30天到90天不等。）我估计你肯定是12周以内。
按我说的去找单位吧！这个钱不是单位支出的，是社保支付给单位，单位再给你报销的。
。收起
