怀孕快三个月，工作环境不允许上班，可以去医院开病假条吗

↑点击“罗爷法律”头像，立刻解答你的法律问题！“要先关注哦，不然以后找不到”一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。一、总体原则1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。所谓的医院病假条主要就是由医生开取的一个关于身体的病状情况，在严重的情况下要请假休息才行，很多人在请假的时候不知道正确的医院病假条的格式以及内容应该怎么写，写好病假条请假才能使自己在家里安心养病，休假也是为了自己的身体健康恢复。下面为大家举例说明二、医院病假条格式范文诊断证明患者姓名，性别，年龄岁，于年月日，经诊断为_____(症状)，建议手术后须在家休息_____天签章XX医院xx医生年月日三、相关规定关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。法律条文看不懂？不如律师亲自电话解答，关注顶部“罗爷法律”，律师免费解答你的法律问题！[收起]

医生出具病假条的依据来源于病人的请求，且不违反职业道德和医院相关规定。【员工打病假条的来由】（1）依据劳动法规相关规定，用人单位可以制定内部规章制度，对员工进行管理；（2）用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规定合理且对员工有约束力；（3）因此员工请假就需要到医院出具病假证明；【医生出具病假条的依据】医生经病人（职工）请求在不违背医院和职业道德的情况下出具对病人病情的说明式病假证明，是其职业要求；【关于你得问题】建议你到其他医院尝试，看诊断结果和病假证明是否一致，你得疑虑就得以打消了。[收起]

 朋友你好！到医院找医院出具病情证明，首先需要在医院进行就诊，做相应的检查，如果是需要休息的疾病，医生就会开病情证明书的。 [收起]