人身损害赔偿责任的承担是怎样的呢？
赔偿责任的承担
(一)可以减轻或者免除赔偿义务人赔偿责任的情形
受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任;侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
赔偿义务人没有过错，但法律规定其应当承担民事责任，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
(二)二人以上侵权人其赔偿责任的承担问题
二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当承担连带责任;二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害...全部
赔偿责任的承担
(一)可以减轻或者免除赔偿义务人赔偿责任的情形
受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任;侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
赔偿义务人没有过错，但法律规定其应当承担民事责任，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
(二)二人以上侵权人其赔偿责任的承担问题
二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当承担连带责任;二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任;二人以上共同实施危及他人人身安全的行为并造成损害后果，不能确定实际侵害行为人的，各共同危险行为人应当承担连带责任，但是共同危险行为人能够证明损害后果不是由其行为造成的，不承担赔偿责任。
(三)赔偿权利人只要求部分共同侵权人赔偿的责任承担
人身损害赔偿标准的计算方法 本文主要阐述了人身损害赔偿标准，当身体早上伤害时，可请求赔偿财产等损失。那么，人身损害赔偿标准应该如何计算呢?本文首先分析，人身损害赔偿的概念和责任承担，再从人身损害赔偿的具体赔偿项目出发，根据项目计算赔偿标准。
参考法律：
赔偿权利人放弃对部分共同侵权人赔偿要求的，其他共同侵权人对被放弃赔偿要求的侵权人应当承担的赔偿份额不承担连带责任;责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。
(四)从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的侵权人赔偿责任的承担
从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人和其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人有权要求其承担相应赔偿责任;因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任;安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任;安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。
(五)对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园等教育机构应当承担的责任
教育机构未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任;第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。
学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
(六)法人或者其他组织的责任承担
法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
(七)雇员的责任承担
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
(八)承揽人的责任承担
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
(九)雇员在人事雇佣活动中遭受人身损害的责任承担
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿;雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
人身损害赔偿标准的计算方法 本文主要阐述了人身损害赔偿标准，当身体早上伤害时，可请求赔偿财产等损失。那么，人身损害赔偿标准应该如何计算呢?本文首先分析，人身损害赔偿的概念和责任承担，再从人身损害赔偿的具体赔偿项目出发，根据项目计算赔偿标准。
参考法律：
(十)劳动者受到用人单位以外的第三人侵权的责任承担
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人有权要求第三人承担民事赔偿责任。
(十一)帮工人造成他人损害的责任承担
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任;帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人有权要求帮工人和被帮工人承担连带责任;被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
(十二)帮工人因帮工活动遭受人身损害的责任承担
帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任;被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿;帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任;第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
(十三)受益人的责任承担
为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人有权要求受益人在受益范围内予以适当补偿。
(十四)所有人、管理人、设计者、施工者的责任承担
道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的;堆放物品滚落、滑落或者堆放物倒塌致人损害的;树木倾倒、折断或者果实坠落致人损害的，其所有人、管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外;因设计、施工缺陷造成损害的，由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任。收起
