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生育保险报销怎么做账务处理?

生育保险报销怎么做账务处理?

    用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%按月缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的,按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。
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    用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%按月缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的,按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。
    职工个人上年度月平均工资无法确定的,按照上年度本市职工月平均工资计算。为了充分保障女职工的生育保险权益,对用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,该规定要求,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,为终止、解除劳动关系的已怀孕女职工预留生育保险费。
       在没有实行生育保险社会统筹之前,企业职工生育保险费用列支渠道基本统一,即女职工的产假工资从工资原渠道中列支,生育医疗费用从福利费中列支。在一些进行生育保险制度改革的试点地区,企业缴纳的生育保险费的列支渠道有:一、100%列入企业管理费;二、100%列入企业营业外支出;三、90%进入成本费用,10%列入企业专用基金等。
       《企业职工生育保险试行办法》规定:企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。收起

2018-12-08 16:13:56
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