人力资源规划的总目标是:确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等)，实现人力资源与其它资源的最佳配置，有效地激励员工，最大限度地开发和利用人力资源潜力，从而最终实现员工、企业、客户、社会利益一致基础上的企业经济和社会效益最大化。 广州友田人力资源有限公司还不错在人力资源服务领域积累了丰富的经验和...[展开]
青岛连邦是连邦教育的青岛分校 连邦教育隶属于天津市连...
好事多磨啊!加油!
山香的培训和教材都很好，书本上的重难点和老师们的讲解，学员们都能接受呢...
