法律顾问的劳动法领域服务内容有哪些呢?
1、提供劳动人事法律、法规、政策咨询,出具劳动专业法律意见书;
2、为用人单位建立、规范劳动人事管理规章制度(包括入职管理、在职管理和离职管理);
3、设计、审核《员工手册》
4、为用人单位提供劳动人事管理法律知识专项培训;
5、为用人单位草拟、审核劳动合同等法律文书,包括《劳动合同书》、《劳动合同终止确认书》、《续签劳动合同确认书》、《服务期协议》、《竞业限制协议》、《商业秘密保护协议》、《销售人员薪酬(提成)协议》、《员工与公司知识产权协议》等;
6、为用人单位起草劳动仲裁申请书、起诉状、上诉状、答辩状等法律文书;
7、代理用人单位协调处理相关劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行...全部
1、提供劳动人事法律、法规、政策咨询,出具劳动专业法律意见书;
2、为用人单位建立、规范劳动人事管理规章制度(包括入职管理、在职管理和离职管理);
3、设计、审核《员工手册》
4、为用人单位提供劳动人事管理法律知识专项培训;
5、为用人单位草拟、审核劳动合同等法律文书,包括《劳动合同书》、《劳动合同终止确认书》、《续签劳动合同确认书》、《服务期协议》、《竞业限制协议》、《商业秘密保护协议》、《销售人员薪酬(提成)协议》、《员工与公司知识产权协议》等;
6、为用人单位起草劳动仲裁申请书、起诉状、上诉状、答辩状等法律文书;
7、代理用人单位协调处理相关劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼;
8、代理用人单位参与调解、仲裁和诉讼;
9、为劳动者与用人单位的劳动纠纷案提供法律援助;
10、代理劳动者参与劳动纠纷案件的调解、仲裁和诉讼;
11、企业改制、兼并、收购、重组中的劳动人事管理;
12、异地员工管理;
13、关联企业员工管理;
14、挪用、侵占、毁坏、盗窃、抢劫公司财物事件处理等;
15、裁员、员工安置管理;
16、罢工事件应急处理;
17、泄密事件处理;
18、员工违反竞业限制约定处理;
19、员工意外事故处理;
20、工会组建;
21、职代会组建。
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