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发生报销工伤保险时计入什么科目？

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专业知识 知识技能 工伤保险

应该计入应付职工薪酬账户。 应付职工薪酬：企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 包括："工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会             经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等。 因此，工伤保险属于应付职工薪酬账户。

应该计入应付职工薪酬账户。 应付职工薪酬：企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 包括："工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会             经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等。 因此，工伤保险属于应付职工薪酬账户。收起

2018-06-01 11:11:37
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