工资1500，如果五险全都自己交的话，每月要交多少钱？
你好！我们当地如果是以个人身份在劳动代理中心参保，一般只能买养老、医疗两险。工资1500，可能低于你所在省上年度在岗职工月平均工资的60%，那你的社保就得以你所在省上年度省均工资60%为基数缴费。 我们当地最低月缴费基数是2032元，五险全缴的话，每月总共得800多元。如果你已经以个人身份在劳动代理中心参保了，打工的单位又不是很稳定，为避免社保关系频繁增减转移的麻烦，我觉得可以还是保留你的原社保关系，仍自己每年以个人身份在代理续缴社保费，可以要求单位把本来应该缴给社保的单位缴费部分以现金方式直接给付于你（可以协商按省均工资60%的基数计算），但工伤保险一定要让单位为你报增。 但有个问题...全部
你好！我们当地如果是以个人身份在劳动代理中心参保，一般只能买养老、医疗两险。工资1500，可能低于你所在省上年度在岗职工月平均工资的60%，那你的社保就得以你所在省上年度省均工资60%为基数缴费。
我们当地最低月缴费基数是2032元，五险全缴的话，每月总共得800多元。如果你已经以个人身份在劳动代理中心参保了，打工的单位又不是很稳定，为避免社保关系频繁增减转移的麻烦，我觉得可以还是保留你的原社保关系，仍自己每年以个人身份在代理续缴社保费，可以要求单位把本来应该缴给社保的单位缴费部分以现金方式直接给付于你（可以协商按省均工资60%的基数计算），但工伤保险一定要让单位为你报增。
但有个问题就是一般你在单位参加失业保险满一年后与单位解除劳动关系后，可以在社保享受失业补助金等相关待遇，如果你没有参加失业保险可能就没法享受了。但你也可以在和单位签订劳动合同时明确好解除劳动关系后的相应补偿问题。
究竟怎样选择，你要根据自己的实际情况好好斟酌一下哦。收起
