2011年度的费用？

兑现以前年度薪酬在所得税前如何扣

企业因高层领导内部调岗等原因，造成以前年度的薪酬未在当年兑现，本年度一次兑现了 2010年、2011年两年未兑现的薪酬。因为2010 年度、2011年度未计提相关费用，故将兑现的薪酬计人了本年度的管理费 用中。 这部分是否可以作为当年的工资薪金支出在税前扣除？ 企业因高层领导内部调岗等原因，造成以前年度的薪酬未在当年兑现，本年度一次兑现了 2010年、2011年两年未兑现的薪酬，根据权责 发生制原则和《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理 问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）中“六”的规定，在有足够证据证明其归属年度的情况下，可以作为对企业以前年度实际发生 的...全部

  企业因高层领导内部调岗等原因，造成以前年度的薪酬未在当年兑现，本年度一次兑现了 2010年、2011年两年未兑现的薪酬。因为2010 年度、2011年度未计提相关费用，故将兑现的薪酬计人了本年度的管理费 用中。
  这部分是否可以作为当年的工资薪金支出在税前扣除？ 企业因高层领导内部调岗等原因，造成以前年度的薪酬未在当年兑现，本年度一次兑现了 2010年、2011年两年未兑现的薪酬，根据权责 发生制原则和《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理 问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）中“六”的规定，在有足够证据证明其归属年度的情况下，可以作为对企业以前年度实际发生 的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企 业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除。
  在同时符合以下两种前提下，上述工资薪金支出可以在2012年度所得 税前扣除：（1)排除人为调节利润因素；（2)如属于国有企业，其2010年、2011年度效益工资总额，在考虑兑现以前年度薪酬之后，是否超标， 若未超标，即可。
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