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2016-05-20 15:13:59
《劳动合同法》第58条第1款规定，劳务派遣单位是 本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派
遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17 条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 期限、工作岗位等情况。
第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务 派遣形式用工的单位（以下...[展开]
《劳动合同法》第58条第1款规定，劳务派遣单位是 本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派
遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17 条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 期限、工作岗位等情况。
第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务 派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报 酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定 派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣
协议。
第62条第1项规定，用工单位应当履行下列义务：
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
《工伤保险条例》第2条第2款规定，中华人民共和国境内 的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师
事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有 依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
根据上述规定，劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合 同，劳务派遣单位应按相关规定给予派遣人员工伤待遇。 劳务派
遣人员受派到贵公司工作，贵公司作为实际用工单位，应为劳动 者提供相应的劳动条件和劳动保护。
贵公司应对劳务派遣者的工伤承担连带责任。
贵公司按规定应支付给劳务派遣人员的工伤赔偿，属于非常 损失，应记入“营业外支出”科目。会计分录如下：
借：营业外支出 贷：银行存款。[收起]
