谁有驻外办事处管理规定,可否发份给我?
驻外办事处章程就包含办事处的管理规定，以下供你参考！
为了加快×××××××事业发展步伐，依据工作需要设置驻外工作机构——×××××××办事处。为确保驻外办事处按照法制化、正规化、规范化要求健康发展，特制定本章程。 本章程如与国家法律、法规相抵触的以国家法律、法规为准。
一、 办事处名称、性质、隶属关系
1、名称
×××××驻外办事处一律冠以驻地地名。如上海办事处，全称为“×××××驻上海办事处”。
2、性质
办事处为×××××独资设立的外派工作机构，是区级技术市场的具体组织领导工作机构。办事处不具备法人资格。
3、隶属关系
办事处实行垂直领导，直接隶属×××××领导。
二、...全部
驻外办事处章程就包含办事处的管理规定，以下供你参考！
为了加快×××××××事业发展步伐，依据工作需要设置驻外工作机构——×××××××办事处。为确保驻外办事处按照法制化、正规化、规范化要求健康发展，特制定本章程。
本章程如与国家法律、法规相抵触的以国家法律、法规为准。
一、 办事处名称、性质、隶属关系
1、名称
×××××驻外办事处一律冠以驻地地名。如上海办事处，全称为“×××××驻上海办事处”。
2、性质
办事处为×××××独资设立的外派工作机构，是区级技术市场的具体组织领导工作机构。办事处不具备法人资格。
3、隶属关系
办事处实行垂直领导，直接隶属×××××领导。
二、 办事处工作范围。
1、办事处在×××××××统一领导下，负责当地技术市场的创建、培育、开拓、发展工作；
2、办事处所从事的具体技术推广项目必须是×××××××公司指定的项目，未经同意不得从事其它经营活动或其它技术推广项目；
3、办事处必须在国家法律、法规和地方法规允许的范围内开展活动；
4、办事处负责当地技术市场的组织建设、文化品牌建设、市场网络建设和团队思想作风建设；
5、办事处负责当地技术市场具体业务的全面管理工作。
三、 办事处建设
1、思想文化建设
1。1、 坚持党的路线、方针、政策；
1。2、坚持×××××××企业宗旨及系列文化思想理念，在当地营造×××××××企业文化氛围，全面发展×××××××企业文化。
1。3、进行经常性的思想工作，建立学习型组织，用先进的思想教育人、鼓舞人、锻造人，努力把办事处建设成为当地有良好影响的物质和精神文明先进单位。
2、组织建设
2。1、办事处领导班子
领导班子成员以奇数构成，根据工作需要、市场规模大小，可设置三人、五人、七人，一般情况下三人，最多不超过七人。
2。2、领导班子成员应吸纳至少三分之一有开拓、组织、管理能力的知识女性参加。
2。3、职务设置及称谓
办事处设主任一名（对外称总经理），设副主任若干名（对外称副总经理）。
2。4、人事任免权限
办事处副主任以上人员的人事任免权归×××××××总经理。
正常条件下，坚持民主集中制，集体考察、选拔，最后由所长召集会议民主讨论决定，并以正式文件颁布任免书。特殊情况下，公司总经理可以直接罢免或任命办事处主任。
办事处副主任领导以下业务经理及业务代表人事任免权归办事处主任。
人事任免组织程序实行民主集中制，特殊情况下办事处主任有权直接任命或罢免业务经理及业务代表。以上人事任免安排均要以正式文书随同详细档案资料报总公司管理部人事科备案。
2。5、办事处主任对副主任有人事任免建议权。
办事处副主任对业务经理有人事任免建议权。
四、 管理模式
1、办事处实行主任领导下的分工负责制。办事处主任对×××××××负责。
2、办事处严格执行×××××××制定的各项政策、规定、制度坚持按照统一文化、统一管理、统一市场、统一品牌四统一原则开展工作。
3、办事处组织各项工作必须接受研究所的领导、管理、监督、考核。
4、办事处应按照正规化、规范化要求，建立健全各项规章制度，实行目标考核责任制，内部实行民主集中制和竞争机制。
5、办事处因工作需要分为设立财务部和不设财务部两种运行机制。
凡设立财务的办事处，财管和物管人员由研究所直接选派，办事处负责选派人员的行政管理，总公司负责业务管理。凡不设立财务的办事处要按照统一财务要求，做到有政策、有标准、有纪律。建立健全内部各项行政及项目推广业务台帐，各项开支有经办、有审核、有审批严格管理控制程序。
五、 办事处组织工作原则
1、办事处坚持实行民主集中制，凡重要问题实行民主决策，少数服从多数。如意见分岐较大，办事处主任享有最终决策权。特殊、重大事项应先报告总公司，得到批复后方可实施。
2、办事处主任须在公司总经理（董事长）授权范围内行使职权，超越授权范围的活动由主任本人负责，公司不承担由此产生的相应法律及经济责任。
3、办事处主任对本办事处组织承担领导、管理责任，因领导不力、管理混乱、各项制度不全而导致的问题应由主任承担相应法律及经济责任。
4、办事处领导（主任、副主任）须服从公司组织安排，必要时无条件服从省、跨地区人事安排调动。
5、公司坚持以“德、能、勤、绩”四项标准考核办事处领导，实行能者上、庸者下的竞争机制，公司上层领导主要从办事处优秀领导中选拔，为大家创造良好的成长发展空间。
六、 办事处技术经营活动原则
1、办事处在技术推广经营活动中要坚持×××××××的企业宗旨和先进的技术市场新思想、新观念等系列文化理念，始终坚持人民利益、社会效益至上，坚决杜绝虚假宣传、蒙骗群众、抬高技术产品价格等不正当手段谋利。
2、办事处在技术推广活动中不得进行融资、借贷、抵押或其它未经总公司同意的经营活动。
3、办事处可依据当地及本组织实际制订当地技术市场制度、办法，所有制度、办法要符合国家及地方法律、法规要求，符合总公司政策规定。
办事处各级技术推广费和奖励金的分配须严格执行国家税法，自觉履行公民义务。
×××××××
二零零六年八月三日
。收起
