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英国在推行国家职业资格证书制度的过程中有哪些经验?

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2020-06-24

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    1.教育培训与就业结合适应了经济发展的需要。 英国和世界上其他许多国家一样,正面临产业结构的巨大变动。许多劳动者失去了过去的工作,需要转换到新的职业和岗位上。 2.建立统一的职业资格制度适应了劳动力市场的需要。
   英国历史上曾自发产生出数量繁多的职业资格,自发建立了许多证书颁发机构,但是它们并不能形成一个国家体系,不能形成一个完整的结构,也不适应劳动力市场统一发展的需要。   3.以职业标准为导向的证书制度适合企业的实际需要。
   以国家职业资格标准为导向是英国国家职业资格证书制度的又一个重要特征。 4.留切结合实际工作的现场考核方式是对传统考试方式的重大改革。 英国国家职业资格证书制度用工作现场考核代替了传统的考场考试;用应考者的实际工作成果代替了传统的试卷试题;用对应考者的全面评估,代替了抽样检测;用对应考者的持续培训和考查,代替了突击式的、限定时间和范围的培训和考试。
    这种制度实现了考试过程与培训过程的相对统一。 5.严格的质量管理是推行职业资格证书制度的根本保证。 严格的质量控制是英国国家职业资格制度的又一个重要特征。证书就是质量的观念深入人心。
  

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