搜索
首页 社会民生 公务办理

职工工伤医疗期间的工资如何计算?

职工工伤医疗期间的工资如何计算?

全部回答

2017-02-15

0 0

  根据《工伤保险条例》第31条的规定,职工因工作遭受事故 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期 内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得 超过12个月。
  工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关 规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单 位负责。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

社会民生
公务办理
其他社会话题
法律
军事
求职就业
时事政治
宗教
公务办理
公务办理
举报
举报原因(必选):
取消确定举报