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治疗的话需要多少钱啊?

我今年二十二岁了,老感觉头痛并且还有时记忆力不好,老是丢三拉四,睡觉还经常...[展开]
2017-09-05 20:15:42 举报
其他答案
2017-09-05 20:15:42
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神经衰弱的心理治疗:心理治疗可以通过解释、疏导等向病人介绍神经衰弱的性质,让其明确本病并非治愈无望,并引导其不应将注意力...[展开]
2017-09-05 20:15:42
举报29 评论
一般来说,治疗神经衰弱需要采取综合性的措施,它包括心理治疗、药物治疗、物理疗法、对症治疗及中医中药等等。综合性治疗效果较...[展开]

类似问题换一批

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医院名称:黄石市中心医院

医院性质:公立医院

电       话: 0714-6233931 

医院简介:

  黄石市中心医院是政府办非营利性医疗机构,集医疗、教学、科研、培训和预防为一体的公立综合性三级甲等医院。医院是湖北理工学院附属医院、临床学院。同时,也是华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、湖北科技学院等医学院校的教学医院。大冶、阳新、浠水、蕲春、武穴等周边县市新型农村合作医疗定点医院、城镇职工医疗保险定点医院。

  中心院区职工总人数1853名,副高以上专家293名,医学博士、硕士315名。其中享受国务院特殊津贴专家5人,省有突出贡献中青年专家2人、享受湖北省政府特殊津贴4人、湖北省“百人计划”1人。博士生导师2人、兼职硕士生导师7人。核定床位数1280张,设有30个临床科室,33个护理单元,7个辅助科室。作为湖北理工学院的临床学院,医院目前设有7个临床教学教研室。

  【发展历程】

  • 1956年 创建黄石市三医院(现中心院区)

  • 1994年 三级甲等医院

  • 2010年 湖北省三级优秀医院

  • 2010年 湖北理工学院附属医院

  • 2011年 湖北理工学院临床学院

  • 2012年 黄金山院区建设启动

  • 2013年 黄石市中心医院和黄石市第一医院重组

  • 2015年 通过JCI认证

  • 2015年 以黄石市中心医院为核心,组建鄂东医疗集团

  • 2016年 通过HIMSS EMRAM 6级评审

  【特色医疗】

  六十多年来,医院多个学科的专业优势明显。泌尿外科、麻醉科、检验科、输血科、临床护理、耳鼻咽喉科、放射科、皮肤科(普爱院区)、肿瘤科(普爱院区)为湖北省临床重点专科,心血管内科和核医学科(普爱院区)为湖北省临床重点建设专科;药学为湖北省重点学科(教育厅);肾脏疾病发生与干预实验室为湖北省重点实验室(科技厅批准);神经外科、耳鼻咽喉科、呼吸内科、眼科、放射科、普通外科、心血管内科、儿科、药剂科、康复科、产科、消化内科和神经内科等14个专科为黄石市临床重点专科。

  以64排CT、3100DSA和3.0T 750 MR为代表的放射影像平台、流程规范和设备先进的重症医学科、数字一体化微创中心手术室、静脉用药调配中心、血液净化中心、新生儿重症监护病房、门诊药房自动化分拣系统等相继落成,极大地推动学科的发展。伴随着医院网络信息化平台的不断推进,全院资源共享系统全面对接,现代化医院的雏形也必将助推下一步的发展。

  同时,院士专家工作站(2011年)、肾脏疾病发生与干预湖北省重点实验室(2012年)、湖北省博士后创新实践基地(2013年)、国家临床药师培训基地(2013年)、国家临床药物试验机构(2013年)、国家住院医师规范化培训基地(2014年)、湖北省静脉治疗专科和老年护理专科护士培训基地(2014年)等的建立大大提高了医院多学科综合实力。

  【人才建设】

  改变理念,确立人才是第一资源的思想。实施人才兴院战略,加强“内培”、“外引”多项举措,采用全员培训、分层培训与重点培训相结合,启用“百万基金人才培养计划”等多种方式,预培明日之大师或名医;大力加强护理人才队伍建设,建立护理人才库;搭建高端学术平台,营造浓厚的学术氛围;创建高层次科学研究平台,加快争取大项目的获得和相应成果的产出。对高级人才、特殊人才、紧缺人才,不拘一格,柔性引进。倡导“按质论价”的人才新理念,打破身份、学历、工龄、职称等限制,以能力决定岗位,以贡献决定待遇,以品牌决定地位,不拘一格,打造强劲恒久、立于不败的核心竞争力。

  【公益服务】

  医院始终坚持医院公益性,扩大医院美誉度。大力推行无假日门诊、预约门诊、夜间门诊和特色门诊,以专家门诊的服务质量,普通门诊的价格,赢得患者多美誉。每周一期的“健康大讲坛” 免费科普讲座,宣传科学的先进的健康观念,受到市民热捧,吸引了包括鄂州、蕲春等周边地区在内的广大群众、患者,成为誉满鄂东南的一大品牌。

  【发展规划】

  “黄金十年”,是中心医院的发展规划,共分为三个阶段,即快速发展期(2008年~2012年),通过“建平台”使医院得到了快速发展;持续发展期(2013年~2015年),应用“强内涵”使医院获得持续发展;跨越发展期(2016年~2017年),实现“扩规模”使医院有品质的全面提高。

  如今,黄金山院区的正是启动,标志着中心医院“一院三区”的宏伟战略目标更进一步。到2016年,黄金山院区一期工程建设完毕时,使其真正具有国际理念的环保、绿化、节能的现代化综合性三级医院的规模和水平,真正落实黄石市中心医院“一院三区、错位发展、各具特色”的远景规划。

  【取得荣誉】

  • 2016年3月19日 通过HIMSS EMRAM 6级评审

  • 2015年10月25日 荣获全国医院品管圈大赛二等奖。

  • 2015年10月23日, 改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛“十大价值案例”,获得半程三个经典案例奖。

  • 2015年4月, 以高分通过JCI认证,成为我省第一家JCI认证的医疗机构

  • 2014年8月,荣获“2014年度中国优秀医院院长”单位(国家卫计委批准,中国医院协会和《健康报》主办)

  • 2014年4月,荣获湖北省省总工会授予的“湖北五一劳动奖状” 荣誉称号

  • 2014年3月,荣获国家机关事务管理局、国家发改委、财政部授予的“国家节约型公共机构示范单位”称号

  • 2014年3月,荣获黄石市人民政府授予的“2013年度社会消防工作先进单位”称号

  • 2014年2月,荣获黄石市人民政府授予的“2011-2012年度黄石市科技进步先进单位”奖牌。

  • 2013年6月,获得湖北省卫生计生委员会授予的“2012年湖北省群众满意的医疗卫生机构”荣誉称号。

  • 2012年6月,获湖北省卫生厅授予的2010~2012年度“创先争优先进基层党组织”称号。

  • 2012年3月,获湖北省卫生厅授予的“省卫生系统百佳理财单位”称号。

  【医院等级】三级甲类(优秀)

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