春雨集团的九曲蒋家村办企业春雨集团是个什么样的集团？
员工20余人。主要整合黄金资源、生态资源、滨海资源、非物质文化资源、区位交通资源等优势，开发黄金民俗旅游、农业生态旅游、滨海度假旅游，组建并负责运营春雨旅行社，打造“中国黄金第一村”品牌，促进服务业发展。 三、村民福利 （一）共同富裕 老有所养 ① 村民每人享受企业改制后30万股份，年人均分红1。5万元； ② 为25—60岁村民投社会养老保险； ③ 60岁以上老人每人年内可领取养长寿补贴1200元，同时年内集体报销医药费3000元； ④ 村民每人年内无偿供给面粉240斤、花生油20斤、鸡蛋20斤、大米50斤、液化气60斤、煤块500斤。 仲秋节、春节等每人可领取300－5...全部
员工20余人。主要整合黄金资源、生态资源、滨海资源、非物质文化资源、区位交通资源等优势，开发黄金民俗旅游、农业生态旅游、滨海度假旅游，组建并负责运营春雨旅行社，打造“中国黄金第一村”品牌，促进服务业发展。
三、村民福利 （一）共同富裕 老有所养 ① 村民每人享受企业改制后30万股份，年人均分红1。5万元； ② 为25—60岁村民投社会养老保险； ③ 60岁以上老人每人年内可领取养长寿补贴1200元，同时年内集体报销医药费3000元； ④ 村民每人年内无偿供给面粉240斤、花生油20斤、鸡蛋20斤、大米50斤、液化气60斤、煤块500斤。
仲秋节、春节等每人可领取300－500余元的节日礼品。时令水果和蔬菜随季节供给。 ⑤ 年内每人可得到1000元的水、电、药费补助。 ⑥免费组织村民外出观光旅游、参观学习。 （二）环境改善 住有所居 投巨资改善村民居住环境。
2004年先后投资1。5亿元，在招远市区建九曲蒋家新村，2006年“十一”，村民迁入新居。新村建村民居室330套，村民交5万、10万或18万元，就可分别进住经精装修的148、160、270平米三类户型，放产权归个人所有。
村民居室内电视机、冰箱、洗衣机、厨具、沙发、茶几、床铺被褥等全部由村集体无偿配备。新村内有办公楼、综合楼、商贸楼、智能车库等配套设施。新村由物业管理办公室进行人性化管理。 （三）提高素质 学有所教 全村形成“少幼有所育、中青有所教、老来有所学”的终身教育框架，并实行奖学制。
每年用于教育培训投入达100余万元。幼儿至高中学生全部免费上学，考上大学专科的奖励5000元、本科的奖励10000元、研究生的再奖5000元、出国留学生奖2万。先后选派80多名村民到沈阳大学、山东经济学院、清华大学、中国美术学院、鲁东大学、山东大学深造。
村民年人均受教育时间80小时，教育培训结果与经济利益挂钩。 四、社会责任 （一）提高素质 共建和谐 加强村、企文化建设，提高村民员工整体素质和综合素质，树“中国黄金第一村”形象，打造“和谐春雨”品牌。
以先进的文化、良好的村风、优秀的道德风尚，融于社会，促进社会和谐稳定，推动经济繁荣发展。 (二)奉献爱心 为国分忧 ① 帮扶贫困村。在西大夼村、林家埃子村和于家夼村三个贫困村在班子建设、经济发展、环境改善、劳动就业、村民福利等方面，给予支持和帮助。
年帮扶物资、资金近100万元。 ② 资助公益事业。每年向慈善机构、贫困地区以及灾区捐款捐物150余万元；向“希望工程”捐款近200万元；向教育、卫生、公安、见义勇为和国防建设等方面捐助100余万元。
③ 抗灾赈灾。对发生重大自然灾害地区积极捐款，2008年5月12日四川汶川大地震，一次性向灾区捐款110多万元。 衷心感谢各级领导关心支持和帮助！真诚与社会各界共建共享，互惠双赢！ 九 曲 蒋 家村 春 雨 集 团 二○○九年二月。
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