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为什么对于管理者来说,理解员工个人在工作中的差异很重要

为什么对于管理者来说,理解个人在工作中的差异很重要最好能有理论,同时又简单的阐述

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2005-03-22

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    嗯,要求比较高,试着谈谈,跟大家伙交流一下。 正所谓寸有所长,尺有所短,每一个人都有其长处和短处,都有比别人强和比别人弱的地方。同时,由于每个人所受到的教育、所拥有的经历各不相同,因此即使是在对待同一个问题、处理同一件事情的时候都会有不同的观点和方法,正是“仁者见仁,智者见智”。
  
      从这个意义上来说,个人在工作中出现差异是必然的。 管理者最重要的工作就是管人,管好人,调动每一个人的积极性,发挥每一个人的作用。而要做到这一点,前提就是要理解每个人的差异性,清楚知道每一个人的长处与短处,优势与弱势,扬长避短,优势互补,以争取最优的人员组合,获得最高的工作效率和最大的工作效益。

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