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2017-04-15 12:17:02
一、劳务派遣的好处——对企业
1、企业需要用人时比较灵活,对人员的管理也比较方便,他们可以将很多事交给派遣机构来完成,因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。
2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升,不用再去办ban理各种录用手续等琐碎事情,让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增...[展开]
一、劳务派遣的好处——对企业
1、企业需要用人时比较灵活,对人员的管理也比较方便,他们可以将很多事交给派遣机构来完成,因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。
2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升,不用再去办ban理各种录用手续等琐碎事情,让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。
3、更关键是减少劳动人事纠纷,转移用人风险,企业的竞争力也因此大大提升。
二、劳务派遣的好处——对被派遣者
1、更全面、周到的服务:中外企业拥有资深的人力资源顾问,为劳务派遣员提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务 和职业发展咨询服务。
2、当派遣员工的权力得不到保障时,派遣公司就会帮助你进行协调,如果派遣公司侵犯个人的权益 时,你可以申请派遣企业和公司进行协调。
3、劳务派遣的好处就是被派遣者即使在某企业离职 了也没有关系,只要是没有和派遣公司脱离用工关系,那么就会得到自己所需要的工作,而且不用支付任何中介费。
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