交通执法部门围绕反腐倡廉建设体制、机制
一是抓好执法主体的规范化建设。全面落实《延边州公安边防支队案件主办人、协办人制度》，对《制度》进行全面的学习，进一步明确案件主办人、协办人在办理各类案件中的职责、权限、执法程序等规定，组织所属执法人员认真学习“三考”法律知识题库。 试点单位的执法人员必须全员通过，取得相应的执法资格，确保执法主体合格，未通过案件主办人资格考试的人员，建议支队党委调离试点单位。
二是抓好执法行为的规范化建设。试点单位集中组织官兵围绕“端正执法理念”、“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”开展深入的讨论交流，结合自身执法工作，进行自剖自查，重点查摆剖析部队自身执法工作中存在的“不适应”、“不符合”、“不到位”的...全部
一是抓好执法主体的规范化建设。全面落实《延边州公安边防支队案件主办人、协办人制度》，对《制度》进行全面的学习，进一步明确案件主办人、协办人在办理各类案件中的职责、权限、执法程序等规定，组织所属执法人员认真学习“三考”法律知识题库。
试点单位的执法人员必须全员通过，取得相应的执法资格，确保执法主体合格，未通过案件主办人资格考试的人员，建议支队党委调离试点单位。
二是抓好执法行为的规范化建设。试点单位集中组织官兵围绕“端正执法理念”、“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”开展深入的讨论交流，结合自身执法工作，进行自剖自查，重点查摆剖析部队自身执法工作中存在的“不适应”、“不符合”、“不到位”的问题，特别是人民群众最关注，反响最强烈的执法思想不端正、执法行为不规范、执法过程不透明、执法方式不文明、执法制度不完善、执法监督不到位等导致群众对部队执法工作满意度不高、警民关系不和谐的问题，并按照严格、公正、理性、文明、规范的执法要求，制定整改措施，进行坚决、彻底整改。
三是抓好执法能力的规范化建设。进一步加强试点单位的执法培训和岗位练兵，推进执法培训和岗位练兵的经常化。制度化、责任化。试点单位每周至少利用半天的时间进行执法培训练兵，采取案例点评、专家授课、互动教学等形式，将法律知识与具体案件结合起来，强化民警的程序意识、证据意识、服务意识，使广大官兵不断开拓视野、丰富知识、积累经验、提高素质。
同时每月定期选派执法办案骨干到地方公安机关法制、治安、刑侦等业务部门跟班见习，切实提高民警的执法办案能力。
四是抓好执法监督的规范化建设。加强内部执法监督，充分发挥基层法制员职能作用，建立有效的执法过错责任追究机制，整合执法监督力量，落实责任追究制。
对于信访、媒体曝光、复议、检查、执法考评中发现的执法过错、执法问题，认真开展倒查，切实做到执法过错原因不查清不放过、问题不整改不放过、责任不追究不放过。主动接受外部监督，坚持落实执法监督员制度，通过采取“开门评警”、“开门接访”等方式，开展社会评议和调查问卷等活动，结合“大走访”活动，深入走访辖区人大代表、政协委员和广大人民群众，广泛听取、收集群众对改进执法工作的意见与建议，及时整改执法工作中存在的问题，对于群众投诉，对群众反映的问题立即督办解决，并立即予以回复。
五是抓好执法卷宗的规范化建设。严格按照部局下发的《公安边防执法示范案卷》标准，进一步规范办案程序，法律文书制作，使执法人员扎实掌握执法案卷的制作要领和方法，加强执法案卷的管理，全面提高部队执法水平和办案质量。
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