你好,我想问一下,保险公司的内勤要加班吗?薪资待遇如何?刚进去要培训3个月吗
金融行业是所有行业中薪资待遇最高的行业之一,而银行、保险、证券又是金融业中的三大机构。三大金融机构中,银行和证券的工资水平更高一些,2018年行业中的平均最高工资都超过了60万元,保险虽然不如前二者,但几家龙头保险公司的平均工资也达到20多万,还算是不错的。 也正是因为工资高,所以有很多人挤破脑袋都想进入这三大金融机构任职。正常来说,薪资水平越高的机构,想要进去任职就越不容易。但我们也可以发现,一些证券公司、保险公司甚至银行几乎是长年累月地在招人,似乎一直都招不满一样,这又是为什么呢?难道高收入对大家都没有诱惑了吗?金融机构常年招人的原因有哪些?第一个原因,就是金融机构的人员流动性大。 ...全部
金融行业是所有行业中薪资待遇最高的行业之一,而银行、保险、证券又是金融业中的三大机构。三大金融机构中,银行和证券的工资水平更高一些,2018年行业中的平均最高工资都超过了60万元,保险虽然不如前二者,但几家龙头保险公司的平均工资也达到20多万,还算是不错的。
也正是因为工资高,所以有很多人挤破脑袋都想进入这三大金融机构任职。正常来说,薪资水平越高的机构,想要进去任职就越不容易。但我们也可以发现,一些证券公司、保险公司甚至银行几乎是长年累月地在招人,似乎一直都招不满一样,这又是为什么呢?难道高收入对大家都没有诱惑了吗?金融机构常年招人的原因有哪些?第一个原因,就是金融机构的人员流动性大。
从各招聘网站可以了解到,金融机构挂出的招聘职位,大多都是销售职位,证券公司需要的股票经纪人,保险公司需要的是保险经纪人,银行则需要的是信用卡推广人员。虽然这些销售职位只要干得好,收入也能很高,但能干好的毕竟只有很少数。
而且有些公司的销售人员连底薪都没有,没有业绩就连饭都吃不起,所以干得不好的大多数人,坚持不了多久便会选择离职,这就导致这部分人员流动性大,需要长年累月招聘新人来补充。希财网-财金知识服务平台希财网智能小程序此外,金融机构也并非人人都能拿高工资。
平均工资只是一个假象,有大量的人,薪资水平可能还没其他行业同类职位的高,而且工作也并不轻松。比如希财君一位在保险公司做内勤的朋友,工作了快10年,每月到手的工资才2000多,加上其他奖金、补贴,平均下来也就3000多,这样的工资可能连一个刚毕业的都不如,而且几乎每天都得加班,也没有加班费。
所以在外人看来,在金融机构任职显得很高大上,但真正在里面的人却可能是有苦难言。因此有不少心存不甘的人,也会离开这个行业,去寻找更好的机会。第二个原因,招进来的人可能就是自己的客户。这点在保险公司可以说很常见,一个保险销售员,有可能保险还没卖出去几份,自己已经买了几份保险,因为保险不像证券,可没有从业人员不能买保险之说。
很多保险销售人员在完不成业绩下,就只好自己买几份了。证券机构虽然不能以本人的名义开证券账户,但为了冲业绩,借他人开户的例子也是屡见不鲜。而办信用卡的,谁手上没有几张信用卡?所以金融机构招来的人,不仅仅只是自己的员工,还有可能是自己的客户。
可谓两全其美,又何乐而不为?不过,虽然有些金融机构常年在招人,但除了销售之外,其他职位还真不容易进去。尤其是现在不少金融机构都在减员,使得非销售岗位减少了许多,而想要金融金融机构任职的人仍然很多,所以想进入金融机构任职的难度可以说有增无减。
当然,如果愿意干销售的话,或许会很容易。收起