制造业考勤管理最难的在智能排班考勤

我认为在处理好不固定加班,连班只设置一个班次就可以智能识别的考勤管理软件不错.因为可以设置更少的班次,处理考勤起来很多自动识别了.这就很省事了.[收起]

    工厂人力资源管理整体方案必须找全面的HR考勤系统软件供应商，考勤智能排班只是最基础的应用，还有更复杂的比如工资计算，薪资管理亦是系统的核心模块之一，可灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工出勤数据、人员资料等，同时提供丰富的统计分析报表，对工资数据进行分析。
    项目的计算公式设置，亦是行业最强产品，在九段的系统中，基本上没有不能设置的计算公式。 功能特点：
1、公式设置灵活：薪资管理的核心在于计算公式的定义，系统中所有项目的计算方法，完全由用户自定义，公式设置简单易懂，灵活方便，想到即可做到。
  公式设置中可以将人员资料、考勤资料、就餐金额等数据任意调用，按不同的条件设置不同的算法。  2、工资类型多样：系统同时支持多种类型的工资算法,例如月薪、日薪和计件工资等，不同类型的人员可以定义不用的算法。
  
3、工资异常变动分析：系统可以快1速地找出工资发生异常的人员,避免人为或者误操作引起的工资异常,有效地对工资发生突变的人员进行分析。
4、数据导入导出：原始数据,例如基本工资、津贴等，都可从Excel中导入系统，同时所有工资报表都可导出。
    。[收起]