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员工告管理人员联名信怎么写?

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2020-01-07

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首先要以实事求是,以事实为依据,如果双方不是因为讨论工作阐述不同意见,而是互相进行人身攻击,骂来骂去,那双方都有过错,就没有写联名信的必要。 其次,如果是管理人员是进行人身攻击,不是对事不对人的话,你们要收集好证据,包括时间、地点、涉及人、物等等,能有视频或录音更好,这样按照事实就可以用叙述的形式把联名信写好,大家签字确认;

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