工龄工资 职称工资 效益工资 单位补贴公积金 应发工资 扣单位和个人缴公积金 扣个人保险 实发工资 对吗？
讲的不是很细关于公积金的问题，正规的是两部分，一是个人负担，从工资中扣除二是企业负担，你现在出现了第三块，即单位补贴公积金，不仅不让你自己负担扣除，还别外拿钱给你这种情况，对企业来说，相当于出了三块钱举例来说，公积金应该上缴100元，其中个人负担50元，公司负担50元现在公司还给你补贴公积金20元，（工资中还是做扣50元）如果是这种情况， 那么计算所得税时，补贴的公积金20元要计入应发工资里单位负担缴纳的50元不能从工资中扣除。 个人缴的50元可以从工资中扣除。嗯，一般单位为职工缴纳（单位承担）的的公积金，不计入工资内，所以也不从工资中扣除。如果你一定要计入，那也没什么很大的错误，但是计...全部
讲的不是很细关于公积金的问题，正规的是两部分，一是个人负担，从工资中扣除二是企业负担，你现在出现了第三块，即单位补贴公积金，不仅不让你自己负担扣除，还别外拿钱给你这种情况，对企业来说，相当于出了三块钱举例来说，公积金应该上缴100元，其中个人负担50元，公司负担50元现在公司还给你补贴公积金20元，（工资中还是做扣50元）如果是这种情况， 那么计算所得税时，补贴的公积金20元要计入应发工资里单位负担缴纳的50元不能从工资中扣除。
个人缴的50元可以从工资中扣除。嗯，一般单位为职工缴纳（单位承担）的的公积金，不计入工资内，所以也不从工资中扣除。如果你一定要计入，那也没什么很大的错误，但是计入了后面就要扣除。
一般来说，单位为职工支付的公积金，不应该构成工资组成部分以下分录是不计入工资组成部分的：用工成本=应发工资 单位给职工缴纳的公积金 单位支付的社保 =3000 240 单位支付的社保 =实发工资 代扣个税 代扣社保 代扣个人公积金 单位公积金 单位支付的社保 =2560 0 200 240 240 单位支付的社保（你没列金额）1、计提工资、社保等借：成本费用 金额为用工成本贷：应付职工薪酬-工资 3000（应发工资）贷：应付职工薪酬-社保 （单位支付的社保）贷：应付职工薪酬-公积金240（单位支付的公积金）2、发放工资并代扣款借：应付职工薪酬-工资 3000贷：应付职工薪酬-社保 200（个人支付的社保从工资中扣出转入社保科目）贷：应付职工薪酬-公积金240（个人支付的公积金）贷：银行存款 2560（实发工资）3、支付社保费借：应付职工薪酬-社保（个人部分240 公司支付部分）贷：银行存款4、支付公积金借：应付职工薪酬-公积金 480（个人240 单位240）贷：银行存款。收起
