那么计提工资时预支的那部分也算吗？
员工预支工资，借：应付职工薪酬---工资--xxx贷：银行存款（或库存现金）分期还款在计提工资后，可以直接分期冲销借款，不用再做单独的冲销分录借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资贷：应付职工薪酬---工资--正常发放 应付职工薪酬---工资--xxx###借款时：借：其他应收款—个人借款（**员工）1000 贷：库存现金 1000每月还款时：借：库存现金 500 贷：其他应收款—个人借款（**员工）500这个分录主要是没在工资表中体现！就这样操作即可！如果在工资表中直接扣除也不考...全部
员工预支工资，借：应付职工薪酬---工资--xxx贷：银行存款（或库存现金）分期还款在计提工资后，可以直接分期冲销借款，不用再做单独的冲销分录借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资贷：应付职工薪酬---工资--正常发放 应付职工薪酬---工资--xxx###借款时：借：其他应收款—个人借款（**员工）1000 贷：库存现金 1000每月还款时：借：库存现金 500 贷：其他应收款—个人借款（**员工）500这个分录主要是没在工资表中体现！就这样操作即可！如果在工资表中直接扣除也不考虑其他因素，就按以下分录来做：借：应付职工薪酬 （应发数）贷：银行存款（实发数）和 贷：其他应收款—个人借款（**员工）500###我们现在用的都是收复实现制，10月的借：其他应收款-** 1000 贷：库存现金 1000借：库存现金 500 贷： 其他应收款-** 50011月借：库存现金 500 贷： 其他应收款 -** 500###借款时：借;其他应收款-XX 1000 贷：库存现金100010发放工资，扣回500时，借：应付职工薪酬-工资 贷：库存现金/银行存款/其他应收款-XX500(扣回借款时)11月发放工资同上的处理。
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