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请教教师的辞职问题。。。急!

我是06年的师范毕业生,已工作了一个学期,但是还没有入编,如果我现在要辞职,该怎么做?要按什么程序进行?(我和学校签了就业协议,上面规定要工作8年,如违约要交一定的违约金,但没说明交多少)

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2007-02-24

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    你好: 《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,并需要单位批准才行,你只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
   当然,《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。  《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”; 《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。
     关于你的违约金,由于没有明确的话,建议你跟学校协调,找到学校领导或者主管人员,友好沟通。请求免除或者尽量少交。 祝你成功!!。

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