难道怀孕就没发展了？

  难道怀孕就没发展了？ 今天和部门经理聊天，他说我的全盛时期是怀孕前，现...[展开]

  难道怀孕就没发展了？ 今天和部门经理聊天，他说我的全盛时期是怀孕前，现在怀孕虽然是喜事，但确实不对的timing！！顿时让我不知道说什么……其实本来有机会升的，现在只能升个分组组长……他还说生完头一年，我都应该不能够全身心投入工作，回到以前状态。。。
  其实他知道我在工作方面有野心……只是，刚好就在前进摸索路上怀孕了……………宝妈们，女人就是要这样子嘛？怀孕，只会阻碍我们工作发展？？好怕产假回来，就把我组长的岗位也撤了………公司可以这么做嘛？？我在工作上付出了好多，一直坚持到现在8个月都没休假，就是不想大家觉得我怀孕了就变弱了…。[收起]

2016-06-21 02:09:42 举报

同步

匿名

其他答案

2016-06-27 18:07:54

53 评论

    老板都不想听到员工说请假,更不想听到女职工说怀孕了。怀孕意味着你要休三个月左右的带薪产假(福利好的有休半年),白给钱还得找人接替你的工作。有没有发展,可以从两个方面看:一是看你们公司给不给你机会,你可以了解下公司以前是怎么对待怀孕女职工的。  建议做好心里准备,企业都是利益第一的。    好的企业会照顾下你,给你减轻工作,提前回家...[展开]

    老板都不想听到员工说请假,更不想听到女职工说怀孕了。怀孕意味着你要休三个月左右的带薪产假(福利好的有休半年),白给钱还得找人接替你的工作。有没有发展,可以从两个方面看:一是看你们公司给不给你机会,你可以了解下公司以前是怎么对待怀孕女职工的。
  建议做好心里准备,企业都是利益第一的。    好的企业会照顾下你,给你减轻工作,提前回家喂孩子,让你能兼顾家庭和工作。不良企业不给买社保借机辞退的情况也不少见。
  
  二是看你自己的发展了。如果工作强度特别大,产后哺乳期确实很难全身心投入工作。这段时间就当是缓冲期,给自己充充电,等哺乳期过后再争取升职机会嘛。不要太着急了,毕竟养育一个小生命比升职有更重大的意义不是?。[收起]

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