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应付职工薪酬的账务如何处理呢?

应付职工薪酬的账务如何处理呢?

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2016-10-23

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     应付职工薪酬的账务处理内容如下: (1)生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬,借记“生产成本”、 “制造费用”等科目,贷记本科目;应由在建工程、无形资产开发项目 负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记本科 目;管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿, 借记“管理费用”科目,贷记本科目;销售人员的职工薪酬,借记“销 售费用”科目,贷记本科目。
     (2)向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中 扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目, 贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个 人所得税”等科目;支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工 培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;按照国家有关规定缴纳 的社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目;以 其自产产品发放给职工的,按照其销售价格,借记本科目,贷记“主营 业务收入”科目,同时,还应结转产成品的成本,涉及增值税销项税额 的,还应进行相应的账务处理;支付的因解除与职工的劳动关系给予职 工的补偿,借记本科目,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
     (3)小型企业如岗位设置较多,可以设置“应付职工薪酬明细账”,按照职工类别分设账页,按照工资的组成内容分设专栏,根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。

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