搜索
首页 社会民生

一个企业有哪些部门,各是什么职能?升职与哪些因素挂钩?

(1)一个企业有哪些部门,各是什么职能?(2)升职与哪些因素挂钩?单纯是绩效或人际号召力吗?只有完整回答两个问题才能得分!回答得好有加分!

全部回答

2006-12-22

0 0

    1、一个企业有哪些部门,各是什么职能? 一个企业应该有的部门: 总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部:市场营销、经营、客户服务等 安全监察部:安全生产管理和监督 其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部 2、升职与哪些因素挂钩?单纯是绩效或人际号召力吗? 与升职有关的因素很多,比如:文凭、技术职称、工作能力、人际关系、机遇等。
     其实,机遇非常重要。一个有能力但没有合适的机遇、没有赏识的领导,也只有抱憾。 人际关系中,领导对你看法当然是很重要的,要领导赏识你,不仅要有突出的能力或者有几件做得非常成功的事例,也还要有跟领导关系融洽,至于楼上朋友说的朝中有人的问题,也是一种捷径,比如亲戚、老乡、同学等等关系。
     现在都兴公开招聘,有机会不要错过,精心准备,同时利用各种关系,也是一种办法。 。

2006-12-21

一个企业至少要有:人事部,财务部,总经理办公室,后勤部,安全质量检查部,技术部,总工办,党办,政工部,工会,团委,宣传部,纪律检查委员会,机关总支,保卫部 升职与哪些因素挂钩?本职工作能力,文凭,号召力,人际关系,上司对你的直观看法,口碑。另外就是“朝中有人好做官”在班子成员中一定要有你的人,这很重要。

类似问题换一批

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

社会民生
社会民生
其他社会话题
公务办理
法律
军事
求职就业
时事政治
宗教
举报
举报原因(必选):
取消确定举报