工厂保险还分高保和低保吗?
不是都是按工资来定的吗?
请详细解答,高保,低保及正常,谢谢!
根据现行政策,养老金待遇计发是以参保人参保缴费年限、平均缴费工资指数等要素为基本计发依据的。如果既有高保缴费年限,又有低标准缴费年限,养老金待遇计发其中一点也是指数化平均缴费工资的平均值,换句通俗的话说,就是进行平均综合计算。 同时,基本养老金实行最低保障制度,凡新退休人员当年计发的月基本养老金额低于最低标准的,社保机构予以补足。最低基本养老金月标准按市上年度在岗职工月平均工资的40%(参加低标准养老保险的按20%)确定。 如果既有高保缴费年限,又有低标准缴费年限,高保缴费满15年的,按40%的比例享受最低养老金保障待遇,高保缴费不满15年的,按20%的比例享受最低养老金待遇。
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根据现行政策,养老金待遇计发是以参保人参保缴费年限、平均缴费工资指数等要素为基本计发依据的。如果既有高保缴费年限,又有低标准缴费年限,养老金待遇计发其中一点也是指数化平均缴费工资的平均值,换句通俗的话说,就是进行平均综合计算。
同时,基本养老金实行最低保障制度,凡新退休人员当年计发的月基本养老金额低于最低标准的,社保机构予以补足。最低基本养老金月标准按市上年度在岗职工月平均工资的40%(参加低标准养老保险的按20%)确定。
如果既有高保缴费年限,又有低标准缴费年限,高保缴费满15年的,按40%的比例享受最低养老金保障待遇,高保缴费不满15年的,按20%的比例享受最低养老金待遇。
所说的缴满15年,只是符合退休享受养老金的最基本条件之一。
到法定退休年龄累计缴费如果不满15年的就无法享受基本养老金待遇。养老保险费要求从参保之日起按月足额缴费直至退休为止。参保人员退休后的待遇直接与个人缴费年限、缴费基数挂钩,多工作、多缴费、多得养老金。
法律上没有什么高保和低保之分,不论是非农户口,还是农村户口。交纳比例应按劳动者的实际工资,如果单位不是按这个基数缴纳,请收据好相关证据,准备申请劳动仲裁。
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