怎样找到合适的财务人员
1、我自己开办一家快速消费品代理配送的公司有2年了，各方面基本运转正常，只有财务方面的工作使我不太满意，我一直招聘不到合适的财务主管。
2、现在的公司财务是一名出纳（跑银行+基本票据录入）我公司现在使用的财务软件是管家婆，一名兼职会计（负责协调税务部门的工作），一名会计主管。
3、我公司需要定期与15家厂家对帐、20家商场超市对帐、结帐、每月对20个库存点盘点。
4、每月财务不能按领导要求及时提供相应业务报表，不能对盘点的库房分析及报告差异原因。
5、我应该怎样组织我的财务系统呢？我还需要添加财务人员吗？怎么分配他们的工作。
6、我是这个企业的管理者，对财务知识不明白，所以特别请教。
7、我公司的年流水为1000万元，财务人员的待遇是多少能满足公司需求。（河北某小城市）。
全部回答
这个问题主要出在库存上，如果统计软件做的好，应该是很好做得。
因为主要都是重复的统计工作。
盘点工作最好要使用计算机条码管理。
不见得只有学财会的才能簿记，应该增加一个学习统计的人员进行协助。
因为这个时候需要更多的数学知识
如果使用性能更加优良的财务软件也可以大大减轻流通业的财会核算，这个行业计算并不复杂，只是工作量比较大
有3名会计应该是可以完成这些任务的，因为如果在雇其他人，成本就高了，还不如让事务所代理。
对于财务主管的职责，根据各单位不同而有变化，主要就是提供合适的帐簿记录和报表，成本核算、税务处理等
对于总监，不需要了吧，这个企业的营业额并不大，1000万不过大型商场几天的营业额，也没有听说他们要雇用几十个会计。
如果对原来的财务主管不满意，就换一个，他应该有中级职称，考核方法可以找相关的模拟试卷来测试，我的观点还是和原来一样，换一个好的统计软件（去看看大商场的统计软件，我不是商业的，所以具体不好指明），因为商业类的财务主要都是重复的，比较简单，关键是大量的统计工作。
类似问题换一批
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